「我簡單和你說一下事情的過程吧。」徐傾傾和趙明陽說道。
趙明陽聽了後，這就是大小姐大少爺和底層的不同點啊，他們往往面對這種下三濫招數就束手無策了。
因為總想着一些渠道啊，一些條條框框啊，一些認知內的處理方式啊。
家裏人都把他們保護的太好了，而且從小生存的環境也都是屬於相對比較美好的世界。
如果讓這群人從小接觸一些黑暗面，家長又怕孩子心裏有陰影，所以這群人很多都是何不食肉糜的心態。
一些專家往往也是這樣的，比如讓沒錢的人把閒置的車子房子租出去，很多人笑話這個專家，其實在他的認知里窮人也該有兩套房吧？就是脫離底層太久了，一個世界生活的環境和接觸的人卻是兩個空間了，壓根不了解下面了。
「舉報就舉報了啊，有啥好焦慮的，你和你朋友說，讓你朋友把事情鬧大了，以你朋友公司名義採取自查，對外宣佈為了保證客戶最大的保障，給客戶最好的服務和體驗還有安全，企業查到了有不合格的鋼筋，暫停工期希望客戶們理解，把被舉報說成自查到就行了。
並且要徹查到底，一查再查，全力配合有關部門調查，給公眾一個交代，到時候問題誰來處理？不是你朋友了，是誰前期負責這個項目的人，而誰來找你朋友求情，就讓你朋友引矛盾點，引到和你朋友不對付的人身上，就說對方做的，你朋友不知情等等。
有矛盾就讓矛盾擴大，坐山觀虎鬥，別讓你朋友傻乎乎的被人帶入坑了，質量有問題和你朋友有什麼關係？她是剛來的，那一定是前面出問題了啊，你朋友藉此機會還能樹立自己的好形象並且把一批蛀蟲給清除了，一石二鳥，為啥要自己處理？
產品質量有問題可以追究廠家要求賠償損失，追責當時的負責人，這樣既能賺的客戶口碑，還能破局，至於後期用什麼鋼筋，你朋友自己選擇就行了，符合國標的就可以。」
徐傾傾的弱點其實和大部分富二代一樣，對付不了白手起家的一代，這個歸根究底就是底層經驗少，白手起家的人往往把人性吃的太透徹了。
這也是很多大家族為何往往會讓小一輩去底層摸爬滾打一番歷練一番，大家都知道，吃不透人性，你有再高的才華也沒用，管理不好一個家族一個企業。
管理者和科研工作者是屬於完全兩個領域了，管理者必備條件之一就是鑽研人性。
而人性這個，不能去試探，往往會讓人覺得這世界最可怕的還是人心。
「趙明陽，問你個事，什麼樣的人才可以活得舒服點？」徐傾傾躺在沙發上一臉疲倦的說道。
「當個壞人其實很容易，只要做一件好事就可以讓人覺得你變好了，但壞人的路是窄的，當一個好人很難，而且容易被人欺負，最主要的，好人往往是要犧牲自己的利益的。
其實無論書本還是影視劇里，都把好人壞人標籤化了，所以大部分人只有兩個選擇，可我覺得，當一個有原則的利己主義者最好。」趙明陽說道。
「有原則的利己主義者？什麼意思？」徐傾傾好奇的問道。
「很簡單，有原則就是堅持自己認為的好與壞，比如你去無端傷害別人，那就是錯，但你也不該去為了幫助被人犧牲自己，這也是錯，只要你覺得我心安理得，沒做壞事，就可以了。
一切的為人處世方式都是在不傷害自己的前提下去做事，比如別人問你借錢，你沒有錢，直接拒絕，或者你不想借直接拒絕，你不想去做的事，想法子拒絕並且表明自己的態度。
久而久之，大家就會知道，你不喝酒，不會給你倒酒了，一個人如果不能把自己的原則給表明清楚，就痛苦，不是每個人都可以遊刃有餘的面對所有的。
這時候，就把自己的原則都展現出來，一次兩次三次之後，大家不會覺得你是壞人，也不會覺得你是好人，只會覺得你這人矯情，固執，規矩多，但不會疏遠你，不會把你列為好人和壞人這個行列。」
徐傾傾思考了趙明陽這句話，就是好與壞之間的第三種選擇，有原則的人，
這個其實很難做到的，正如雷布斯定下的規矩，同學見他都要預約，這就直接把
第六百一十六章 啟動備胎計劃
