陸恆的辦法其實很簡單，就是將擁有足夠能力，表現出色的中層管理人員進行全方位的培訓，在最大限度的幫助下，讓他們成為綜合性的技能人才。
這樣說可能有點空洞，那直接就用貓小樂來舉例子吧！
現在的她於銷售管理這一途上表現絕對夠出色，甚至能碾壓許多同層次的人，但恆成目前已經沒有適合她的職位了。
即將開設的新公司倒是有着諸如店長、總經理這些職位，可不管是讓誰來看，貓小樂距離這個位置都還差了那麼一籌。
即使現在把貓小樂放上去，那也只不過是把她架在火上烤，後果很有可能會毀了她，同時讓自己這個老闆受到損失。
陸恆的做法很簡單，將貓小樂從銷售部管理調到售後部去，讓她熟悉公司另外一個部門的運行操作。
相對其他企業的機構冗雜，4s店這種以售前售後為主的公司非常簡單，其他財務部、人事部、市場部基本上全是為了銷售部和售後部服務的。
如果貓小樂能同時在銷售部和市場部都做出成績來，那麼對於一個公司的管控能力就會有一個極大的提升，這時候再給她安排更好更高的職位，也就讓人放心了。
擺明了，陸恆這是在鍛煉她，想讓她的職業發展走得更坦蕩。
為此，陸恆還特的給自己的合作夥伴何亞軍那邊要了一個對售後這一塊理解十分深刻的人來，其用途就是為了輔佐貓小樂。
同樣道理，這一條路也適合以後恆成表現出色的中層管理們。
反正陸恆知道，恆成的發展足夠快速，會源源不斷的提供大量工作崗位出來，諸如貓小樂這種表現出色的中層管理並不會缺乏進身之階。
這樣一來，即避免了優秀人才的流逝，也給恆成的幹部造血能力提供了一條不錯的路子。
其實人才流失的情況在各大4s店都普遍存在，諸如恆成現代的余稀、恆成奇瑞的展渝師，兩個人都是以前其他4s店當時崗位上的佼佼者。只是因為公司不能滿足他們的職業升遷需求，所以才跳槽到了恆成這個新生的企業來。
陸恆相信，以後自己公司這種情況就會很少出現了，到時候恆成只吸收優秀的人才，能力不夠的就吐出去，然後發展得越來越壯大。
陸恆正這樣想着，然後肩膀就被人搭了上來。
班上幾個兄弟一個二個都促狹的看着自己，尤其是寢室邊江他們幾個，那眉眼笑得都跟菊花似一樣了。
&長，說說吧，那個美女就是你之前說的你女朋友了吧，果然漂亮啊！難怪你看不上班上的庸脂俗粉，就連寧一部長那樣的美女都不屑一顧，果然是有了更好的。」
邊江一臉恍然大悟的樣子，配合先前那主動讓位置給貓小樂的動作，讓許多人都信了他的話。
陸恆神色一滯，擠着臉搖頭，「不是，你們別想多了，剛剛那不是我女朋友。」
吳明明和邊江同時撇撇嘴，其他人也大多都是那個表情。
&是你女朋友跑來找你幹嘛，我們好像沒在同年級發現過這號美女，說，是哪個班的？；」
陸恆這下是真不好說了，他總不能對這些同學大聲的說那只是他的員工吧，這樣別人又要問你是老闆喏，陸恆肯定的說對，老子就是大老闆，有美女員工不行嗎。
想想就逗，陸恆也就決定隨他們去說了。
&們下課回寢室嗎，要去的話幫我把書帶走，我先去圖書館一趟。」
&去圖書館啊，你小子怎麼動不動就往圖書館跑，這又不是臨近期末考試，也不是大三大四要考驗，難道圖書館也有美女？」
陸恆呵呵一笑，也不解釋，只是把書塞到邊江懷裏就出了門。
算起來，距離期末考試還真沒幾天了，所以他們那句話還是錯的。
只是當陸恆在圖書館轉了幾大圈後，邊江他們說的那句話最後一段說對了。
圖書館還真有美女！
陸恆有幾本書借的時間長了，快要逾期了，所以他才急匆匆跑來還書。
就在櫃枱上，陸恆把書遞過去的時候就愣住了。
竺青青先從發愣的表情中反應過來，這些天在圖書館遇到自己的同學時，許多人也是這個表情來着。
第六百二十八章 圖書館
