測試廣告1實際上方晟真是從早忙到晚，他不僅要為改制工作絞盡腦汁破局難題，還要履行渚泉***書計的職責，以及申委常委必須出席的活動、典禮、儀式、會議等等，雖說基本是站台性質但不能不露面，領導幹部不就忙這些嗎？
方晟首當其衝宣佈聘請五大所之一覆審年報資料以夯實基數，瞬間小會議室象陡降十度，空氣都結了冰，所有人都震驚萬分。大筆趣 www.dabiqu.com
尤其沈煜能、尹榮為首的集團高管們，微表情簡直一言難盡，齊唰唰將憤怒的目光投向張犖健！
張犖健垂下眼瞼看筆記本，不與任何人交流眼神。說明昨天方晟拍板後他沒向集團方面泄露，起碼遵守了應有的紀律。
也說明他已屈從於方晟的意見，同意來自五大所的審計人員進場覆審。
提反對意見？領導小組組長、副組長商量好的事既成事實。
還有，方晟在省常委會上衝冠一怒對嗆伏德康並二度攜方案闖關成功之事已傳遍原山，各方勢力對這位新晉常委有了新的認識，至於不敢在沒有準備、沒有充分依據的情況下輕率招惹他。
冷場半晌，沈煜能勉強擠出笑臉說：「前期省策規事務所已出具年報的審計報告，針對裏面提出的問題集團正落實責任人、制訂整改措施並限期整改到位。五大所覆審將對集團提出更高的要求，同時也是對整改事項回頭看，體現***市正府高度重視改制和負責任的態度，我代表集團擁護改制領導小組決定並堅決配合覆審工作，查實夯實改制基數。」
湯浩煒打着哈哈活躍氣氛，道：「審計套路都差不多，覆審的目的在於拾遺補缺，有了新問題及時整改就沒事兒，不必太在意。」
尹榮悶頭悶腦說了句：「牽扯精力是不可避免的，大伙兒盡力而為吧。」
說得有點賭氣的成分，考慮他頭一次會議就跟方晟不對付，且年報審計和整改事項都由他一手負責，有這種反應也是正常的。
有人開了口，省市領導們紛紛表態支持，你一言我一語令場面又活絡起來。張犖健見狀終於抬頭讓集團方面匯報當前改制籌備相關工作，並提出難點和重點問題。
照例由尹榮發言——沈煜能似乎就是標準的甩手掌柜，從不過問集團業務經營，想想倒蠻符合改制後管理層與經營層分設的要求，董事長本來就無須管得太細。
相對沈煜能穩穩執掌固建重工十一年，尹榮也堪稱萬年老二，擔任集團常務副總已有七年時間。在體量雄偉、規模驚人的省屬國企，流動性緩慢似乎是常態，事實上集團高管層里還有已經幹了十四年的副總經理。
與黃樹國企領導熱衷於轉入官場不同，原山國企高管們都懶得動彈。一方面官場與企業確實有很大差異，水土不服現象非常常見，若背後沒有強有力支撐確保走得更遠是沒有意義的；另一方面單論收入和幸福指數，這些省屬國企領導比省領導舒服兩三個等級都不止，一年上百萬、大幾十萬正當收入，是不是比冒着風險收取好處輕鬆得多？重要的是收了禮要幫人家辦事呢。
近年來轉到體制內的只有郁磊和張犖健，在高管層排名都相對靠後，即便郁磊提拔到申委常委、常務副申長，在圈內仍經常被暗暗嘲笑，張犖健更被高管們不屑指他淪入苦海自討苦吃。
說得也是，張犖健大概算史上最鬱悶的副省級市長。省市兩級黨委正府覺得他吃裏扒外、一心護着老東家暗底下不知收了多少好處；集團認為他幫着外人欺負昔日領導同事，藉以加官進爵，乃不折不扣的忘恩負義冷酷無情之徒。
原山省直機關流傳着一個說法：明峰被免職後，省高層和集團都傾向於讓郁磊臨危受命挑起擔子，相比張犖峰，郁磊在固建的口碑更好，更務實也更有能力。據說郁磊本人興趣泛泛，而張犖健似乎也無意「激流勇退」，該提議也就不了了之。
尹榮簡要匯報集團當前多管齊下採取一系列措施深化改革後，主要談了兩個方面的困難，也是國企改制過程普遍遇到的現象。
一是集團旗下企業良莠不齊，好的更好差的更差，兩極分化嚴重。改制後優質資產整合起來後能夠引導企業精益化經營，突出主業，打造品牌，優化產業鏈佈局，
