可能是能發現無人機。」
梁襲道：「定位有兩種方式，手機和定位器。」
波比和梁襲一起看保鏢長，保鏢長道：「手機定位是區域性。比如我這台手機被人盜竊，我查找我的手機，會得到手機定位，但是我真的能通過定位找到身上藏匿有我手機的人嗎？除非這塊區域只有一個人，否則我無法肯定是誰拿了我手機。手機定位的作用是路線，行程。手機將自己在a點的數據反饋給駭客時，手機本身可能已經到達了b點。能起到跟蹤作用，但無法精確跟蹤。」
波比問：「精確？需要多少精確？」
保鏢長點自己手機內的綁架現場照片說明：「貨車為手動檔貨車，起步加速度比小車慢。你們看這裏的視界，傑克車輛看不見右邊的貨車，貨車同樣看不見傑克車輛。貨車不是在看見車輛後再啟動，先啟動加速最少8秒左右，速度上去之後，司機再根據現場情況加速或者減速，達到攔截或者撞擊保鏢車輛的結果。能做到這麼精確說明歹徒有經驗，很專業，也說明歹徒時間把握非常好，因此只能是定位器。定位器不需要通過信號塔或者是衛星進行傳輸，可以直接反饋到相應設備中。好的定位器精確度極高，誤差幾乎可以忽略不計。」
梁襲問：「假設對方有超級駭客，能入侵汽車電腦進行定位嗎？」
保鏢長回答：「如果我是歹徒，我有這樣的超級駭客，我會入侵保鏢車輛，關停汽車，鎖死車門。」
波比：「回頭你的工資加倍。」很長臉。
保鏢長笑着搖頭：「已經很高了。」自己這老闆動不動就灑幣。灑幣可以，薪水不能再加了，因為有話語權的不僅是波比，還有波比的管家黛西和波比的父親。波比不認為薪水高，但不代表他們不認為薪水高。保鏢長工作做的很好，但是就這個職位來說，能做得好的人還有很多。再者波比隨意的加薪水行為，會導致莊園工作人員整體薪資結構被破壞。
你花種的很好，加工資，加一倍。他花雖然種的更好，但是要麼波比沒看見，要麼波比當時心情不好，於是一直沒加工資。作為管家是不會允許這種同職業人員出現巨大的收入差距。波比管殺不管埋，只能管家來埋。管家不可能將低薪水的人提高到高薪水的程度，因為將會引起連鎖反應，最有效的手段就是開除高薪水的人。
你沒錯，錯的是波比，他隨意給你調整薪水，但因為他是老闆，所以你被解僱了。
保鏢長並沒有這麼深刻的認識，而是管家黛西認為保鏢長很優秀，有心讓他留下，特意和他私下對此事進行了交談。她的意思是，假如波比再信口開河給保鏢長調工資，請保鏢長拒絕，或者是黛西瞞着波比不調工資。這一年下來，保鏢長跳了六次薪水，和金髮俠混的保鏢們跳了四次薪水。這已經不是錢的問題，而是整體管理的問題。
保鏢長欣然接受黛西的解釋，他現在的年薪是現任警察廳總監的兩倍，要知道一年前他的年薪只有12萬。
