測試廣告1「安迪是一位才華橫溢的技術人才，但他不適合領導商業團隊，他更加適合研發崗位。樂筆趣 m.lebiqu.com」
說到這，夏景行整個人的臉色開始變得嚴肅起來。
安迪·魯賓搞出來的那些破事，讓他很是無語，兔子都不吃窩邊草，這位倒好，跟個色中餓鬼一樣，專挑身邊的秘書、助理下手。
雖然他已經嚴重警告了安迪·魯賓，風箏二號在秘報里也向他匯報了，說安迪已經有所收斂，秘書也拿了一筆錢離開了公司，但誰知道這貨以後會不會舊病復發呢？
最好的解決辦法就是，讓安迪·魯賓從台前退到幕後，少接觸外面的花花世界，與冷清的實驗室、邋裏邋遢的工程師為伴就好了。
只要人一忙起來，沒日沒夜加班，就算有賊心，也有心無力了。
此外，夏景行還發現，與過人的技術才華相比起來，安迪·魯賓似乎缺乏商業才華，這才是最要命的問題。
因為安卓接下來的工作重心將放在拓展手機操作系統市場份額、進行商業變現等方面，這就是安迪·魯賓不那麼擅長的地方了。
而陸奇不一樣，他在雅虎工作的這十年，從一名普通工程師干到了執行副總裁的位置。
在陸奇的辭職告別會上，雅虎酋長楊致遠當場灑淚，同時後者還讓公司所有工程師都穿上統一的t恤，t恤上寫着：我曾與陸奇一起工作，你呢？
加入微軟後，陸奇成為了四大業務部門負責人之一，掌管着一支10000多人的技術團隊，領導了包括icroftoffice、sharepot、exchan、yar、lync、skype、bg搜索、bg應用、sn及廣告平台在內的多項業務。
值得一提的是bg搜索，這項業務是陸奇接手livesearch產品線的殘兵敗將，重整旗鼓之後推出的新品牌，在與如日中天的谷歌競爭中，仍然取得了全球市場第二的成績。
所以，夏景行非常希望陸奇能出任安卓的ceo，帶領安卓完善應用生態、提升市場份額、開啟安卓的商業化……
陸奇沉默了老半天，終於開口了，他說道：「夏總，很感謝你的厚愛，可是我對手機行業一無所知，稱一句門外漢也不為過，很怕辜負你的信任。」
夏景行擺了擺手，「你太謙虛了，什麼門外漢，你剛剛對安卓的那番分析就很好啊！我對你很有信心。」
陸奇心中有點糾結，從雅虎來到安卓，雖說明面上是升職了，但雅虎再怎麼說也是一家曾經達到過全球第一的互聯網公司，而安卓僅僅是一家創業公司，行業地位、市場份額幾乎可以忽略不計。
夏景行給他畫大餅，要成為手機界的微軟。
拋開成功概率不論，如果真能達成目標，那自然是上對船了，皆大歡喜；
可如果失敗了，有點傷自家名望，會給以後的職業經理人道路增添不少阻礙。
他已經四十七歲了，如果再蹉跎幾年，人生黃金時期就過去了。
實際上，自打他離職後，微軟的人一直在接觸他，想挖他去擔任副總裁。
不過他沒有輕易答應，因為到了他這個年紀和行業地位，基本的財務自由早就達成了，考慮更多的是，未來的職業發展道路能不能登上更大的舞台？平台適不適合自己？能不能盡情施展自己的才華？
安卓其實也不錯，雖然面臨諸多挑戰，但只要干成功了，而且還是他作為ceo帶領一幫人干成功的，這是多麼偉大的成就與榮耀，也算是實現了他的人生價值。
選擇微軟，按部就班發展，怎麼也不會差；
而選擇安卓，冒險一試，成功了可以說職業人生基本無憾了，帶領弱小的創業公司正面擊敗千億美金巨頭，還有什麼比這更有成就感和挑戰性？但這件事的不確定性很高，失敗可能性極大。
夏景行也不催促陸奇，安靜的喝咖啡等待對方答覆。
他已經開出所能提供的最好條件了，要是陸奇對這還不滿意，那只能說明大家有緣無分了。
他大概猜到了陸奇的顧慮，安卓這座廟還是小了點，而且有微軟這個巨頭攔在前面，
949、撕破臉皮
