「哎呀！顧總你怎麼來了。」趙明陽起身笑道。
「坐下，不用客氣，這裏我比你熟悉，過來看看你這坐在這裏還適應嗎，這一看，看來是非常適應啊，這位置坐的穩不穩就看你自己了，我今天來是和你商量下團美這個訂單，團美那邊的要求很急啊。」
「這麼急的嗎？」趙明陽給顧嫚倒了杯水說道。
「很急，非常急啊，團美那邊和之前的金主鬧掰了，加入了另一位金主，原來的金主要培養新的團購，按照現在市場的智能手機增長率，明年估計值剩下不到十家了。
各家都在搶佔智能手機市場，原本那批人的錢都投進了pc端口，移動只能端口又要砸錢，現在市場只有幾家還能繼續砸，其他家大部分要併購在一起打包出售了。
團美那邊現在一個目的，要讓市面上百分之四十的人用團美，所以，你要抓緊了，趕緊組織下，其他組的人，你看下，有誰可以調動的，團美那邊前期三個億投資是固定給我們的。
兩個月，對方只給我們兩個月，兩個月內有效果，繼續追投我們做營銷，繼續合作，做的不行，就會換其他家，我和他們那邊談了，他們那邊現在就是一個字，快！要快！現在這個時期，團購網，一天可能倒閉四五家，甚至更多，你不能等，我也不能，儘快出方案。」
「明白了，那中午吃個飯？」
「不用了，你先把你的第一次部長會議召開成功再說。」
「好的。」
顧嫚離開，趙明陽知道顧嫚的意思，給你提上位了，你要不能服眾，那是你的問題了。
趙明陽轉動着手中的筆，他前世經歷過這個，所以此時他不慌。
招新人，如果你在職場被提升到一個高位，中高層，儘量別想着討好老人，因為是永遠討好不了的，你的位置在很多老人心中是屬於他們的。
招收新人，自己帶，或者放在各個組，千萬別把新人完全交給老人帶了，那樣做，新人很快會被老人同化了，要親自帶新人。
然後讓老人以為新人是告密者，和新人產生敵對，新人就成了你的眼睛耳朵了，老人做事會拘束很多。
趙明陽讓郝仁去和人事那邊說招聘新人，每年有很多畢業生和一些有過經驗的相關從業者投簡歷來，但基本都是很少錄用，主要人員飽和度，沒啥離職人員。
趙明陽這次一次性招收十人，其實就篩選，可能就招收三人，但讓人事最起碼通知到二十個人來面試，他好篩選。
招收的人，他要帶到帝都過去一圈，在帶回來放到其他組，這樣才好用。
至於明天的會議，對付老人，最好的方法永遠都是新官上任三把火，要讓他們知道，我在這個位置，可以給你們考勤打分，不及格，扣工資，扣獎金，你們不服可以離職，自己離職別想得到賠償。
以權利來壓制老人的不服管，壓制三個月就好用了，一般一個位置坐不坐得穩，有個法則，叫做六個月法則，就是你在一個職位六個月了，基本就穩了。
當然，這六個月時間，你要充分努力對待和了解你的工作，六個月後，你就輕鬆了，各個位置的人員都服管了。
等到下午的時候，趙明陽發佈了一個郵件，以後每天的工作流程和匯報，都要以郵件的形式抄送給他，他在抄送給顧嫚。
這是典型的借東風披虎皮，就是告訴所有人，你們不是抄送給我的，是給顧嫚的，看你們怎麼做。
又是一陣敲門聲，趙明陽再次來了請進，這種敲門聲確實挺煩人的，但沒法子啊，你擁有了私隱空間，就要損失一些東西。
門打開了，是徐傾傾。
「這當了官，中午飯都不吃了啊？是怕和我走得近，被其他人說閒話嗎？」徐傾傾嘟着嘴說道。
「怎麼可能，你要想領證，馬上和你去民政局，我這是在整理團美的資料，你也知道，我現在不服眾，團美是我的一個考驗，做不好，我可能又回到原地了，中午吃了什麼？」
「就簡單吃點，晚上你真要和孫成偉打擂台啊？」
「不然呢，他是我的好兄弟，知道大家對我有意見，就用自己來替我祭天。」趙明陽說道。
