測試廣告12007年3月28日，星期三，諸事不宜。燃武閣 www.ranwuge.com
櫻花還沒謝，學生也還沒上學，只有社畜們每天都要精神抖擻地去上班，遇見領導要大聲問好，不然會被說「聽不見」、「根本聽不清」、「重來」、「這么小聲也想當銷售員」之類的訓誡。
「果然是諸事不宜啊……」
雖然說工作上的波折不應該影響日常生活的心情，但很顯然，這只是一種片面又樂觀的想法。
新田義顯今天連漫畫雜誌都沒買，來到辦公室後只是癱坐在那裏，頭上頂着慘澹的烏雲，整個人看起來一點精氣神都沒有，連永倉瀞音什麼時候從辦公室里跑出去的都沒注意到。
看他這幅樣子，其他的同事也失去了和他交談的念頭，只是一邊安慰一邊催促他趕緊收拾東西。
不知道的還以為他被開除了。
新田難過的要死，至少表面上看是這樣。
因為昨天他收到了升職的任命，工資還翻了好幾倍。
新田所在的豐都商事株式會社最近通過了一個理事大會，大概是「新時代、新發展、新方式、新特色」這種主題的，會議結束後火速收購了兩家半死不活的動畫製作公司，整頓了裏面的職員，並且正在按計劃組建自己會社的動畫製作工作室。
名字叫「紅虎」，結合了華夏紅和虎嘯山林的寓意，寄託着理事們對這家新工作室的美好祝福和殷切盼望。
首要目標倒不是賺錢，而是以動畫為基點向社會輻射自己母公司的影響力，從年輕一代打開新市場。
本來這事跟他新田義顯半毛錢關係都沒有，畢竟他只是個小員工。
但據說老社長在開會的時候提了他一句，說他對現在的社會有自己的見解和思維，每天來得都很早，是個不錯的年輕人……
年輕人進了社長的眼，常務自然會調查他的履歷，看過之後發現這個入行兩年多的會計居然是名校文學部優秀畢業生，曾經寫過短篇動畫的劇本，會計證只是他在課餘時間考下來的；
問過他的同事之後，常務又得到了這個人性格穩重、能力出色、只是貌似沒什麼動力和積極性的評價。
難怪社長是會社社長，自己只能做常務，要是沒有社長的提點，自己根本發現不了手下這個被埋沒的人才啊。
至於沒有動力和積極性？
那不可能，肯定是錢不到位。
畢竟，常務當年的心態之所以能從「今天放假，領導不要給我打電話」轉變到「公司就是我的家，公司的發展就是我人生最大的意義」，也是因為社長他給的實在太多了的緣故。
推己及人，常務就給新田翻了好幾倍工資，又拍着他的肩膀灌了一大堆「以夢為馬，不負韶華」、「千里馬常有，而伯樂不常有」、「我們都很看好年輕人的未來」之類的雞湯。
雞湯香不香新田不知道，但下個月開工資之後自己家的貓肯定會吃得很香。
新田就這麼被提拔成紅虎動畫工作室的企劃了，職位上看，算二把手。
等理事們決定出工作室的部長後，紅虎動畫就要正式開始工作了，所以他現在要處理原本財務部工作的交接問題。
任命下來的那一刻，新田當場就跪了，一副被發配充軍了的表情，大喊着「我為會社立過功，我為社長流過血，我要見社長」，反抗失敗後就坐在那裏鬱鬱寡歡。
新田：(」＞＜)」
他對這份新工作的牴觸情緒肯定是有，但並不太大，頹喪的外表更多其實是給同事們看的……
這消息通知下來之後財務部都沸騰了，好多人拉着新田要他請客吃飯。雖然表面上你好我好大家好，和和氣氣，但誰知道他們心裏是怎麼想的，會不會因為嫉妒而鼻子發酸，會不會因為自己有他們沒有而做出不理智的事？
畢竟自己的的確確是升職加薪了，而且還是社長關照，就像走了後門似的。
所以，只有表現得這份新工作像是個燙手山芋，自己接了任務之後一夜白髮，才能在亂糟糟的職場裏不招前同事的嫉恨，甚至反過來得到他們的同情和安慰，從而保護好可憐
