離開吳光正辦公室之前，對方的話讓梁鳳春清楚；這是在刻意警告他，不能從公司挖人出去。詞字閣 www.cizige.com其實想想也很正常，在海港城工作多年；成為運營總監也有5年時間，誰還沒有幾個心腹手下。
對此倒是沒有太在意，他不會主動去挖人，如果誰要是想跟着一起去大陸發展，那麼自然也會接收。當然是那種有能力，絕對不要混吃等死那種人。
包子軒已經把手伸到海港城，就說明此時對方已經無所顧忌。吳光正也清楚，這只是開胃菜，未來對方的報復，必然會更猛烈。一想到這裏，就十分頭疼。包家為什麼要惹這麼一個狠人，不是沒事找事嗎！
如果雙包真正開戰，那麼損失嚴重的一方，絕對是自己家裏。還是要找岳父商議一下對策，不能坐以待斃。或許實力上，比起包首富要差很多。能夠緩和與調節，最好不過。實在不行，也要提前做好準備。
吳光正叫來秘書，讓其把集團員工資料拿過來。看看誰最有可能同梁鳳春一起離開，這次可是不能讓有能力的人離開公司。走了一個梁鳳春已經夠心痛，如果在有管理層跑到和記黃埔工作，自己都不能原諒自己。
梁鳳春回到辦公室，開始收拾自己的私人物品。既然已經決定離開，就沒什麼好留戀。
作為在海港城工作近10年的老員工，還是高管級人物。他的離開，讓很多員工戳手不及。
小肖就是這樣一個人，大學畢業之後，就跟着梁鳳春。此時從一個職場小白，已然成長為樓層經理，算是一個小領導。過來匯報工作的時候，竟然看到領導在收拾東西。不用想也知道，肯定是準備離開。
看到是自己心腹手下，梁鳳春也沒有任何隱瞞，笑着說道：「小肖，我已經辭職；你在這裏好好干。如果不開心，可是過去華夏大陸找我。但現在還是要好好工作，你的職業生涯才剛剛開始。」
有些話說的不能太明顯，要知道隔牆有耳。這裏畢竟是海港城，根本沒什麼秘密可言。
小肖能夠得到梁鳳春賞識，頭腦自然很靈光。華夏大陸幾個字，立馬就明白什麼意思。領導這是準備過去和記黃埔工作，而且還是負責最近火爆整個香江的和黃廣場項目。心中立馬有了決定，不過現在想要表什麼忠心也不是時候，只能從新找機會。
領導電話號他有，倒也不用擔心聯繫不到。即使聯繫不到，還可以過去華夏大陸。總之，這也是自己的一個機會嗎！海港城越來越多的皇親國戚，他已經是受夠了。現在不單單是工作人員，就連店鋪也有包家和吳家人參與。一些活動方案根本執行不下去，每天都感覺渾渾噩噩，甚至有種無所事事的感覺！
幫助梁鳳春把私人物品拿到車上，小肖才回到工作崗位。
其實一個高層管理人員離職，並沒有那麼簡單；有很多繁瑣流程要走，很過工作要交接。至於梁鳳春為什麼可以這麼快離開，主要是因為屬於基本上被架空狀態；說是運營總監，可更多是做一個策劃人員的工作。即使這樣，很多決策劃也沒人認真執行，早走晚走都一樣。
對方心已經不在，多留幾天又能怎麼樣；工作態度是一方面，更重要公司一些決策也需要保密。未來可能成為競爭對手，沒必要在讓他留在海港城。
看着秘書拿過來的員工名單，吳光正臉色變得難看。從姓氏和名字，就不難看出。包家和吳家人佔據比例非常大。可以說現在的海港城，主要職位基本上已經被兩家親戚佔據。
有些親戚的能力，他可是知道一些。根本就勝任不了現在的工作崗位，到底是誰提拔任用。難怪很多員工都不想在海港城繼續工作；不順心的工作，誰能全身心投入進去。
看到人力資源總監，吳光正立馬知道怎麼回事。現在的人力資源總監是包培清，對於這個名字他當然不會陌生；那是老丈人的遠方侄子。這小子還要叫他一聲姐夫，還算是追求上進的年輕人。不過對於大學沒有畢業，中途退學的一個年輕人來說；人力資源總監這個職位，顯然不合適，甚至可以說還不夠格。
但是人家已經是人力資源總監，這又是怎麼回事。肯定是包家人安排，說不定是老丈人直接任命。人力資源副總監吳華峰，更是在熟悉不
第一千三百二十二章 挖牆腳4
