測試廣告1 蘇天鵬喝了一口水，說：「無論是職場還是官場，都是相通的，不明白的如同隔座山，明白的隔層紙。樂筆趣 m.lebiqu.com如果你現在乾的是別的工作，比如之前的信貸部主任，你可能需要搞好方方面面的關係，但你眼下就不同。你能左右逢源、八面玲瓏固然好，但你能做到嗎？世上有能做到的人嗎？答案顯然是否定的，因為你做不到，我也做不到，世界上根本就沒有能做到的人，不過，做不到沒關係，跟其他人搞不好關係也不要緊，但有一個人你必須要跟他搞好關係，這個人就是你服務的領導，換句話說，你可以讓全世界的人不滿意你，但必須要讓這個人滿意你。」
肖毅瞬間頓悟，全世界的人都可以不滿意你，但必須要讓這個人滿意你！
這麼簡單的道理！他卻不明白，可以說，他到目前為止，就沒有真正進入助理的角色！
蘇天鵬當過，名副其實的一把手，現在又是市委常委，領導班子成員，這話從他嘴裏說出來，太有參考價值了，意味無窮！
以自己目前所處的位置，他遇到的所有矛盾中最為主要矛盾的就是，他和行長黃炳興的關係，只要抓住這個主要矛盾，所有的矛盾都將不是矛盾，所有的問題都將不是問題。
原來，黃行長說的話，其精髓居然在這裏！
無論是職場還是官場上的事，說白了就是人與人之間的事，凡事只要涉及到人，就一定會變得複雜。
自從出了校門步入社會，肖毅最不擅長的就是處理人和人之間的關係，不然他也不會憋屈這麼多年。
好在他所請教的這個人，是個官場練達的人，總算讓他明白了自己目前的主要矛盾是什麼，也就是說，只有抓牢這個主要矛盾，搞好這個主要關係，其它的一切都不在話下。
蘇天鵬給了他一兩分鐘消化的時間，然後又說道：「你服務的領導，想聽到一些不同的聲音，這種聲音，他平時是聽不到的，也沒人敢跟他當面說，這個時候，你就要充當媒介的作用，及時地把這些聲音傳遞給他，當然，這些聲音肯定都是負面的，如果是正面的聲音就用不着在背後說了，也用不着你去傳遞了。」
肖毅說道：「您說得我都懂，可是這不成了打小報告了？要知道，我平常最恨的就是這種人！」
蘇天鵬說：「我就知道你要這樣問，這也是我接下來要說的另一個意思，傳遞民願，不是打小報告，打小報告是狹義的，民願，是廣義的，比如出台一個措施，大家肯定或多或少都有這樣那樣的議論，這些議論代表了不同層次的群體，就會出現各種各樣的聲音，你把這種聲音傳遞給領導，跟打小報告有着本質的區別。」
肖毅覺得他說得有道理，不由得點點頭。
蘇天鵬又說：「當然，有些小報告是必須要打的，比如有些個別人的言、行威脅到了領導，這樣的小報告必須要打，還要及時地打，你不打的話，領導就有可能處在岌岌可危的境況當中，領導岌岌可危了，你想你還能保住自己的位置嗎？」
說到這裏，蘇天鵬看着他：「恰當地向領導反映問題，這是一種藝術，跟打小報告和告黑狀完全不同，當然，必要的時候，小報告、高黑狀是可以有的，我這樣說你懂嗎？」
肖毅再次點點頭。
蘇天鵬又說：「你是領導的第一道屏障，這話一點錯都沒有，這道屏障隔開的是消極因素，不能是積極因素，更不應該真實情況，那些有可能動搖領導決心的不利因素不能傳遞，那些利於領導施政決心或者能對領導起到督促作用的要及時傳遞，這裏，就又涉及到了一個問題，你就是哪些是有利因素，哪些是不利因素，是需要你加以判斷和甄別的，這種功夫不是一朝一夕能煉成的，但只要你站在領導位置上考慮問題，你就絕對能擁有這樣的功夫……」
蘇天鵬的話，讓肖毅受益匪淺。
有蘇天鵬這樣的高手加持，他不但明白和理解了的黃行長那番話的意思，同時也明白了另外一層意思，其實，這也是黃炳興暗示給他的，那就是，你不用在乎別人怎麼看你，你只需在乎我怎麼看你，一切有我給你撐腰，其它人都不在話下。
現在想來，黃行長對自己還是信任的，也就是說
