在會議的最後，顧青甚至喊出了：「科學技術就是第一生產力，智能設備和技術解放了生產力，對工程師人才、娛樂產業人才的需求大增，並且生態種植對土地的依賴程度正在下降，所以我們九州科技打算在今後的公司發展過程中，將更多的資源投入工程師培養、文娛創作者的培養當中。
家、校、社三位一體的培養機制，對培訓和考核，投入更多精力，讓大學生們在學校完成學業要求之後，能夠在企業公司、工廠，儘快從事生產工作。
我知道這其中的難度並不小，但我們不可能因為難做，就不去做。
我們九州科技的工程師團隊也有自己的子女，朋友，我們大夏更是有數億月收入不過千的民眾。
提升工資福利待遇，提高員工的核心競爭力，將培養工程師任務當做我們企業的發展核心任務
我相信，在不遠的未來，龐大的工程師團隊和文娛創作者團隊，能夠給我們大夏的經濟、文化，帶來新的衝擊」
革命的時代，能者上，庸者下。
大夏官方知道，蓉城市局自然更加知道。
九州科技作為蓉城市的核心產業傑出代表企業，其肩膀上的擔子，早已經不是普通民企的規格。
所以蓉城市局的高層團隊想來探探口風，近距離接觸九州科技的高管層，問問顧青以及其他人心中的想法，有沒有對這已經到來的大危機，做好準備工作與預案。
這一次，九州科技一如既往的「靠譜」。
在會議之後，顧青與蓉城市局的兩位相互溝通交流，眾人在九州科技公司食堂吃了一頓簡餐，雖然都沒有喝酒，但也是吃得賓主盡歡。
而在晚餐過後，蓉城市局團隊乘坐專車，在返回的路上，每個人都各有思緒。
已經有些粗糙的右手，拍在了一位中年人的肩膀上。
明年就要離開蓉城市局的這位大員，語氣感慨道：「咱們好不容易也湊齊了工程款，九州科技是一家有社會責任感的公司，咱們蓉城市要想繼續發展啊下去，就必須要走可持續發展的科技製造業道路，配合文旅服務產業、餐飲等大產業。
我這個人走了，但並不代表我徹底與蓉城市切割，眼睛看不到蓉城市，耳朵聽不到蓉城市。
你們一定要堅持發展方向，如果真遇到了難題，不要猶豫，直接聯繫我，我會想辦法幫忙解決，如果我也解決不了，九州科技也無法幫忙，那咱們還可以帶動廣大群眾，一起想辦法解決。」
說到這裏，大手再次拍了拍這位中年人的肩膀。
「百年未有之大變局，我們每一步都不能走錯。九州科技與浦東市的智慧城市升級合作，其中還有一些隱情，有些事情的真相，不是我們看到的那樣。
我這樣直白的告訴你，就是希望你和他們都不要曲解意思。」
面對這位即將離開的負責人，中年人重重點頭，神情並不輕鬆。
「我曉得，我們都曉得，與九州科技以及其他科技製造業公司、文娛產業相關企業一起合作努力，哪怕空降那位有其他想法，我們也會堅持科學、可持續發展不動搖」
zheng策的持續性，對產業發展有着極為重要的影響。
特別是後，幾個人的聲音就能夠代表千千萬萬人的聲音。
雖然兩人都知道，九州科技作為大夏科技製造業的代表性企業，它的重要程度，早就不是一句話、一個會議能夠改變或者說動搖的。但他們都不願意在這過程中，出現一絲一毫的錯誤。
畢竟，哪怕九州科技與其他城市合作都是有原因的，但現實就是如此，蓉城市不與九州科技好好合作，後面多得是地方想與九州科技貼近，加深合作。
顧青今天的發言，從某種程度來說，就是給他們一顆定心丸。
專車車隊，回到辦公地點之後，沒有休息，而是繼續圍在一起，開會作報告總結。
「新科區作為我們蓉城市局與九州科技進行緊密合作的特殊高科技新興產業示範區，其硬件產業、軟件影響力都已經是世界之最，我認為，該地區之所以沒有矽谷那般受資本追捧，完全是因為九州科技對資本合作的謹慎保守態度。」
