資金、場地、人，這三樣是成立企業最重要的東西。
尤其是「資金」只要有了前者，後面兩樣也就到手了。
只不過，人與人有所不同，對於未來恆成集團這艘船是成為巨艦還是小舢板，一個合格的掌舵人無疑是及其重要的。
如果說陸恆是船長，那麼負責公司人事、財務、各種商業決定的ceo就是這艘船的舵手。
林海給陸恆介紹了不少的人來，光是面試，陸恆就花了整整一天。
今天是第二天，也是最後一位面試的人。
白依靜端着茶盤走了進來，裏面是她泡好的碧螺春，溫度適宜，正適合立即喝。
跟在陸恆身邊這麼久，她也知道自己這位老闆不怎麼喜歡那些咖啡、紅酒之類的飲品，反倒對中國這項傳承千年的飲料特別偏好。
可能是那種苦澀之後略有回甘的感覺讓他流連忘返，每次看見陸恆細細品茶，白依靜就會覺得那一幕特別賞心悅目。
陸恆額頭依然緊蹙，喝茶的時候不斷用手去揉額頭。
白依靜輕聲問道：「陸總，有什麼苦惱的嗎？」
陸恆嘆了口氣，將茶杯擺回茶盤，用濕潤的毛巾擦着手。
&昨天和今天面試了也有八.九個人吧，不得不說北京那邊的獵頭公司確實有實力，推薦過來的人都是有兩把刷子的。但面試下來，我依然不太滿意。」
白依靜眨眨眼，「怎麼了，是他們待遇要求太高，還是能力不行？」
陸恆撇了撇嘴，大氣的說道：「待遇不算什麼，只要符合我的期望，別說一年三十萬的年薪，就是五十萬我也捨得給，加上各種獎金福利，百萬也上得去。但他們的性格着實不符合我對接下來恆成集團ceo的期望啊！一個個的在求職的時候，也都是放着空話、大話說，真以為我看着年輕，不懂這些，就可以拿虛話糊弄我。其實面試了那麼久，我也看得出來，這些人還是看好恆成的未來，但就是怕出差錯，給出的一系列看法也大多都是穩妥發展的路子。」
&妥發展不好嗎？」白依靜疑惑不解，在她看來，一個公司穩穩噹噹的前進不是最好的嗎？
陸恆卻是說道：「對，不好！」
白依靜咋舌。
陸恆解釋道：「你應該知道我為什麼要成立一個掌控全局的集團公司，為的不就是統合資源，一方面減輕我的負擔，另一方面加快公司發展的速度嗎？真要像那些人說的那樣，一個子公司、一個子公司的開下去，那我還不如不成立這個費錢又費力的集團公司。等到他們的計劃實行一半的時候，不，甚至別說一半，就是實行到三分之一的時候，這個汽車市場就沒有我們需要的蛋糕了。」
白依靜若有所思的點了下頭，她想到了陸恆前些日子的舉動。
一口氣在貴州那邊拿下了兩個代理，甚至看其意向，如果條件允許，接着同時再開幾家公司也是大有可能。
陸恆嘆道：「子公司可以穩妥發展，因為只有基礎穩了，集團這艘大船才能開得快。但集團的腳步不能慢，如果慢了，反倒會影響下屬的子公司，所以我需要的是一個性格方面較為激進，類似與恆成現代渠道經理姚雲飛那樣的人。但另一方面，其能力又要比姚雲飛更強悍，可以穩定快速發展過程中遇到的大風大浪。」
&種人不好找吧！」白依靜也理解了陸恆的苦惱。
陸恆拿起那個小巧的紫砂壺給自己倒着茶，同時左手對白依靜擺了一擺。
&出去吧，順便看看今天最後一位面試的人來了沒，如果到了就直接讓他來我辦公司就是。」
白依靜依言出了辦公司，將門虛掩，只剩下陸恆一個人在裏面慢慢泡茶、飲茶。談不上品，陸恆這個年級也沒那個心情與時間去慢慢的品，只能說借着碧螺春的茶韻，讓他有些急躁的心平靜下來。
在陸恆喝下第三杯茶的功夫的時候，辦公司大門終於被推開了，背對展廳只有走廊上的燈光照應下，來者關門的背影顯得很大方。
&好，這是我的簡歷。」
&郵箱裏面有一份你的簡歷，所以就不用看了吧！」
&相比於那份別人製作的簡歷，我自己做的這份更加詳盡，也能為我之後的談判爭取到更好的待遇。」
第六百四十五章 也許是茶泡得不太好（三）
