測試廣告1 體育場上下三樓都被重新改成了一個個房間，陳實進入後查看，每個房間都被設計的不一樣。美國小說網 https://www.gogogous.com/
各有各的風格，但有個統一的風格，那就是都有一張小桌子在房間裏，足夠兩三個人並排坐。
陳實讓空瓶傳媒簽約了不下百人，合同都是五年，每月給藝人保底工資三千，包吃包住，這是每個人都一樣的合約，後期會修改合約，但具體是怎麼修改，最終解釋權在空瓶傳媒手上。
空瓶傳媒從上到下都不知道陳實要幹嘛，但所有被簽約的人都是陳實自己親自過目後確定的，這些人大多是龍套和一些藝校的學生。
而且年齡跨越，樣貌懸殊都很大。
考察完體育場，回到購置的排屋中洗漱了一番，然後好好的睡上了一覺。
陳實自從重生後就總是失眠，他睡眠非常的差，不是熬夜晚睡晚起。
而是好像根本不困，每天就睡四五個小時，他現在強制自己賴在床上，即使不困也要閉上眼睛，醒來了也要在床上躺閉着眼睛個把小時在起來。
他還不是那種只睡四五個小時，上班後在車上休息，在辦公室里休息的那種。
他是真的不困，就精神抖擻，但陳實知道人如果睡眠時間不夠，也是問題。
第二天去村里看看建設如何，速度還是很快的，道路都修成水泥路了，而且小滿村成了示範村。
村裏的規劃也在進行着，預計帶動周邊兩萬三千多人就業，陳實心裏踏實了，只要工廠全部建設完了，開工了，工人簽了勞動合同，他就拿到了最想要的免死金牌了。
就像有些企業，負債很多，然後面臨倒閉，最後郭資委要出手接盤。
不接盤也難啊，因為這裏牽扯了太多的就業人口，比如某寧，他的員工太多了，如果倒閉了，那多少人要失業。
之前說過，一名工人失業，一家四五口可能要陷入經濟困難中了，別看有的職位工資不高，但可以暫緩一個家庭的輪轉。
可以給另一半一些時間學習一些技能和找工作，而且上班就有一份保障，還能兼職賺點外快。
東哥的公司如果哪天陷入財政危急了，那麼他老家就勢必會出手相助，要知道東哥給他老家帶了多少就業人口。
傑克馬的窘境其實和小馬哥差不多，可替代性太強，比如傑克馬公司要面臨困境了，無非把電商轉移到另一個平台。
而東哥是實打實的和員工捆綁在一起了，最主要的是他的員工全部簽的是直簽合同，直接和總公司簽約，還沒有外包出去，不說他老家當地了，全國各地有多少員工。
很多人都很好奇東哥的公司怎麼越走越穩了，其實就是他前期根基打的太穩了，後期只要不出超出認知外的意外，他就一直保持這種緩慢上升空間，東哥的公司目前國內還沒有任何可以替代的。
如果想替代，先把他三十幾萬名員工給接盤了再說，你沒看錯三十幾萬名，還不算兼職的，這基數太大了。
換句話說百分之九十九的企業都能倒，東哥的公司不能倒，他根本不會為公司未來發愁了。
目前和東哥比員工數的公司，放眼全球都難找。
這類玩法，前期投入要太大了，而且賺到的錢很快要分配出去，繼續擴建隊伍，這也是為啥一遇到一些重大事件，東哥的公司總會被表揚了。
他的物流鏈，國內是找不到對手的，某豐也不是對手。
不管是東哥演技好，還是其他的，不得不說東哥的員工對企業歸屬感很強，他公司的高管包括他本人每年都要下到基層去學習體驗。
然後就是住房問題，他自己蓋房，蓋員工宿舍，工作年限達到了，還在玩分房，普通員工的宿舍環境比很多企業的員工宿舍好的太多了。
宿舍環境都是按照國字號企業員工的標準來的，這一點投入也不是小數目。
這就造成他公司的員工很少跳出來罵他的公司，不可能沒人罵，但那麼大的基礎就那麼點出來罵，不得不說他讓員工是實實在在的拿到好處了。
陳實要不是從二
