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第166章 兩個家庭(求訂閱求月票)

    大隊辦公室里煙霧繚繞,以呂振林和呂建國為首,煙抽了一根又一根,這年頭沒人注意吸煙的問題,但凡開會必然變成人間仙境。

    其餘的,每人抓着瓜子嗑。

    這場集合了呂家食品有限公司所有股東和骨幹的會,愣是開出了茶話會的感覺。

    呂冬靠近窗戶,悄悄開條縫,多少能呼吸到一點新鮮空氣。

    會議一項接一項的討論,呂冬偶爾也會發表意見,說下曾經見識和看過的成功模式,以供呂振林參考。

    呂家食品公司第一步成功了,但這只是開始。

    企業想要做大,必須正規化和規模化發展,這也是今天討論的首要問題。

    廠房需要建立起來,引進合適的生產線,制定標準化生產流程,在目前的社會大環境下,所謂的純手工滷煮,無法成為賣點。

    滷煮也不是高端食物,走適合大眾口味的路線,走量才是關鍵。

    呂振林正月十五過後就會帶人出去參觀,通過縣裏聯繫到幾家企業,出去學習別人的先進經驗。

    規模化最為重要的一點就是繼續開店。

    以呂家村的位置和公路網的運輸情況,貨物能直接覆蓋泉南、平城和臨淄三個市區,目前根本不用考慮加盟那些事,以直屬經營為主。

    這也有利於對各分店進行品質把控,先把品牌口碑做起來。

    「咱們年後最主要的任務,一是修建廠房,建立標準化生產。」呂振林做着總結式的發言:「二是建立從存貯到運作再到售賣的全冷鏈結構。」

    他端起大杯子喝茶:「三是繼續開店!咱們不好高騖遠,爭取明年上半年,所有青照的鎮上,都能有呂家熟食絕味店!明年下半年,爭取在泉南市區開第一家店!」

    呂建國問道:「資金夠嗎?咱們的資金周轉不能出問題,這種連鎖模式,資金流動很關鍵。」

    呂振林說道:「市里在做產業調整,對村集體自主創業有扶持資金,報告我很快就打上去。」他看了胡春蘭一眼,接着收回目光:「上面批下來問題不大。」


    這方面早就有扶持,但相關政策和資金往往都落在先進村和模範村上面。

    農村,跟全社會大勢一樣,富的越富,窮的越窮。

    胡春蘭明白呂振林話的意思,啥也沒多說。

    呂振林的話還在繼續:「另外,還有政策上的扶持,這方面等過了初五上班,我就會打報告,應該能批。」

    有個號召力和人際關係網都比較強的領頭人作為火車頭,村集體創業能少很多麻煩。

    呂建設說道:「有政策扶持,咱們做起來更有信心了。」

    其他人也都在議論,有了好政策,還愁發展不起來?

    過了片刻,呂振林輕咳一聲,辦公室漸漸安靜下來,他目光越過所有人,看到坐在窗戶下面的呂冬,問道:「冬子,你有啥要說的沒?」

    在座的人不意外,都是食品公司的股東或者骨幹,知道呂冬在公司發展中提出的建議發揮了非常重要的作用。

    呂冬稍微組織下語言,說道:「三爺爺,我從報紙上看過,咱們這種經營模式,叫自主採購生產,直營連鎖為主。生產啥的我也不太懂,看連鎖經營的店面,肯德基和麥當勞是最好的學習對象,統一管理,統一裝飾,統一配貨,這些能做好,咱們的品牌在泉南範圍內應該能得到認可。」

    他想了想,又說道:「還有宣傳,我在大學城干買賣,有個最深的體會,酒香也怕巷子深,咱們得做好宣傳。」

    呂振林點頭:「裝修好說,都是李家柱的隊伍在負責,差不了。宣傳的話,我再想想辦法。」

    …………

    青照一中,李文越放好自行車,從西邊進教學樓,側門旁邊的一間教室門開着,裏面隱隱傳來說話聲音。

    李文越進去,被眾人圍着的劉琳琳立即看了過來。

    與呂冬不同,李文越在同學中人緣好,不少人過來打招呼。

    劉琳琳走過去,趁着周圍沒人,低聲問道:「呂冬沒來?」

    李文越說道:「村里開會,他是呂家食品公司的股東和骨幹,抽不開身。



  
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