了解包子軒性格的人都知道，這個人有時候很是平易近人，但有時候卻十分固執。筆硯閣 www.biyange.com認準的事情，絕對不會輕易改變。霍建寧雖然是董事、總經理，可在包子軒面前，還是沒有任何拒絕勇氣。對方雖然比他年輕。可是財富、見識、以及對時局把控方面，絕對比他強太多。
老闆交代的任務，不是讓你過來橫加阻攔。而是執行，這在黑雲員工心中已經形成條件反射。霍建寧雖然知道項目龐大，可並不是一點把握都沒有。華夏大陸的發展潛力，他可是一清二楚。規模小的公司，必然是希望賺快錢。
可對於和記黃埔來講，股東都是不差錢的主。前期即使不分紅也沒關係，大家又不是等米下鍋！而且黑雲員工每個月的工資那麼高，加上獎金、項目分紅等更是十分可觀。這麼多錢放到銀行中又有什麼用。
黑雲銀行存款規模增加，或許對老闆來說是好事。可是對於普通員工，卻沒有多少收益。讓他們把錢投入到華夏大陸，一旦華夏大陸經濟發展起來。未來的收益，簡直不敢想像。
霍建寧：「老闆，難道你想要增發新股。」
畢竟是金融專業出身，立馬就明白什麼意思。目前和黃股票價格上漲的很厲害，增發新股或許十分可行。
股票增發配售是已上市的公司，通過指定投資者或全部投資者，額外發行股份募集資金的融資方式，發行價格一般為發行前某一階段的平均價的某一比例。簡單來說，股票增發顧名思義，就是增加股票的發行量，更多的融資，「圈」更多的錢。對企業來說有很大的好處，但是對於市場存量資金來說；是有很大的壓力的，說白了就是在給股市抽血。
這可是有很大風險，而且和記黃埔公司的股東，大多都是黑雲員工。作為老闆貿然增發股份，必然會讓員工不舒服。
好在大家都應該明白；增發股票的目的只限於搞科研或者收購其他公司，一般是利好。短期來看，增發規模越大越好，相當於有大機構增持股票。這麼一來，大概率會積極地推動股價。但從長遠來看的話，增發的股票有限售期；限售期一到，解禁股拋售，股價的壓力也會很大。
相信只要是解釋清楚，員工必然會理解。如果不發行新股，也沒有辦法讓股東繼續投錢。而且包子軒有信心是因為，黑雲員工的收入。從目前黑雲銀行儲蓄規模就能看出來，絕對是富得流油。屬於有錢沒地方花那種，必須要把資金全部利用起來。
同時為了讓李超人不敢提出反對意見，在李兆基找自己收購銀行的時候；包子軒沒有反對，甚至表示會全力支持。超級大亨之間的談判，必然涉及到利益，誰都不會無緣無故幫助別人。
當年李兆基幫助包子軒出謀劃策，一舉拿下新界那麼大地盤，才有了現在的黑雲小鎮。也是希望某一天；有需要的時候，包子軒可以幫忙。這次收購銀行，不就正好用到了嗎！
包子軒也是一樣，在你收購銀行的事情我沒有同你競爭，甚至全力支持。現在和黃要增發新股，難道你好意思反對。即使反對也影響不了大局，還不如做一個順水人情。
包子軒：「你是學習金融專業出身，增發新股的事情交給你，如果需要配合，可以找袁天帆幫忙。你們兩人商議，總之我要規模越大越好。時間就定在兩個月之後，同時要派人過去華夏大陸進行摸底。」
「直接去計劃書上面的城市進行溝通，至少要選擇好地皮。」
「黑雲小鎮項目設計基本完成，邀請了這麼多設計團隊，可不能讓他們閒着。每家可以給他們幾個項目，每個和黃廣場必須要有自己特色。一定要同當地城市歷史結合起來，同時也要極具現代元素。保證即使100年後，設計上也不會落後那種！」
老闆計劃雖然很龐大，但是卻也十分合理。和記黃埔增發新股，可以讓更多黑雲員工擁有股份。而且發行新股，又不是自己享樂和股東分紅。而是實打實的要投資出去；以老闆的眼光，未來收益絕對不會低。
之後兩人又溝通了一些細節，霍建寧才離開包子軒辦公室。雖然離開，可內心還是久久不能平靜。自己的眼界、思想境界還是要不斷提升，否者絕對跟不上老闆的腳步。早期可能會等你一會，等
第一千二百七十二章 廣場酒店項目4
