第125章 離間之計

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    上午11點,各大網站以及BBS里便陸續開始出現漢唐科技公告裏提到的那些人的黑料。

    比如漢唐科技新任法務總監卞新荷,將前夫的兩個情人告上公堂;戰略發展部總監苗天娶了大他十二歲的富婆,營銷策劃部主管邊依依勾引有婦之夫……

    ……

    一覺醒來,王之東着着朋友們發來的截屏,咧了咧嘴對會議室的幾個人道,「我還真是看走眼了,沒想到老邱是這樣一種人。」

    方寧也反思道,「我也沒有料到,狗急了真是瘋咬人,早知道就不這麼刺激他了。」

    東總擺了擺手道,「方案是老畢我們一起商量出來的,跟你有屁的關係。」

    「那現在怎麼辦?」方寧隨口問道。

    聽了方寧這麼問話,呂芳苓眼皮直跳,這個小老闆,剛讓人家上任,就開始出考題了。

    王之東苦笑,「能怎麼辦,按原計劃來唄,我們是逃兵,可我們不是潑婦。只是委屈了卞總、苗總他們。」

    卞新荷心情很不好,苗天也一樣。

    網上爆料的那些,是他們心裏最深的傷、最難癒合的疤,卻沒想到被曾經的戰友這麼無情的在上面灑滿了鹽。

    傷口的疼痛暫且放到一邊,讓他們悲傷的是人性怎能如此之惡,失望的是人情怎能如此之薄。

    苗天有些沮喪的道,「沒有什麼,正好也讓我們有決心跟過去說再見。」

    捋了捋耳邊垂下的長髮,卞新荷強笑着道:

    「仇恨不能驅走仇恨,只有愛才能做到,希望東總晚上的講話能夠感化這些野蠻人吧。」

    王之東也難得一本正經的道,「能不能感化他們無所謂,重要的是我們心有陽光。」

    方寧正好接着說道,「沒錯,心有陽光,何懼歲月荒涼。」

    這是女神挑戰賽時,女主持人鼓勵寇寧的一句話,聽過之後,就很難忘記了。


    「沒有錯。我在新潮最大的失敗,就是沒有建設起新潮的企業文化,沒有重視員工、特別是高級管理人員的道德修養。

    做事先做人,做人先立德,老話說的一點也沒有錯,可惜體會的太晚。」

    王之東此時感觸良深,這幾次他受到的最大傷害,並不是同事或好友能力上的缺失,而是他們對做人底線的一次次踐踏。

    「一點都不晚,回頭東總可是要多給我們上課。」氣氛有些沉重,方寧笑呵呵的調節氣氛道。

    下午一點。

    5421官網發佈王之東加盟漢唐的聲明。

    聲明首先重申了東總對新潮的濃濃愛意,離開自己一手創建的公司,實屬無奈之舉,祝願昔日的同事與戰友能夠共克難關,儘快走出互聯網寒冬。

    然後對漢唐的邀約表示感謝與榮幸,漢唐是一家初創公司,也是一家充滿了想像力的公司,相信自己在這裏,可以找到更廣闊的發展空間。

    整篇聲明里對新潮的戀戀不捨溢於言表,但沒有一句對被驅逐的不滿,反倒衷心的希望新潮能有更輝煌的明天。

    就像是一個父親,面對長成了白眼狼的兒子,依舊罵不出一句,打不出一巴掌。

    ……

    看着這篇聲明,邱永冷哼着打電話對劉宜春道:

    「看來東總還想搏一搏同情,掙些再次回到新潮的同情。那咱就也別收着了,啟動第二步吧,趁早讓他清醒過來。」

    劉宜春張了張嘴,沒敢說出再請示謝劍的話。

    很快,針對這份聲明,網上就出現了各式各樣的討論。

    有人說王之東是一個失敗的創業者,數次創業,數次失敗。

    有人說他一點也不會經營,搞黃了好幾家公司,還把納斯達克上市的新潮搞到了破產的邊緣,簡直就是廢物。

    還有人說他為了自己驕奢淫逸的生活,長期侵吞挪用公司大量資金;

    專權,武斷,隨意辱罵員工;

    人品有問題,騷擾女同事……

    這些言



第125章 離間之計  
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