尊重和遵循標準化規則，在技術升級的過程中，成員間存在爭論和分歧很正常
網友們看着就像是吃瓜新聞，沒有多少觸動。
但是對於所有與九州科技有合作、有競爭的企業高層們而言，他們看到這句話就感覺眼睛刺痛！
九州科技進入的每個行業，都會對該行業產生極為誇張的改變。
比如九州科技最沒有「存在感」的九州光學部門，一般而言，科技公司的產品光學系統的設計在高中低各個頻段達到均衡，才能保證圖像的細節、層次和輪廓的品質，但是在標準技術的層級上面，九州科技影像專家工程師在鏡頭的鬼影和炫光指標上提出了更高的要求。
鬼影和炫光分別是指在有較強的光線進入到鏡頭裏，因為在鏡片間多次反射，從而在視野中形成了像骷髏頭一樣的影子和點狀的光斑。
在絕大多數情況下，鬼影和炫光的影響都要通過光學系統的設計，儘可能降到最低。
一般測試鬼影和炫光用的光源並不會多麼高超，哪怕是徠卡這種業內頂尖的企業，也就是把相當於投影機的光源當做測試光源，雖然比業內其他公司平時測試用的測試光源強了幾十倍，但是和九州科技效光科技的光源設備相比，還有着一段明顯的距離。
在極端強悍的強光源下，徹底暴露鏡頭在鬼影和炫光上的缺陷，對攝像鏡頭的工藝材質、系統算法提出了更加苛刻的要求。
一開始進入九州標準體系的夏為科技公司，在拿產品進入這套測試系統的時候，其產品良率結果令夏為科技的工程師團隊都崩潰無比，幾乎是每做出100組鏡片，最後只能出品最多五套符合要求的鏡頭模組。
任老爺子年紀大了，不能夠隨意走動，於程東在知道情況之後，帶着專家團隊多次去拜訪效光科技公司，一起討論改進方案，聽從效光科技指導如何調整鏡片形狀和間隔，如何考慮周邊系統對光學部分的影響。
在夜以繼日的努力下，良率不斷提升，投入了大量資源和精力，才勉強在預定的項目截止日前，達到了量產的標準。
而且不論是夏為科技公司還是後來加入九州標準的夏興手機、oppo、榮耀，都是同樣的待遇。
試產時的每一批次鏡頭，都要拍攝大量樣張做評測，甚至夏興和oppo剛申請進入九州標準體系的時候，100組鏡片，一套符合要求的鏡頭模組都沒有
後來也是帶着工程師團隊，一邊學習技術，一邊引入效光科技的設備和工藝，換供應商，才勉強解決問題。
這也是為什麼大夏智能手機廠商們，在九州科技推出了個人手機定製服務，之後，還能夠在海外市場斬殺蘋果iPhone、韓星蓋世等一眾智能手機品牌的真正原因。
真正九州標準品質的手機鏡頭，用手機對着一個強光源拍照，都極少能夠發現鬼影和炫光，並且光暈柔和，稍加調整，就可以拍出優秀的「吃光」作品。
用來測試色彩還原的色卡，普通手機公司的攝像頭模組一般要求準確還原一百個色塊就不錯了，行業內頂級企業徠卡的標準是140個色塊的準確還原，而九州標準，效光科技提供的技術卻能夠保證準確還原259個色塊。
要達到九州科技的標準，對手機的器件、ISP算法以及後處理都提出了更高的要求。
而且手機圖像質量測試並不是一個幾人團隊就能夠完成的小工程，它包括了圖像顏色、成像對焦、紋理、噪聲、畸變、動態等多個項目，是一個頗為複雜的系統性工程。
並且除了技術之外，對圖像的評測還有客觀和主觀兩個方向，客觀技術還需要適應人類主觀評測。
原本效光科技公司是九州科技半導體部門光源穩態微聚束SS1MB光源的設備製造公司，對公司蛟龍手機的攝像頭模組進行設計和製造，也是後續增加的項目。
後續為了能夠承接這些其他公司的加入申請，便增加了一個部門，聘請了數百位優秀美術相關工作人員，成立了專門的圖像評測團隊，光是有代表性的固定場景就有300多種，同時還有數千種隨機場景。
這個測評團隊裏面除了有美術相關工作人員，還有醫生、運動員、廣告行
第一千九百三十三章：九州標準的冰山一角
