測試廣告1 住的員工宿舍條件比酒店好，吃的全是自點小灶或者自選營養套餐，這些梁修平和他的隊員們也都享受到了。燃字閣 www.ranzige.com
至於鑄夢集團的高工資這個桃醉當初就公開說過，但是他們沒想到高到了這種程度。
而且更離譜的是，這個項目二代機一完成測試，項目里負責超燃衝壓發動機的趙娣，和後加入的、沒能拿到學位的、負責三級發動機的羅明，就是板上釘釘的萬貢強者，億級闊佬。
這還不算那很多的些面帶喜色，能在項目二階段測試完成後，穩穩收穫幾千貢的二三十個『精英怪』。
這尼瑪的比一些小公司上市的造富神話還特麼誇張。
要說不酸是不可能的。
那都不是酸了，那簡直是聞者傷心聽者落淚。
梁修平也是跟桃醉談起這事的時候，才從桃醉這裏知道，這毫無人性的小子在這個項目里不算研發費用，單單是獎勵就預留了五十個億的預算。
雖然不是一下子在一代和二代航天器項目中都發出去，但那可是五十個億呀。
他們小組所在的整個機構，這些年來的預算加在一起，都沒有五十個億，還不夠人家發獎金。
這還得說科技院最近幾年一直都有給他們這方面增加人才和部分預算的前提下呢。
別說他們組裏那些『年輕人』酸的滿眼淚，他都覺得鬱悶。
差距太大了。
在這件事情行，梁修平也確實怪不到桃醉，畢竟這是人家公司自己的事，桃醉的錢該怎麼發跟他們都沒關係。
甚至他對桃醉這種對待科研人員的方式還有着贊同和欣慰，鑄夢集團這套貢獻值體系，讓他看到了對科研人員努力的尊重。
「要不把你們團隊也臨時納入到我們的貢獻值計算中，您看合適麼？」桃醉問道。
合適不合適的，梁修平怎麼說，他說了也不算。
他知道桃醉這麼做不是為了挖他們的人，以鑄夢集團的實力，要想挖他們早就被挖光了，等不到今天。
但這也不是多賺點少賺點的事情，畢竟鑄夢集團這邊賺得最少的人的收入，對於他們也是不小的一個數字。
而且這也不是他能決定的。
最後還是桃醉說到：「要不您還是跟科技院那邊溝通一下吧。」
梁修平也只能點頭。
梁修平怎麼說桃醉管不了，但他還是先給老院長那邊打了個電話，把事情說了一下，先把自己給撇乾淨了。
這種不利於團結，內部搞小動作的鍋他可一點都不會背。
但好在科技園的高層們心裏也清楚，最後跟桃醉商量着搞出來一套類似商業合作的機制出來。
說白了也就是合作正規化、合約化。
因為鑄夢集團出實驗資源和補助，所以享有合作成果的專利，而如果應用了科技院這邊的技術專利，也得支付相應的報酬。
雖然沒寫貢獻值，但是合約里的合作成果獎勵對標的也就是貢獻值了。
這部分當然不可能像鑄夢集團一樣全部都由科研人員拿，機構也保留一部分作為自己的科研經費。
但那就跟鑄夢集團沒關係了，桃醉也沒多關心，因為他知道科研人員拿到的部分不會太少，要不然還是穩不住這些人的情緒。
就這樣，兩個團隊合作間的問題問題算是暫時解決了。
不過這個時候虛擬研發也差不多完成了。
下面的主要工作就是製造各個需要的零部件進行一系列的測試修改工作。
但這個工作卻用不到這麼多的科研人員。
看着那些梁老項目組的科研惹眼們殷切的目光，桃醉也實在不好意思打消這些人的積極性。
他索性就把整個航天項目組分成了兩部分，第一部分還是航天項目的測試部分，也基本由鑄夢集團的碎嘴子員工們帶着梁修平的小組完成。
桃醉又給撥了一部分貢獻值，但是也讓他們分出至少一半研究修改工作給科技園的小組。
誰讓這些人嘴碎呢，他們管住那張破嘴
