柳青過來的時候，都已經是十點多了，天源傳媒這些員工來了很久，該發的紅包發了，該收的紅包也都收了，就只差柳青一個了。
在此之前，秦昆已經代表着公司給每個人都發了一個兩千塊錢的開工利是，又自己掏錢給每個人都發了五百塊錢的紅包。
上一年天元傳媒的業績相當之好，年底也拿出一部分利潤進行分紅，秦昆也分到了不少的錢，所以這五百塊錢的紅包他也拿得出來。
一家公司的成功，靠的是全公司所有員工的努力，絕不是有那麼一兩個領頭的人就能做得起來的。
這裏的員工大多數都是公司搬到羊城之後招過來的，有的還是從別的公司挖過來的。
講到業務水平，比以前那個草台班子強了很多。
沒有他們的努力，天元傳媒也不會有現在的輝煌。
這裏的員工最低月薪都破萬了。
能給公司創造利益的員工，當然也要讓他們獲得利益。
年會的時候，就有優秀員工獲得了小汽車的獎勵。
這也是調動他們的積極性。
現在他們就等着柳青過來給他們發紅包。
不是那一個紅包的錢對他們有多重要，而是一個喜慶，一個吉利，一份老闆對他們工作的認可。
看到柳青出現，所有的員工都站起來給他打招呼。
跟着這麼一個老闆，他們也感覺挺驕傲的。
這個老闆獲得了很多的榮譽，有着比較高的社會聲譽，去年還帶着天元傳媒拿下了雙11直播帶貨銷售第一的頭銜。
這些成就跟他們的努力離不開關係，但是，沒有柳青這個火車頭的帶動，他們再努力，也不可能達到那樣的成就。
獲得這些成就，對員工個人也是有利的。
這不只是體現在工資的上漲上面。
擁有着在天元傳媒工作過的資歷，去別的新媒體公司求職，都能獲得更高的薪酬。
能夠在這麼一家優秀的新媒體公司上班，對於他們來說，也是一件幸運的事情。
他們對柳青的擁戴，也是發自內心的。
和天元集團相比，柳青對天元傳媒更有親切感，畢竟這是他的第一家公司，是屬於他，而不是屬於天元集團的。
但是他作為天元集團的總裁，還是得先給天元集團的員工發紅包，發完之後才會輪到天元傳媒。
沒有更多的原因，唯一的原因就在於天元集團比天元傳媒更大。
進來之後，看到那麼多人熱情的向他恭賀新年，看着那些人發自內心的笑容，在那一剎那，柳青還是挺有成就感的。
進來就開始發紅包。
從前台妹子到保潔阿姨，再到每一張辦公桌前的員工，挨個的發過去。
就算是秦昆，也領了他的一個紅包。
發完紅包之後，柳青沒有就回到樓上天元集團的總裁辦公室，而是跟秦昆以及幾個公司高管在一起聊了下公司接下來的一些大動作。
他們現在在痘印平台發展得挺好的，但是以後會不會受到這個平台的限制，也不好說。
現在平台確實是在扶持他們，給他們流量，要把他們樹立成榜樣，吸引更多的電商過來。
但這個平台對發展私域流量很警惕，一直都在做限制。
平台就是是賣流量的，發展私域流量，就是在他們的口袋裏面搶錢，那當然是不能允許的。
現在天元傳媒對平台擴展電商領域有着很大的幫助，所以沒有做出多大的打壓，反而在扶持。
可是參考他們對待另外一些在這個平台發展的公司的態度，就不難看到天元傳媒的未來。
想要在這裏做下去，就要放棄發展私域流量的野心，老老實實的靠着買他們的流量賣貨。
這麼大一個平台，天元傳媒當然不會放棄。
但是他們也不想把雞蛋都放進一個籃子裏，現在要考慮的就是拿出一部分力量去別的平台發展。
颶風傳媒已經在往鐵廠發展了，一兩個月的時間就砸了幾千萬下去，推出了一個一線主播和幾個二線主播，不
