匈牙利民族報創立於1938年，可是說是國內最古老的媒體之一。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說在匈牙利有很高知名度，這次能夠受邀過來香江就足以說明問題。
作為華約國家匈牙利媒體很少到歐美國家和亞洲採訪，意識形態短期內難以改變。這次來到香江還是因為魯比克教授。
不同於在西方媒體眼中魯比克教授什麼也不是，在匈牙利國內教授可是有非常高知名度，用家喻戶曉來形容都不為過。雖然魯比克教授過來香江工作在國內引起一些非議，可是香江畢竟屬於一個自由貿易港還不是不可以接受。
何況魯比克教授還是出任黑雲小鎮總設計師，這可不是誰都能夠爭取過來的職位。是對匈牙利建設設計的一種認可，同時也能很好提升匈牙利國家形象。
匈牙利人雖然不會過度關注歐美國家動態，可是也知道在很多方面他們的確趕不上人家。現在能夠在建築設計上得到認可，那就說明他們在該領域不比其他國家差。
民族報可是帶着任務過來，相信消息發到國內肯定能夠鼓舞人心，這對於現在複雜國內環境會起到一個很好的引導作用，畢竟培養國家偶像能夠增加民眾的凝聚力。
厄普森作為民族報的首席記者，過來香江讓他興奮的同時也感受到不小壓力。尤其是剛剛西方記者的提問，很多都是針對魯比克教授，看來這些人對匈牙利人並不是很友好，自己可不能讓同袍難看。可有些問題還是想知道，畢竟對國內民眾要有所交代。
厄普森整理一下語言說道：「魯比克教授您好！我是民族報記者厄普森，首先恭喜您成為黑雲小鎮的總設計師，民眾聽到這個消息都十分興奮。」
「請問您在結束黑雲小鎮總設計師工作之後會留在香江，還是回到匈牙利。」
剛開始感覺還是老鄉好，知道關心自己，比歐美國家媒體一味質疑強得不是一星半點。現在聽到關於自己去留問題，這讓魯比克教授十分為難，畢竟工作才剛剛開始。如果要是說想回去那包子軒還能信任他。只要是黑雲集團發出邀請，大把人才能夠取代他。
可是說不回去那和賣國有什麼區別，國家把你培養成教授；你就是這麼回報國家，人民不唾棄你才怪。
包子軒給了他一個眼神之後，魯比克教授頓時有了信心，看來這個年輕人真是不得了，很多事情已經想到前面。
魯比克教授：「現階段我的任務就是把黑雲小鎮項目完成好，畢竟這是人類有史以來最大規模的科技建築群，容不得半點馬虎和分心。至於未來會不會回到匈牙利還要看國內的發展情況，如果有合適的機會肯定要回去。」
剛剛包子軒的意思就是讓魯比克教授放心大膽的說，他這邊完全相信。不要因為記者問題分心，好好工作比什麼都重要。目前看來魯比克教授回答的非常好，至少雙方都比較滿意。
民族報記者對這個回答還不是很滿意，因為還牽扯到一個人。不同於西方媒體，匈牙利可只有他們一家機構過來，想要問的問題着實不少。好在同黑雲集團提前打過招呼，不至於產生誤會。
厄普森繼續問道：「包先生您好！首先感謝您能夠慧眼識珠發現魯比克教授，同時魔方的風靡讓整個世界對匈牙利的看法發生很大改變。」
「我想請問您黑雲小鎮項目結束之後，魯比克教授想要回國發展，您會阻止嗎！」
匈牙利記者真是很有意思，上來先給你帶一個高帽子。的確發現魯比克教授讓匈牙利人認識了黑雲集團，同時魔方的巨額銷量讓世界都知道匈牙利人的智慧；這在一定程度上讓歐美國家民眾改變了一些對匈牙利的看法。
世界就是這樣，你能夠想到一個好點子，並且把他變成現實那麼人家自然會尊重你。
魔方能夠在世界上快速推廣開來同包子軒有很大關係，不管是為了利益也好，還是因為什麼其他事情也罷。可這就是現實，誰也改變不了。
這些都是客套話，緊接着就問會不會阻止魯比克教授回國。這要是一個回答不好，黑雲集團肯定會有麻煩，畢竟在黑雲工作的外國人實在是太多。不讓人回國工作是什麼意思，其他國家不制裁你才怪。
歐美媒體也在認真的聽着包子軒回答，他們國家在黑雲集團工作的人更多，包首富真的敢限制員工人身自由，世界上任何國家都不允許這樣的事情發生。
包子軒笑着說道：「我沒有權利掌控員工的去留問題，這是他們的自由，黑雲集團不會出面阻止，只要是合同到期他們想要去什麼地方都可以。」
「不過對於留住員工我還是非常有信心，員工離職無外乎三個原因。」
「一是錢沒有給夠，體現不出他們的真實價值。」
「二是平台不夠，沒有發揮的空間。」
「三是得不到尊重，使得員工沒有歸屬感。」
「我不是一個小氣的人，家裏的開銷也不大。黑雲集團每年的利潤還可以，我想離開這裏他們應該很難找到如此薪金的工作。」
「黑雲集團想要研發的項目很多，對科研投入在全球都能夠名列前茅。員工過來可以盡情的發揮才華，不會受到限制。」
「另外對員工要像對待家人一樣，黑雲集團不單單要管他們的生老病死，同時他們的直系親屬生大病集也會負責。」
「我不是詛咒誰，哪位員工的父母、妻子、兒女出現大病的醫療費用，如果不能報銷全部由集團負責。這就是對他們的關心與尊重；在黑雲集團只需要認真工作，一定不會讓他們有後顧之憂。」
「員工離開黑雲集團，希望他們能夠自主創業。資金不夠集團還可以投資給他們，總之只要是福利和制度完善員工不會輕易離開。留不住人才是沒有管理好公司，黑雲不會犯這樣的錯誤。」
「員工一定要離開，我沒有權利阻止。強扭的瓜不甜，只能隨他去。」
聽到包子軒回答讓現場的記者都不知道該說什麼好，別看包子軒年輕，但是說到管理企業還真是一把好手。有如此福利和待遇傻子才會離開，估計很多人你就是打她都不會離開。
員工直系親屬醫療費用這一塊看着花費很大，可的確能夠收穫不少人心。跟着這樣的老闆是每個員工的幸運，這也就是為什麼很難挖到黑雲員工的原因。
大家知道包子軒又一次讓香江其他企業家為難，黑雲這樣做；他們也要跟着效仿，不然為富不仁的帽子肯定會被扣上。甚至會失去人心，優秀人才就更想要去黑雲集團工作。
歐美國家的媒體都感到不可思議，還沒有聽說那家企業報銷員工家屬的醫藥費。這在他們那裏簡直不敢想像，同時也不敢相信。
