恆成奇瑞下午的會議是冗長而複雜的，對於那些最底層的銷售顧問或者文員們來說，整整一個下午都沒見到他們的領頭老大。
似乎所有人都消失了一樣。
然而他們也明白，所有人都只是在二樓開會。
陸恆來公司的時間越來越少，不過每次來，必定就是帶着處理事情的目的來的，因此開會也就不顯得那麼奇怪了。
為了避免一些會議內容流傳出去，三樓全部騰空，只剩下各部門的負責人參與會議。
陸恆主持召開，白依靜這個剛入職的秘書負責會議記錄，與會人員分別是財務部田小冰、渠道部王國強、市場部莫昕薇、人事部袁華、銷售部李振敏、以及總經理趙根！
如果換個專業人士來看，這場會議其實還差一個售後部的負責人，但對於現在的恆成奇瑞來說，售後部的建立着實困難。車間的安排是一大困難，沒有充足的維修車間，售後部即使建立起來也只是徒有其型，虛有其表。
在陸恆的主持下，會議有條不紊的進行着，每個部門都將近期狀況，接下來的動作一一說清楚。
市場部經理莫昕薇剛剛坐下，便是新來的銷售經理李振敏發言。
整理了一下領口，看着前面淡漠盯着自己的陸恆，李振敏心裏有些緊張，不過該說的仍然要說。
&總，七月份的銷售報表已經整理出來了，展廳銷量六十台，裝飾、保險、上戶這幾項任務完成率在百分之六十左右。相比六月份，銷量下滑近三倍，三大類業務完成率也同期下落百分之十七........」
說到後面。李振敏的聲音漸漸小了下去，這個不到三十的男人，臉上罕見的覺得有些發紅。
本來覺得在這郊區地方任職，賣得還是國產車，一個月六十台相當不錯了。
但七月的銷售報表和六月份一比，簡直就是天與地的差距。換做任何一個人都會覺得難堪。
甚至換個臉皮薄點，七月一結束就會主動辭職走人。
李振敏說話的時候，眼睛不時看向沉思的陸恆，心裏忐忑不已。自己這第一個月的業績着實慘澹，也不知道這個年輕的老闆會怎樣對自己。
&月份銷售部轉正一名銷售員，另外一個實習銷售顧問被辭退，現在銷售部顧問成員總數是七人，加上我與一名銷售內勤，一共九人。我的打算是接下來。再招收幾個實習銷售顧問，培養之後看看情況再吸收進入團隊。」
說完之後，李振敏就站在那裏，等着陸恆說話。
陸恆眉毛抬了抬，並沒有第一時間回話，反而是對旁邊財務部的田小冰問道：「田經理，七月份公司銷售部貢獻的純利是多少。」
或許是早已經知道陸恆在會議上會問到這個問題，田小冰腹稿早已打好。不假思索的回答道：「七月份銷售部營業額總體為八十二萬，扣去各種成本。純利在六十萬這個額度上。」
六十萬？
或許放在以前還覺得將就，但六月份的陸恆扣掉所有成本，上繳國家稅收後，還獲利兩百來萬呢。
這中間的差距就是天與地，也難怪李振敏心裏忐忑，害怕陸恆責罰了。
聽到田小冰說出利潤。李振敏心裏嘎登一聲，他可是打聽過六月份的利潤，自己這退步太多了。
不知道陸恆接下來會怎樣處罰他，扣工資？還是直接辭退？
然而陸恆的話卻是讓他吃了一驚，甚至有點沒反應過來。
&十萬啊。那還好吧，畢竟是七月淡季，有這個銷量將就了。不過相比之前還是差了許多，李經理你要多想點辦法把銷量提上去，淡季也有淡季的活動嘛，不是嗎？」陸恆帶着鼓勵的眼神看着他。
李振敏有些恍惚的點了點頭，嘴裏說道：「是的，是的，我之前也想過這個問題來着。」
陸恆笑道：「那你心裏有沒有什麼想法呢？」
李振敏回答道：「倒是有兩個，只不過整體構思還不完整，正在做策劃方案。準備做好了就交給市場部的同事審核一下，看看可行不。」
&可以，做好了，給我也看一看。李經理，你是新來的，之前對公司不太熟悉，所以業績不是很好，我也能理解。接下來好好干就是了，我可是期待着你給我一份滿意的
第四百一十二章 突如其來的暴風雨
