第一項就是跟老爸老媽有關的事項。
老媽不再堅持必須在倉庫里看着了，她主動提出每天都要回別墅住，張楊表示堅決支持，張國慶也不反對，這件事很容易就出了決議。
那麼問題就來了，晚上倉庫需要值班打更的人。
張楊提議雇四個夜班工人，輪換值宿打更，每天兩個人，還可以互相監督，而且有小黃率領的狗狗小分隊在，安全上應該沒有問題。
楊敏雖然感覺花這個錢有點冤枉，但是為了能在別墅里享福，只能忍痛同意了。三票通過，決議生效。
再接下來就是兩人通勤事了，老爸老媽這麼大的老闆不能和普通人一般去擠公交車吧，即使坐出租也要從別墅走出去幾百米。
張楊自家知自家事，他可無法保證天天接送父母上下班，所以他又提議給父母再買台車，先雇一個司機接送他們，如果父母誰願意學開車，等學會駕駛了再自己開。
老媽這時候心痛的有點受不了了，臉色變的極不好看，她沒想到回別墅睡覺這屁大點事竟然牽扯了這麼多問題，又要買車，又要僱工人。
最後三人決定暫時讓薛志勇接送他們，司機就先不雇了，老媽的臉色這才好看了一些。
張楊之所以同意這個提議，是因為他的鬥犬養殖園八字還沒一撇呢，等養殖園有了規模後，再想別的辦法，反薛志勇替換出來。說不定那時候，老爸或者老媽已經學會開車了。
雖然他們沒有時間進駛校學習，但是抽空自己練習還是可以的，至於駕照，那個錢萬陸支隊長應該有能力幫這個忙。
第二項是有關別墅服務人員的事。
七百多平方米的別墅，再加上幾乎同樣大小的院子，這麼大的地方讓老媽一個人收拾，累死她也忙不過來，而且倉庫那邊還有一大堆事她要操心。
所以這次老媽很痛快地同意了雇一個全職保姆和一個兼職廚師，當然她們都是要住在別墅里的。而所謂的兼職是要負責院子裏的衛生和花卉的修整以及照顧兩條狗狗。
為了別墅的安全，張楊準備調兩條狗過來，或者買兩條市區內可以飼養的品種重新培養。
第三項是有關公司未來發展規劃的。
張楊把要建一個鬥犬養殖園的想法告訴了父母，這個想法得到了老媽和老爸的一致同意。
今天賣掉毛頭的價格讓他們很是吃驚，他們完全沒有想到一個二十幾天前剛剛斷奶的小狗，一轉手就賣出了一百萬的天價，這讓他們很嚮往，如果有成群結隊的狗狗，每條都是百萬身家，那將是一個什麼樣的盛況。
這也是老媽同意在別墅僱傭兩個傭人的原因之一，這種錢來的快，她認為比五倍利潤的水果批發生意還要暴利，有了這麼多錢，多兩個人照顧他們的生活也就順理成章了。
現在「楊楊」公司的發展遇到了瓶頸，雖然市場的需求量隨着「楊楊」牌水果的名聲越來越大而大增，但是公司局限於有限的庫容量再要擴大進貨量已經是不可能。
這一點老爸和老媽心裏非常清楚。
再有就是父母的經營理念和知識水平嚴重限制了公司的發展，他們的眼界就局限於了這座倉庫了，沒有放的更遠更宏觀。當然這裏也有張楊的原因，他對公司的經營管理也是一竅不通，看着父母忙來忙去就心裏打怵，對公司未來的發展更是沒有目標，抱着走一步算一步的敷衍態度。
這對公司的發展壯大及為不利，更不要說實現張楊佔領全國乃至於全球高檔水果市場的宏願了。
在張楊的勸說以及舒適豪華生活的誘惑下，老媽和老爸最後都同意了逐漸地從公司的管理中退出來，直到將公司的經營管理權完全交給招聘過來的職業經理人。
其實老媽楊敏把吳蕊招入公司，並把她握有的一部分權力和責任讓吳蕊承擔已經是一個不小的進步了，但這種進步不是自覺自愿和有意識的，而是無法承受工作的繁重被迫做出的讓步。
同意的讓權，老媽又提出了一個要求，就是一定要有一個自家人掌管公司部分重要權力，比如人事和工資權。
張楊明白老媽的意識，他立即表示完全同意，表姐吳媚柔學的就是人力資源管理，而且在正規企業工作了幾年，有一定的工作經驗，負責「楊楊
