今天已經是農曆廿九了。
陳夏來到了慶豐藥廠里，順便把陳春和外婆也送回了家裏。
慶豐藥廠的事情，陳夏除了提供「秘方」外，其他完全不管事了。
主要原因是陳巧姑現在已經成長起來了，成為了一名合格的經理人，並且藥廠規模不大，她的管理能力足夠了。
關鍵現在越州醫藥公司已經把慶豐分廠當成了寶貝，以前是有個工作人員長期駐守，每天收藥。現在是有整整一個工作組蹲守在慶豐分廠里。
藥材原料缺了有人送、機器壞了有人修、產品品控有人管，每天個車間都有越州製藥廠的老師傅親自把關，所以無論是三六胃泰的質量，還是產量都上升了幾個台階。
現在藥廠每天能生產15000粒胃藥丸，大多數是供出口香江用，小部分要提供給國內各個醫藥公司和醫院。
總之醫藥公司這一年是賺得盆滿缽滿，年底福利發放更是直線上升，甚至非常貼心得給慶豐分廠每一個員工都發放了一份。
現在慶豐分廠職工是57人，越州醫藥公司來了20個老師傅，陳夏給他們的待遇反正都是一樣的，老師傅經驗足，可慶豐村的工人還都是親戚呢。
等陳夏到的時候，所有職工全部都等在了藥廠里，等陳夏下車都樂呵呵地圍了過來。
儘管明面上陳夏跟這廠子一點關係都沒有，但現在全廠上下誰不知道這藥廠就是陳夏個人開的？誰是真正的老闆，他們認得清。
陳夏跟工人們寒暄過後，馬上讓陳國慶安排發放年終獎。
是的，沒看錯，就是年終獎，這個可在越州地區算是頭一份了，也讓藥廠的職工們激動不己。
陳夏定的標準絕對驚掉所有人眼球，每一個慶豐村的職工，每人年終獎是200元，相當於年底多發4個月工資。
一個農民一年工資800元，這工資水平超過了越州地區全部國營廠，甚至跟陳夏一年的工資也差不多了，他一年也就900多元，而他還是正科級幹部。
反正據四爺爺說，現在慶豐村的姑娘特別好嫁，慶豐村的小伙子娶妻都要挑挑選選了。
大家都知道，慶豐分廠擴產是必然的，按陳夏當初的承諾，只要踏實肯乾的慶豐村人，將來都有機會進入藥廠工作。
而且慶豐村村民還有另外一個福利，讓周邊村莊人羨慕不已。
陳夏一年交給村里10000元承包費，陳亦根早就宣佈，慶豐村的子弟讀書學費全部報銷，哪怕讀到大學就行，只要娃娃有本事。
不但報銷，只要考到全班前三的，另外還有獎學金拿，這讓家長紛紛主動督促孩子用功學習。
幸虧現在也沒有培訓班，否則來慶豐村辦一個，絕對能發財。
這個獎勵機制這一下子讓慶豐村的兒童入學率達到了100%，教育為本不是說說的，是要真金白銀投入的。
而陳亦根一個更狠的絕招，願意來慶豐村小學教書的老師，每一位老師村里每月額外補貼20元。
這下好了，公社中心小學裏面教學水平最好的老師現在都在慶豐村里，名額在學校內部都搶破了頭。
乖乖，一個月多20元，這在八十年代初絕對是一筆巨款了，相當於一個臨時工的收入了，那還不得用心教學，免得名額不保。
老師也是要恰飯的，誰不想收入能高一點？
所以不要道德綁架老師，要他們甘於奉獻。應該想辦法提高他們的收入，讓他們安心教書才是根本。
此時，會計陳國慶坐在桌子後面，桌上放着一刀人民幣。
陳巧姑報名字，報到名字的人就上前，陳夏親自將200元現現金交到工人手上。
儘管他是個懶人，但又不是蠢人，「唯名與器不可以假人」的道理他還是懂的，他親自把錢交給工人，就是要讓工人們知道他們在吃誰的飯。
工人們拿到錢，臉上的笑容那是要多開心就有多開心，瞬間就變身為村中長輩了：
「小夏呀，過年來三嫂家做客呀。」
「對呀，小夏，過年我們家準備了扣肉，你來家裏，讓你五哥跟你喝幾杯。」
