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其實說社畜也不太對，畢竟李煥榮是去一家公司當代表理事的，比剛畢業的大學生要高不知道多少倍。筆神閣 bishenge.com
可李煥榮依然有點不太樂意。
說真的，李煥榮並不是想偷懶，他並不抗拒去kkm公司上班，他只是抗拒每天都去kkm上下班等打卡。
沒錯，李煥榮堂堂一個代表理事，也是要上下班打卡的，而且還是李世文先生特別要求，打卡記錄還得讓李世文這個總公司社長親自檢查。
這種被人不信任的感覺，相當的不好。
但李煥榮沒辦法。
鬧也鬧了，吵也吵了，這次李世文先生是堅決堅守了底線，而且最要命的是，徐敏妍女士這次也是站在李世文先生這邊的。
原因嘛，很簡單。
李世英請年假的那段時間，李煥榮在kkm坐鎮，雖然沒有表現出太多優秀的地方，但確實很合格的做好了一個代表理事該做的事情。
這讓李世文先生意識到，其實不是自己兒子沒能力管好一個公司，純粹就是他太鹹魚了！
這個毛病，能慣着麼？！
李世文先生其實很早就想收拾一下李煥榮這條鹹魚了，但那時候徐敏妍女士不同意。
徐敏妍女士還是很疼兒子的，堅持認為，李煥榮還只是個學生，是學生就應該好好的享受學生時代該有的生活，為此一直不幫李世文先生說話。
但現在，李煥榮畢業了，已經脫離學生時代了......徐敏妍女士無話可說了。
說真的，徐敏妍女士也有點看不得自家兒子天天那麼混日子。
雖然疼李煥榮，但是徐敏妍可是在李煥榮小時候，就把他當成天才的，當然也希望自己的兒子能有出息......天天這麼混日子，再天才的頭腦也會被荒廢掉的。
所以嘛，在雙重壓力下，李煥榮不得不天天去kkm打卡上班。
李煥榮本心是不樂意的，真的。
一方面不想再看那一堆報告，也不想再無休止的走流程點同意按鈕。
另一方面......kkm這個公司，未免也太擠了。
李煥榮頂班那會兒，公司的新員工陸續來報到，三十幾個人擠兩百多平方的辦公室，雖然跟沙丁魚似的但好歹有個活動空間。
現在好了，過了半個月時間再來看看，這個公司已經從三十幾個人變成了四十幾個人了......隨便轉個身都能碰到人，一旦討論什麼事兒就跟菜市場似的，哪裏像個公司啊！
更可怕的地方在於......一旦過來年底，明年一開年，這個公司的員工將會暴漲到**十號人。
到那時候，這個公司就真的成了沙丁魚罐頭了。
忍無可忍的李煥榮，在上班第二天開始，就提出了搬家計劃。
新辦公大樓還在裝修中，並不是所有的樓層都在裝修，有些辦公室其實已經裝修完畢，完全可以進入辦公了。
因此，考慮到公司的實際情況，李世英也覺得，有必要先搬一部分部門到新公司大樓去，不然這麼吵吵鬧鬧的環境，怎麼可能有工作效率。
李世英和李煥榮大概研究了一下新大樓的裝修進度之後，就開始着手安排部分部門搬遷的事兒。
經營部肯定要先搬過去，因為這個部門的人最多。
而經營部要搬過去的話，李世英也會跟着一起搬過去......經營部的工作佔據了公司工作的六成以上，李世英這個前經營部部長，現任ceo，沒道理不跟着一起過去。
那麼，作為公司兩**oss之一的李煥榮，自然而然的就成了留守原公司的那個人了。
李煥榮不太樂意，才不要在李世文先生的眼皮子底下上班呢。
但李世英給了李煥榮一個選擇，是留下來照看好財務部和人事部，還是去新辦公樓，主持經營部的日常工作......李煥榮無奈選擇了前者。
走走流程簽簽字，李煥榮現在還算能勝任，但主持經營部工作......太麻煩也太累了，李煥榮才不干呢。
十二
第三百三十九章 踏入社會
