九州科技一直都重視人才的招聘，從創業初期開始到現在，都一直在儘可能的與業界精英、各大優秀高效、行業領域高等獎項團隊進行溝通交流，擴大優秀人才的招聘渠道。
除此之外，公司內部的培訓項目也一直在增加投入資源，讓每一位有前進想法的員工都能夠不去疑惑、擔憂前進方向和渠道，只需要填一張申請單，等待申請通過之後就可以領取培訓費用、培訓課程表、學習資料這些外界想要都無法獲取的珍貴資源。
這些都是全球所有對九州科技有了解的人，都清楚知道的一些情況。
而現在，這位九州科技的創始人居然還要「吃人」？（招聘）
顧青在視頻裏面對九州科技各大分公司、實驗室招聘的情況做了頗為詳細的介紹，隨後更是總結道：
「我們九州科技能從一個小團隊公司，披荊斬棘走到今天，靠的就是為有源頭活水來，今天每個分公司、實驗室部門都公佈了招聘細則，大家可以仔細查詢或者諮詢客服。
而我想要告訴大家的是，在全力創造價值、科學評價價值、合理分配價值的利益驅動機制基礎上，我們九州科技已經確立了由薪酬、獎金和項目分紅等構成的員工薪酬激勵體系，以激勵員工長期艱苦奮鬥，驅動公司商業項目的成功與可持續發展。談論金錢利益，就是想讓咱們能夠吃飽喝足，有了強健的體魄，才能夠攀登更高的山峰。」
「寶貴的資源，它並不應該用在各種惡性競爭上面。
我個人非常敬重的一位長輩，他曾經說過這麼一句話"感官安寧，萬籟無聲，美麗的宇宙太空以它的神秘和絢麗，召喚我們踏過平庸，進入它無垠的廣袤"，而今天我們九州科技向全球所有志同道合的朋友發出合作邀約，也是為了綜合利用全球優秀資源，帶領我們人類更快、更安全的走向宇宙。
朋友們，我希望咱們能夠在宇宙星海再次相逢。
晚安，大家。」
畫面的最後，顧青揮手，然後轉身離開。
當他的身影徹底消失在視頻畫面之中，就像是深邃的黑洞有了些許光亮，但就在此刻，視頻戛然而止。
【——感謝觀看——】
這是顧青未曾公開露面這段時間第一次在視頻中，出鏡。
前有九州星海公司負責人周易，在媒體問答會上面將《不列顛報》記者的醜陋表現公諸世界，並且提出了月球基地項目，後手就有九州科技創始人顧青，親自拍攝全球招聘視頻。
這其中的緊密聯繫和這個跨時代項目的重要性，無法不引人遐想。
原本那些還在吃瓜看熱鬧的網友，也都在顧青的這則招聘視頻發佈之後，一窩蜂的湧進了九州科技、九州星海公司以及其他九州分公司和實驗室的官網，堪稱瘋狂一樣的懟着客服套信息。
「現在加入你們九州科技公司或者九州星海公司以及其他九州分公司、實驗室，能夠得到以後月球城市的居民區生活名額嗎？」
「您好，我是來自大洋彼岸佛羅里達州的肖恩，我想諮詢的是，月球城市能否為我們精神病患者提供一個較為封閉，但也足夠自由安全的生存場所？」
「我想知道，我初中文憑，但是靈境生態《競技場》遊戲奪得了青銅十連冠，可否參加你們九州娛樂分公司的遊戲測試員招聘？我很能打！臂圍加起來有45！」
「我們這個家庭一直都是九州產品的忠實用戶，九州積分都已經突破了5萬分，以後月球基地開始抽獎的時候，5萬分能夠不能抽到獎勵保底？」
「請告訴顧顧，我正在讀博士，以後我將進入九州科技，從項目組普
通一員做起，一路逆襲成為公司女王！」
「八嘎！汪汪汪」
「九州科技什麼時候能夠收購我們霓虹島國的核工業項目？我們霓虹島國的核工業是全球頂級的核產業，貴公司只要收購了我們的核工業項目，治理好核污染水之後，就能夠輕鬆擁有全球最頂級的核能產業！」
密密麻麻的提問，不僅把九州科技的客服運營人員搞得有些懵圈，也讓負責大批量應對垃圾用戶的智能AI百靈，一度被程序員發現邏輯有些錯亂，一次次清庫、優化
