人選擔任首席執行官，即使真的有，他們引進自己的親信也必然引發公司內部的派系站隊，反而可能烏煙瘴氣。
在陸潛看來，採用修仲鈞是利大於弊的，紀敘所擔心的問題，反而可能成為他們縮短過渡階段進入正式工作的一個積極因素。
經過討論，最終紀敘還是同意了陸潛的觀點，但紀敘提出了一個觀察窗口的要求，陸潛也點頭同意了。
今天，邀請修仲鈞擔任首席執行官，就是觀察窗口的第一步。
修仲鈞確實有些意外，但得到陸潛肯定答覆之後，他就找回了鎮定，沒有欣喜若狂地馬上答應下來，而是認真思考了一下。
再次抬起頭的時候，修仲鈞的眼神就重新堅定起來，對着陸潛點點頭，「我會竭盡全力的。」
陸潛的笑容就綻放了開來，「很好。」
沒有喘息時間，陸潛就繼續說道。
「那麼，第一項工作就是快速完成公司的交接，然後我們需要投入第一部作品的製作。」
「突襲」，這就是考察窗口的主角，從前期籌備到中期製作再到後期發行，一方面考察修仲鈞的協調和運營能力，另一方面則考察公司上下的協作，當然，還有紀敘所擔心的「前任老闆陰魂不散」的潛在可能。
這一次，修仲鈞沒有任何遲疑。
雖然他有些意外陸潛的速度，收購工作才剛剛結束，馬上就投入全新項目的製作；但他馬上就進入了工作模式。
「是否有一個項目策劃書，我能夠快速掌控一下信息？」
專業度立刻就展現出來，在展開工作之前，修仲鈞需要了解項目的類型、規模、預算、拍攝周期等等情況，然後根據這些基本情況制定所有流程。
比起面對面的瑣碎溝通來說，從全局角度考量整個項目是更加全面也更加詳細的。
前一秒還在震驚和意外，下一秒就已經進入了角色狀態，這確實讓人刮目相看。
紀敘主動接過話頭，「項目策劃書在我那裏，稍後給你。」
紀敘依舊保持警惕的態度，比平時嚴肅了許多，全然沒有和朋友在一起時的活潑。
「另外，你擔任首席執行官的話，發行部門總監的位置就空出來了，你有推薦人選嗎？」紀敘繼續說道，眼神里依舊帶着打量，顯然也準備好好考量一下修仲鈞的回答，這也算是一種考察。
修仲鈞想了想，非常鄭重地說出自己的想法。
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134 用人不疑
