測試廣告1檢查了食品飲料廠的生產線和重要設備後，顧老闆又照例給新員工們畫了下餅。墨子閣 www.mozige.com
由於這個工廠的大部分材料需要人為挑選，加上這段時間的強勢招攬人才，所以九州科技公司的總員工人數，也終於突破了三千人。
研發和管理人員的獎金，加上普通員工的工資和繳納的五險一金，以九州科技公司的高福利招工策略，每個月這方面的支出就不低於五千萬夏元。
對這種支出，顧青並不吝嗇，也不覺得心疼。
其實他可以用機械手臂和智能程序搞無人工廠，這樣只是前期投入大一點，但後面投入就會變得很少，而且機器不像人那樣麻煩。
人一多了就要考慮消防安全、疾控和人員流動風險這些雜七雜八的事情。
但這樣做會有很大的問題產生。
賺那麼多錢，如何去改善其他人的生活水平呢？
自己獨肥，享受着國家給的免稅待遇，地方給的各種福利政策支持，和大片規劃用地。
卻做一個一毛不拔，只知道吞金的「高科技企業」？
那還不如直接去某群島註冊公司，把自己的公司做成跨國企業，全世界收割財富。
他是來把某霸權的觸手砍斷，搞諸神黃昏，並且讓華夏一族再次屹立頂端的，而不是來當一個純粹自私自利，只知道利益的資本家。
人，應該有所為，有所不為。
而想做到這個程度，顧青就開始了新一輪的連軸轉。
指點量子晶片研發項目，搞顯示屏無人生產車間的智能程序以及專業設備，時不時還要去鈦坦星仿生機械假肢的研發小組，看一看這些人搞出了什麼奇葩東西，然後是使勁操練軟件工程部門的新司機與老程序猿。
用個不恰當的比喻，整個九州科技公司的研發人員時刻處於擰緊了發條的狀態，只要那個項目進度有停滯，立馬就會被顧青給點名。
搞研發的人都有一種傲氣，如果被點名批評了，那簡直比讀書的時候，被罰當堂站立還讓他們覺得羞恥。
摸魚什麼的，在九州科技公司的研發實驗室里是不存在的。
項目圓滿成功了就是放假，拿着獎金瀟灑買車買房，項目未完成敢摸魚的話，第一次提示，第二次警告，第三次就直接降級，第四次……要麼去生產線，要麼就直接辭退，二選一。
顧老闆懶得用冷暴力，辭退是要多給點錢，但這錢不能省。
流水不腐，不把垃圾剔除，就容易滋生病灶出來，甚至於拖慢項目組進度。
六月十二日，一則公告突然在互聯網上爆火。
《再見，你好》
曾經的合作夥伴們，再見。
【界碑】合作夥伴制度將在七月七日後成為歷史。
所有智能手機用戶們，你好。
【界碑】公眾免費版將在七月七日後正式上線，支持安卓系統與平果系統。
公司官網、畢站、圍脖等平台同步發出的公告，讓董副總成為了一個真正的大忙人，總裁辦也近乎於無休狀態。
而顧青呢？
他早已關掉手機，走近了新屏幕的研究室。
只不過他還是小瞧了天下英雄。
董副總扛不住幾大廠商和有關部門的壓力，最終敲響了實驗室的大門。
「顧哥，顧總，我實在扛不住了，這事鬧太大，上面都有風吹下來了。」董琦一臉苦笑的看着顧青。
顧老闆倒是有些疑惑：「上面怎麼會吹風下來？這不是很正常的商業行為嗎？」
「老大，你還記得軟件開發聯盟嗎？夏興手機這種性質的企業也入場了，咱們的九州編譯器已經有數千位註冊程序猿，上頭的意思是讓咱們牽頭開始做事。
你這時候把【界碑】弄走了，手機廠商們瞬間炸鍋了，我也是今天才了解到，這兩年以大米手機和億佳為首的部分手機廠商對自家手機系統優化的進度，因為【界碑】的存在，大多都有所滯緩。
大米與億佳更是因為一直是合作夥伴，所以享有專項優化的手機在中低端市
