黃金平原。
從覺醒者的角度來說，能夠加入一個大型的覺醒者組織，往往就已經意味着自己步入了一條相對來說高速發展的道路……
就像是大學畢業生，在畢業之後進入一個規模比較大大公司工作，往往會對他將來的工作有很大的幫助，一般來說，只有參加過工作的人，那麼他的工作履歷從某種程度上，就已經可以替代學歷的作用了，畢竟，學曆本身其實也只不過只是工作的敲門磚而已，一旦入門了之後，之後要找工作，就是要看之前的工作經歷了和人脈關係了，尤其是人脈關係上，很多上司離開公司的時候，往往都會帶走自己的班底，如果找到一個靠譜的領導，很多時候是可以跟着混一輩子的……
而覺醒者來說，如果能夠加入一個大型的覺醒者組織，基本上來說，也就相當於是找到了一個相對穩定的靠山，一方面在成長方面不需要太多的擔憂，另外一方面，只要進階到一定的高度之後，在普通人之中，也往往可以通過組織的關係，獲得一些相對於普通人來說比較光鮮亮麗的身份，足以滿足絕大多數不曬會死星人的各種需求，專業配合各種扮豬吃虎，打臉踩人……
事實上，對於絕大多數的覺醒者來說，能夠到達a級的強度，並且掌控一個大型的覺醒者組織，已經算得上是覺醒者之中的人生贏家一樣的存在了……
至於領域級強者，對於很多低級的覺醒者來說，就是傳說一樣的存在。對於很多低階的覺醒者們來說。這種等級的覺醒者。基本上來說都是僅限於聽到過，但是真正見過的人，其實卻是少之又少的……
就像是古代的高官一樣，對於那些低階的官員們來說，那些來自於中央的大員們往往都是難得一見的，很多下級官員，甚至連看到那些高官的資格都沒有，至於皇帝。能夠看到的人就更是少之又少了，基本上一個朝廷之中，官吏千千萬萬，但是其中真正見過皇帝容貌的，卻絕對是百不存一的……
領域級強者對於普通的覺醒者來說，基本上只存在於想像之中，但是真正有機會接觸到這種等級的覺醒者，卻終究還是少之又少的……
道理很簡單，任何的組織也好，世界也好。都會有明面上或者暗地裏的等級制度，而絕大多數的制度里。往往都是一級壓着一級的狀態，在絕大多數的組織里，基本上都不會存在什麼越級匯報的狀況，往往都是一級管着一級的，每一級別都有自己的上級和下級，統治者下級的同時，也需要被上級所統治……
而這一點，恰恰也就是權利和秩序的根本所在……
這一點，放之四海而皆準，無論是東方還是西方，基本上都是一樣的，就像是各個國家的管理體系，村長管理一個村子，但是受到鄉鎮的管理，鄉鎮領導管理鄉鎮的絕大多數事物，但是他們領導層自己的位置，卻是由上一級的縣委領導去決定的，上層領導不管理下層的具體事務，但是卻可以決定下層領導位置的歸屬……
簡單來說，就是上層控制人事權，而下層則管理具體事務……
利用這樣的方式，通過管理人的方式，來管理地方……
而對於覺醒者來說，其實也是一樣的道理……
在覺醒者的戰鬥和任務之中，絕大多數的情況下，是不會涉及到超過自己兩階或者低於自己兩階的敵人的，一般來說，基本上都是同階的對手和戰友比較多，一般來說，只有在接受任務的時候，才會接觸到更高一級的覺醒者……
而低階一些的覺醒者，倒是經常可以看得到，不過絕大多數情況下，高階的覺醒者對於低自己兩階以上的覺醒者，基本上是處於一種漠視態度的，在覺醒者的世界裏，基本上兩階以上的差距，就意味着兩者兩者之間的力量差距已經達到了一種智力無法彌補的地步了……
也就是因為如此，所以高級的覺醒者，對於低於自己兩階以上的覺醒者，基本上已經不視為是一種可以平等交流的個體了，就一個富豪和普通人之間，其實也沒有什麼交流的空間，這並不是什麼所謂的傲慢或者冷漠，只是兩者之間本身就生活在不同的世界裏，基本上就不存在什麼可以談論的話題，彼此之間的人生觀和價值觀往往都會有很大的差異……
就像是對於富豪來說，他可以為了生命付出幾百萬幾千萬乃至於上億的財富，而對於普
