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第115章 稅收豁免法案通過

    (和之前一樣,今天的更新還差幾百字,大概一點前會修改)

    「庫尼先生,如果我們把工廠搬遷往中國國內,那麼建廠只需美國的60%,這還是因為大量設備沒法降價的原因。

    投產後的生產成本則需美國本土的50%,這也是在紙張等原料全部從美國運過去的情況下,如果我們能在中國國內找到合格的供應商,成本還能進一步降低。

    以上這些數據都是出自香港的專業核算師之手,真實性無須懷疑。」喬先達用略顯緩慢的語速說道,確保現場所有人能聽懂他所說的英語。

    實際上許多美國人講話時的地方口音很重,所以現場的其他人並沒有嘲笑,喬先達那不太標準的英語。

    「喬,我們並不是不相信你,而是中國離我們太遙遠了。大家對那邊的了解太少,所以必須更慎重一些。

    我聽說通用汽車原來準備去中國投資設廠,後來卻因為某些原因被董事會給否決了。」說話的湯姆·庫尼正緊皺着眉頭。

    他是吉布森問候公司的總裁,和身旁的副總裁洛拉·傑羅納克都是職業經理人,並不在吉布森公司里佔有任何股份。

    所以當探險家投資公司願意拿出20%的股份給他們這些管理層,讓他們也一起變成股東,除了薪資之外還能分享公司的經營利潤,這個舉動一下子就把管理層的積極性給調動了起來。

    雖然探險家公司和rca公司之間,對于吉布森公司的售價上還有一些分歧,但湯姆·庫尼和洛拉·傑羅納克已經提前把屁股歪了過來,開始主動站在探險家投資公司的立場上考慮問題。

    「通用汽車的合資案我知道一些,他們董事會最後否決的原因是不想泄露技術。不得不說這是一個十分愚蠢的決定,以通用汽車公司充足的技術儲備、龐大的車系,完全可以用幾款老車型改進一下,去換取進入中國市場的機會。

    但他們的領導層實在太保守了,根本就沒有任何進取心,難怪被日本車企打得節節敗退。

    美國經歷過1973年的石油危機之後,如果通用汽車的領導層有足夠前瞻性的話,早就應該開始推進小排量發動機和車型的相關研發工作。

    即使它這些技術儲備未來可能用不上,但對於通用公司這樣的大型企業來說,適當跟隨其他競爭者的研發方向,是必須要做的一件事。

    結果這些年來,通用和美國其它車企依舊只推出各種油老虎,眼睜睜看着龐大的低端汽車市場被日本車企給硬生生搶走了。

    而隨着第二次石油危機的爆發,通用等美國車企現在快要連中高端市場都保不住了。

    因循守舊對企業來說是最致命的病毒,就拿吉布森公司來說,它已經全美第三大賀卡公司,想要再前進一步必然十分困難,所以必須另闢蹊徑。

    我們如果在生產成本上取得優勢,就能在廣告投放和市場營銷方面進行更多的投入,這樣才有機會趕超前面的霍爾馬克公司和美國賀卡公司。」坐在前面首座的周陽出聲說道。

    通用汽車公司是最早去中國談判的外國車企,結果起了個大早卻趕了個晚集,以至於最後讓德國大眾成了中國市場的頭號贏家。


    而周陽沒想到在通用汽車公司決定暫時放棄中國市場後,還讓許多原本就對紅色中國抱有疑慮的美國企業家,進一步加深了對中國的偏見。所以周陽只能主動站出來,對通用汽車來一頓狠批。

    「庫尼先生,還有一點我要再特別強調一下。我這次推薦的建廠地址——中國深海經濟特區的南頭出口工業園,其實與查理有着很大的淵源。

    它實際上正是在查理的提議下成立的,園區內許多便利措施都是查理本人親自撰寫的。所以去那裏可以說是查理的半個主場,您的某些擔憂其實是多餘的。

    查理在香港入股的另一家公司,負責了工業園一期廠房的建設。如果我們下定決心去那邊投資,現在立刻就可以同志那邊劃出幾棟還在建設中的標準廠房,按照我們的特定需求來做特別調整。

    說實話中國那邊的建設效率遠比美國要高,如果訂購的機器能夠迅速到位,我們在明年年底之前就能看到中國那邊的新工廠正式投產。」

    喬先達再次主動出聲為自己的老闆張目,畢竟有些話周陽自吹自擂的效果,完全沒有從第三者口中說出來那麼有信服力。

    「好吧,既然如此,我並沒有其他意見。但我需要提醒大家一點,派往中國的員工並不好找。

    我們也許要支付相當於幾倍工資的海外補貼,畢竟許多人對紅色中國的印象並不太好。」湯姆·庫尼聳了聳肩說道。

    「由吉布森公司獨立前往亞洲設廠,實際上我並不覺得這是一個好主意。我個人更想推薦的辦法是在當地找一個合作者,吉布森公司只需持有新工廠的一部分股權就行了。

    正如湯姆剛才說的,往海外派遣員工的支出不菲,此外我們還要考慮東西方文化差異的因素。

    美國的企業文化未必適合拿到亞洲去管理工廠,更別說我們這次準備去投資的地方,還是一個共產主義國家。

    通用汽車覺得他們的生產技術有嚴格的保密需要,但吉布森公司的賀卡生產技術,在我看來沒有任何的保密必要。

    吉布森公司最核心的資產不是生產賀卡的工廠,而是優秀的賀卡設計團隊,以及遍佈全美的分銷網絡。」周陽繼續解釋道。

    「我完全同意查理的觀點,把生產環節轉移到亞洲是正確的選擇,因為美國的人力資源成本實在是太昂貴了。

    至於將來是獨立投資還是找人合作,這個問題可以留到下次再詳細進行討論。喬,你接下來這段時間的主要任務,就是去篩選一批那邊有實力的合作夥伴。」威廉·西蒙指了指喬先達說道。

    「好的!」喬先達立刻點頭回應道。

    既然周陽這個董事長和威廉·西蒙這個ceo已經取得了共識,會議室里的其他人肯定不會再出聲反對。

    「我們去亞洲開設新工廠的前提,是要先把吉布森公司在美國本土的工廠處理掉。

    可是想要關閉工廠並不是一件容易的事情,工人和工會必然會激烈反對,地方政府也肯定會儘量阻撓,因為這會流失大量稅收和工作崗位。」楊旭這個副總裁悠悠開口道。

    「所以我們必須好好探討一下這件事,最好能找到一個『whipping boy』。」威廉·西蒙微微笑道,一副胸有成竹的樣子。

    「whipping boy」是十六世紀的英國宮廷中一個專門的職位,每當王宮裏的小王子們因為行為任性不檢點,不得不進行懲罰時,就會由「whipping boy」來代替王子們挨



第115章 稅收豁免法案通過  
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