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第914章 意外來的有點突然

    「別忘了咱們上個月捐了一個億,客戶感激咱們,覺得咱們辦事地道,這是用他們的方式在支持咱們公司的業務,你能指望客戶每個月都會這麼做,感激你嗎?」夏澤凱搖頭。

    說到這兒,他停頓了片刻, 接着說道:「再加上二期開工,產能上來了,線下靜桐寶貝連鎖直營店,淘寶店,渠道終端全部鋪開貨了,各方面發力, 這才導致營收增長幅度看上去還不錯。」

    說着說着, 夏澤凱想起一件事來,他問:「老孫, 上個月的利潤怎麼樣?」

    「3億多,按比例來說,比其他月份要少很多。」孫國強這般說道。

    營收多了,可實際到手的利潤比其他月份並沒有多很多,這就有問題了。

    夏澤凱就知道是這樣,他說:「這也是沒辦法的事,要是從明年開始,能解決了乾果原材料本地化的問題,咱們的利潤才會有一個較大比例的提高。」

    嚴靜華在旁邊聽着,聽到夏澤凱說完後,他提了一句:「老闆,我個人覺得咱們還可以再優化一下乾果的採購流程,做好乾果原材料的計劃儲備,降低成本費用。」

    這個倒是個很有建設性的意見,夏澤凱點頭同意了:「嚴總,這個事你安排一下。」

    說完這個事後, 夏澤凱又提了一件事:「中秋節已經過去了, 十一國慶節馬上就要來了,這個時候正是國人出門旅遊、消費的季節,出門多多少少都要帶點吃的,小孩子的溶豆也好,孩子們的各種餅乾也好,或者老少皆宜的乾果,這都是出門旅遊的必備佳品,咱們一定要抓住這個七天黃金周,提高銷量和銷售額。」

    「老闆,咱們也弄個購買回饋活動?」嚴靜華問道。

    已經把銷售這一塊劃給他管理了,嚴靜華也就上心了,怎麼也要做出點漂亮的業績來,別讓人覺得他很無能。

    夏澤凱『嗯』了一聲,說道:「你抓緊給我個方案。」

    嚴靜華點了點頭,接着問道:「老闆,今年雙十一,咱們還參加嗎?」

    「為什麼不參加,現在已經九月中旬了,距離雙十一也沒有多長時間了, 咱們也得提前準備,還能備出貨來嗎?。」夏澤凱問道。

    嚴靜華對這塊不大熟了, 三期那邊目前又沒有開始生產,這麼一來,陸槁也說不上具體的數據。


    李木木想了想,說道:「全力以赴吧!」

    他也不說這個活有多難了,儘可能的去做吧,現在公司里就指望一期、二期這邊和新收購的億鑫食品廠來完成生產任務了,他的壓力很大。

    夏澤凱很滿意他這個答覆,說道:「必須全力以赴,想辦法提產量,再難也要撐住。」

    「黃總,你這邊怎麼樣?」夏澤凱目光落到了黃櫻身上。

    和食品生產不一樣,目前的兒童馬桶潔具的生產全部都是oem代工的,這麼一來,成本相對要低很多,可在生產和品控方面來說,就不如自己做穩定了。

    黃櫻臉上就透露着自信,她笑眯眯的說道:「我這邊沒有問題。」

    夏澤凱點了點頭:「很好!」

    ……

    散會以後,夏澤凱把王業偉給喊了過來,給他說了新的工作調整方案。

    王業偉聽完後就意識到一點,半路加入的嚴總越來越受到老闆的重視了。

    不知道這是不是好事,但王業偉清楚一點,只要老闆在,其他的都不用太過於在意,聽老闆的安排就行了。

    八月十五中秋節後的第一個班,靜桐發展有限公司的所有管理人員都接到了一封關於『工作調整』的郵件,郵件是人力資源部經理王業偉親自發出來的,他在郵件中說明了公司副總嚴靜華的工作調整。

    以及銷售部張三、郭穎兩位經理的工作安排。

    對於張郭二人的工作安排還是讓很多人感覺挺詫異的,不過想想也能理解。

    這個事並沒有掀起很大的風波。

    就是當事人張三和郭穎二人看到這封郵件後,他們稍稍愣了一會兒,但也知道事不可改,都主動去找嚴靜華談話去了。

    三樓夏澤凱的辦公室,他長舒了一口氣,這樣一來,職責劃分更清楚明了,儘可能的杜



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