到了四九城。
沒敢去住酒店，悄悄來到常年空置的四合院裏。
這些都是蘇業豪的經驗之談。
免得自己過來的消息傳出去之後，又遇到些登門哭窮賣慘的熱情客人。
比如前段日子去鵬城，可不就稀里糊塗被人半道截下，在路邊聊了好一會兒。
當時拿的地皮還囤積在手裏，三五年之內不打算去動它，反正面子足夠大，旁人輕易不會催促，等周邊房價、消費潛力、基礎設施這些都上去了，到時再開發也不遲。
為了讓開放式基金儘快推出。
一連四天時間，蘇業豪都花時間各處走動。
閒暇時候，還去喝茶嗑瓜子，聽聽相聲，順便到京城會所里泡澡搓背，讓人幫着踩踩背。
正值三伏天，哪怕什麼都不干，在外面站着都能出一身汗。
偶爾運氣不好，還是會被人堵住。
有人希望他去考察投資，也有人想讓蘇業豪提供資金，跟他合夥一起做生意。
絕大多數都被蘇業豪委宛拒絕了，讓他感興趣的商業項目，則扔給koko風投跟進，負責進一步的評估考察工作。
放開基金行業的提議，暫時卡在監管環節不到位上。
部分人專門開會研究完，擔心一旦推廣開放式基金，整個行業將會面對衝擊，進而出現諸多問題。
這種事情有先例可循。
比如證券交易剛放開那會兒，麻煩層出不窮，鑽空子的案例比比皆是。
蘇業豪的意思，則是先拿5s資管公司作為試點，並邀請官方的小組入駐，從摸索過程當中積累經驗。
有三年六百億人民幣的承諾，擺在對方面前，再加上5s資管的四家合夥企業，也出力幫忙走動，成立試點的提議很快被答應，只是需要提前做些準備工作。
所謂的「準備工作」。
指得大概就是挑人組建工作小組，專門研究討論關於港城、歐美等地的開放式基金，究竟如何運作、如何監管之類。
等到準備得差不多了，再拿包括5s資管公司在內的幾家企業作為試點，看看效果究竟怎麼樣。
不得不說，換成旁人哪有這效率
七月無大事，八月也一樣。
直到九月中旬，一則名為《證券投資基金管理公司試行開放式基金管理辦法》的草案新鮮出爐， 5s資管公司和包括華安、南山風險投資基金在內的七家公司，被納入試點企業名單里。
外人看熱鬧，圈內人卻清楚，這算是沾了蘇業豪的光。
既然試點工作已經開始，相信距離全面放開應該也不會太遠了，不少人因此笑到合不攏嘴。
絕大多數基金公司還沒拿到入場券，提前有所準備的5s資管公司，卻早早就開始在蘇業豪的授意下，直接通過合作的銀行、券商，外加各大一二線城市的辦事處，開始正式對外吸納資金，暫時放進官方的監管賬戶里。
被這件事情影響，股市都跟着大漲。
畢竟之前散戶一直都是主力軍，而現在多出一個新機構，意味着必然會有不少資金流入股市當中，能讓市場更有活力。
鋪天蓋地全是消息，甚至沒必要砸錢做宣傳，隨後兩周時間裏，5s資管公司就募集到八十多億人民幣。
要知道，此前全國整個基金行業的規模，也就五六百億人民幣而已。
眼看開放式基金剛成立，就爆發出如此驚人的潛力，這讓不少同在試點名單里的基金公司高管們，後悔到想用腦袋撞牆，怪自己沒能第一時間把產品推向市場。
然而等他們的開放式基金產品真正問世之後，卻發現大量資金仍然只流入5s資管公司的賬戶里。
有記者調查完才發現，這幫投資者認可的並不是開放式基金本身，而是想跟着蘇業豪沾光，把錢交給這位港城小股神幫忙打理.
當這些事情發生時候。
蘇業豪正在矽谷，只遙控指揮5s資管公司的高管們，在自己回去之前多物色些值得投資的潛力股。
納斯達克經歷過一輪迴暖期，本周再次迎來雪崩。
