測試廣告1 「1:0，這樣的半決賽，edg擔起了重任！」米勒高興壞了，「我們的選手跟教練組沒有受到之前的影響，打出了最好的比賽內容，這樣，壓力來到那邊。燃字閣 http://m.ranzige.com」
edg沒有辜負教練團的信任。
握手下台，快步走在甬道里，廠長忍不住的攀着阿光的肩膀，互相之間說些對局的執行。
「先鋒那波全靠你留住人。」
「放先鋒、拼打架，沒想到收穫這麼大。」
「那波打完我心裏就有數了，這必不可能輸。」
「看兄弟們了，我們的任務完成。」
edg全員心氣拉升。
這不只是一局比賽的勝利，更重要的是他們對先鋒、小龍兩者的取捨以及對轉線跑圖的思考經過這樣的驗證後，越來越清楚該怎麼維持對局。
作為選手，知道怎麼打，遠比對手有多強重要。
進了休息室。
氣氛更是熱鬧。
「哈，我們的功臣回來了。」
秦明停下與香鍋等人的交談，跟着起身迎道。
贏下比賽後的阿布撲向他的隊員，這個拍拍、那個摸摸，笑得燦爛，其他休息室的各位也都圍在外圍，說些吉利話，一起慶祝勝利。
正如秦明上了一次戰術課，大家才真正的合力參與到對抗中來，而不是以俱樂部的形式分為一支支的獨立個體，整個代表團的凝聚感已與剛到高雄那會完全不同。
秦明的「大度」換來了更融洽的團結。
所有的斤斤計較、出風頭、想排到「更好打的對手」的心理，都在rng主動守擂的保障下，更有心氣的捏合到一起。
這倒不是說rng不去守擂，會繼續孤立，而是利益與對抗之間，有了更好的一條線。
這條線就豎在那裏。
g不會不服，彆扭的影響因子會削減到最少——g沒打頭陣，但看看主動排第四，接受命運的rng，那點微詞根本不足道。
正如秦明所「算計」的那樣，他退1步，換來的是代表團的凝聚力前進2步，每個人都拿出自己的判斷，綜合得出最好的結論，這樣的氣氛也就只有這樣的團體賽可以看見。
沒有飽受詬病的防己大於防人——賽寧願跟外國隊伍打訓練賽，也不能把戰略級武器露給己方賽區，畢竟輿論這東西，哪怕都是失敗者，都只需要比其他走出來的隊伍強一點，都能收穫較正面的聲音。
「它盡力了」、「比xx強」……
沒有俱樂部之爭，沒有選手之爭，無論資歷高低，起碼做到了槍口一致對外，子彈不射向自己人。
任何一個小圈子都是一個江湖，有江湖的地方就會產生說不清道不明的小心思，這些心思不在場上，從來不利於隊伍追求好的成績。
所以。
g越是不順，越不能把它排斥在外，一副大家長的模樣。
明哲這個人的性子，按秦明的看法，是有些偏軟的，但性格再軟，放到戰隊上，都是吃軟不吃硬，如果他不能保障隊伍的利益，那他就不能保障自己的工作，對老闆來說，輸比賽只是能力不行，這個不行是多方面的，有餘地，相反，不為自己的隊伍發聲，那他的一切所為都是他下課的理由。
選手也是人，會告狀。
秦明看得出來明哲其實背負着巨大壓力，這從他熬紅的雙眼都能得知，他的休息情況在所有教練里最差。
從態度上也能分析出來。
一方面是比賽的壓力，此前的他匆匆上任，遠不知道p跟次級聯賽完全不是一個玩法，在次級聯賽，選手名氣太弱，很難形成對教練的壓制，而在p，明星選手有太多的渠道影響管理層的看法。
想成為合格的p教練，需要不錯的調解手腕，不然下課的壓力就會一直壓在頭頂……
當然。
理解歸理解，但——
接下來的探討里，明哲又給出了不太好的判斷。
「我覺得可以繼續穩線這一套
