測試廣告1李健熙在來之前也稍微了解了一下眼前的這位年輕的香江人，原本自己還不想來的，可是當自己知道眼前的這位就是設計出excel辦公軟件的人的時候，連忙答應了下來。看書否 www.kanshufou.com對於這款辦公軟件的價值，自己心裏是非常清楚，自己公司去年剛推出的一款電腦，而且在自己的計劃里也正在研究開發筆記本電腦，既然自己想要推出自己的筆記本電腦，肯定需要使用到這款excel辦公軟件。
所以在見到張佳輝的時候，表現的非常的熱情。
自己直接和李健熙說明了來意，那就是想要和李氏家族的三星公司進行合作。
「我非常看好貴公司的發展，如果可以的話，我願意和貴公司達成一項合作，不知道李社長你覺得怎麼樣？」畢竟現在在三星公司他還是能做主的。對於眼前這位未來的三星的會長，其實自己還知道他還有一個民間稱號，那就是「南高麗的經濟總統」。
自己也曾經看過關於他的一些報道，自己清楚地記得。李健熙和他的父親李秉喆都是經商奇才，用了幾十年的時間，把價值僅有3000韓元的三星商會，擴張成龐大的三星帝國。原本三星的接班人並不是眼前的這位李健熙，他父親李秉喆關於接班人的事情很糾結，究竟讓哪個兒子當自己的繼承人？由於南高麗受國內的儒家思想影響很深，重視長子的地位，李秉喆也有着類似思想。
除了傳統觀念的影響之外，李秉喆也是有私心的：他本來就比較偏愛長子李孟熙。至於三兒子李健熙，則並不在他的考慮範圍之內。
經過李秉喆親自拍板，李孟熙順利成為了三星的「太子爺」。如果事態這樣發展下去，李健熙就和三星的產業不沾邊了。頂多是大哥吃肉，分他點湯喝，不要想染指核心產業。但是沒想到，李孟熙的「儲君」地位很快就不穩了！原因很簡單：他自己不爭氣。在李孟熙全面參與公司管理之後，由於能力低下，難以處理好三星的複雜業務。 1966年，李孟熙捲入了從rb走私化學原料的醜聞，輿論一片譁然。三星帝國內部，很快出現了反對的聲音。李孟熙的口碑，越來越差。隊伍已經沒法帶了。
而在這個時候，李健熙開始果斷行動了。比起大哥，李健熙要優秀得多。他僅僅用了一年時間就拿到了工商管理碩士學位，學業讓李秉喆十分滿意。更重要的是，李健熙特別懂得如何喚起父親心中的溫情。一般來說，20多歲的年輕男孩很多都比較關注自我，不善於和父母溝通。李健熙卻全然相反。這位深沉穩重的年輕人，天生就是能挑大樑的主。他並沒有和大哥正面爭鬥。李健熙何等聰明，他知道無論是年齡資歷、還是父親的寵愛，大哥都比他更有優勢。
豪門內部的鬥爭，其實和古代皇室的鬥爭沒有本質區別，關鍵在於贏得「君父」的心。作為一個有權勢的父親，當所有孩子都為了繼承權爭得不可開交的時候，如果有個孩子能真誠地關懷他，他就會不自覺地更愛這個孩子。「唯其不爭，故天下莫能與之爭。」李健熙正是看準了這點。雖然不在父親身邊，但他時刻關心着父親的身體和心情，隔三差五都會給父親打電話問候。另一方面，他把心思和精力放在工作中，一天比一天沉穩出色。
俗話說，沒有對比就沒有傷害。
一邊是不省心又才疏學淺的長子，一邊是溫文爾雅又好學上進的小兒子，是個正常人都會偏向後者。李秉喆坐不住了。他是何等精明的企業家，怎麼會不知道這其中的利害關係？自己親手開創的三星帝國，絕不能交給一個無能的繼承人。哪怕他再偏愛長子，也不得不揮淚改變自己曾經的決定。
李健熙的機會來了。他的二哥李昌熙不靠譜，不在父親的考慮範圍之內。接班人的位置，順理成章屬於李健熙。這場沒有硝煙的戰爭，李健熙取得了最終的勝利。不過他與兩位兄長，也從此反目。
尤其是他接手三星帝國之後，也開啟了前所未有的變革。「除了老婆孩子，一切都要變！」在走馬上任的第二年，他就做出了一個重大決定：三星集團要進行二次創業。此後，三星大動作不斷。在李秉喆的時代，三星是一家本土化企業，大部分員工都是土生土長的南高麗人。李健熙卻一改父親的保守做法，大刀闊斧招募外籍人才
第四百七十四章 未來的科技霸主（下）
