小克眯起眼睛很認真地想了想，問道：「那位馬研究員，是什麼時候來的，又是什麼時候住進那裏的？」
崔婉赫：「來了有五、六年了吧，起初住在旁邊的宿舍，半年後轉正了，恰好媳婦也接過來了，就住進了現在那棟房子，辣椒樹也是那時候種下的，種得越來越好了。」
克蒂亞：「他剛來的時候是什麼職級，現在是什麼職級？」
歡想實業的職級體系，克蒂亞也有所了解，共分九級，並有九級職務與九級待遇的講究。有些人就算沒有擔任領導職務，但也能享受較高的級別待遇。
崔婉赫：「通常都是一級起步，但馬元魁是隨着項目一起的特殊人才引進，轉正後就是二級員工……現在嘛，享受五級待遇。」
歡想實業的員工，前三級晉升都不難，只要盡職盡責不犯錯誤，熬資歷攢工齡即可。
以房關發展為例，就算是一直在最基層的員工，參加工作滿兩年即可升二級、五年即可升三級，哪怕升不了職務也會升待遇。
假如願意從東國派駐到海外，也就是幾里國歡想特邦，可以平加一級。馬元魁不是從房關發展調過來的，他是剛畢業就直接來的，但屬於特殊人才引進，所以也平加一級。
到了三級再往上，晉升就不是那麼容易了，單純熬資歷需要的時間很久，十年工齡可升四級，二十年工齡可升五級，但歡想實業成立至今還不滿十年呢。
五級再往上，就沒法僅憑熬資歷晉升了，若想晉升更快或更高，就得看能力與貢獻。
當然了，由於整個歡想特邦屬於百廢待興的發展期，各部門的業務骨幹晉升速度相對都很快，這裏最缺乏的不是崗位而是人才。
馬元魁雖然入職僅有五年半，年紀也只有三十二，但已是四級養元術導師，參與的柴油樹項目取得了重大攻關成果，享受五級待遇順理成章，且未來大有可期。
克蒂亞：「他媳婦剛來的時候，他只是二級員工，那麼周圍的鄰居最高多少級？」
崔婉赫：「最高九級，八級的也有，七級的還有好幾位。」
這裏是新田鎮最早建設的生活區，居民有大部分是春容丹中心的員工，就相當於春容丹中心的家屬大院了，春容丹中心主任連娜曾經也住在這裏。
春容丹中心主任，在歡想實業體系內是九級職務，級別已是最高。連娜現在已搬走了，因為春容丹總中心搬遷到了掩月湖，這裏只留下了分支機構。
但是雷雲錦還住在這裏，他老人家是歡想實業的首席顧問，一直就享受八級待遇。除了老雷之外，這裏還住了很多歡想實業創業早期的骨幹，級別都不低。
克蒂亞：「這些人當中，有沒有和馬元魁年紀相當的呢？」
話剛說到這裏，迎面有一男子走來，和崔婉赫打招呼寒暄了幾句。
待此人走後，崔婉赫小聲介紹道：「他叫洪萬鈞，比馬元魁小一歲，是歡想實業在本地培養的幹部，是新田鎮的第一任鎮長，後來擔任農墾區管理委員會主任。
他如今已經是六級養元術導師，新非索港建設指揮部的副總指揮，洛福根的副手，享受七級待遇。他一直就住在這裏，馬元魁剛來的時候，洪萬鈞應該是五級員工……」
克蒂亞終於琢磨出味道來了：「住房安排是就近原則嗎？」
崔婉赫：「當然了，只要規劃科學合理，這樣社會運行成本更低、效率更高，生活更舒適、個人閒暇時間也更多。
他們的工作單位都在附近，農科院在東邊，原春容丹中心在南邊，都是新田鎮最早的機構，從這兒步行都是十分鐘左右。」
克蒂亞緩緩點頭道：「剛來時，他不過是一名基層員工。社會的各個階層，居然會住在同一個生活區，彼此之間是鄰居，日常生活有很多交集，這確實很特別。」
她的措辭很講究，用的是「特別」。這在世界上不少國家與地區，尤其是對她本人的生活經歷而言，簡直是難以想像的。
就連旁邊的馬台山也聽出門道來了，沉吟道：「在一個秩序分明的社會中，這是罕見的現象。假如社會各階層之間沒有適當的自然分隔，必然會滋生出各種矛盾。
586、市井
