測試廣告1 不過是二十多歲的年紀，一張臉看上去還透着年輕人特有的青澀，此人手裏居然已經完成了好幾個大項目？
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公司里最惹人關注的莫過於大項目的投資建設。
毫不誇張的說，每一個大項目背後都隱藏着一幕又一幕各種關係複雜的血雨腥風廝殺。
黃非凡如此年輕，不僅能從幾個投資較大的大項目中全身而退還能一次次獲得上級領導提拔機會，可見此人能耐不小。
這樣一想，錢善文對黃非凡說話口氣多了幾分慎重：
「黃副經理，今天特意叫你過來是想跟你商量一下，前任人事部長走之前還沒調整到位的一些幹部問題。」
錢善文開門見山倒是讓黃非凡頗為意外。
他沒想到自己之前猜想的兩件事一個也沒中，錢善文叫自己過來居然是為了談前任人事部長遺留下來的幹部調整問題？
他迅速在腦子裏調整好思緒，謹慎回答：「前任人事部長跟我的工作還沒交接，具體情況我還不了解。」
錢善文沖他「友好」笑笑：
「沒事，這件事不着急，倒是昨天牛副總送你和錢副經理來的時候，胡成浩鬧的那一出，你儘快想辦法解決就好。」
提到胡成浩，黃非凡眉毛一挑。
見他沒說話，錢善文繼續說：
「關於胡成浩反映的問題，你們人事部要認真調研拿出解決方案，一定要讓胡成浩明白，幹部調整是一件非常嚴肅的事情，不是說誰鬧事就能達到目的的。」
如果黃非凡不知道胡成浩鬧事背後的彎彎道，或許會覺的錢善文說的很有道理，但是現在…..
他對錢善文點點頭應承道，「您放心，我會儘快查清整件事的原委，給胡成浩一個公平公正的回覆。」
或許是「公平公正」四個字讓錢善文聽起來心裏有點不舒服，他看了黃非凡一眼，說話口氣比一進門的時候少了些許熱情。
兩人談了一會，錢善文沖黃非凡擺擺手，「行了，找你來就這兩件事，儘快辦，千萬別拖！」那意思，「你可以走了！」
黃非凡也不多留，沖錢善文點點頭抬腳離開。
從錢善文辦公室一出來，黃非凡眉頭微皺。
他看得出來，錢善文早已習慣蘇城分公司的每一個人，包括每一位副經理都唯他馬首是瞻，並對他所有指示一味順從。
今天他能擠出笑臉應付自己已經算很難得，儘管那笑臉並沒撐到最後。
事有輕重緩急。
既然錢善文為了人事調整和胡成浩的事特意找自己談話，黃非凡便把這兩項工作記在心上。
回到人事部後，他立刻召開領導班子會議，按照錢善文的要求囑咐副部長杜靜怡儘快把人事調整方案拿出來。
杜靜怡見黃非凡把這麼重要的工作交到自己手裏不禁喜上眉梢。
她心裏甚至想着：
「大家都說這位新來的黃副經理是個天不怕地不怕的人物，他眼裏從來容不得沙子，現在看來也不過爾爾，他還不是要看在錢善文的面子上對自己另眼相看？」
天地良心！
黃非凡之所以讓杜靜怡負責人事調整方案的事不過是因為這項工作原本就是她在負責，跟她與錢善文之間的特殊關係真的一點關聯都沒有。
新官上任最重要是先維持局面最基本的穩定。
穩定是發展的基礎。
所以黃非凡才對人事部原領導班子分工保持不變。
當天下午，黃非凡按照原定計劃去底下考察工作。
考察的第一站來到了公司的教育培訓中心。
教育培訓中心的周主任是個四十幾歲的中年人，鼻樑上架着一個厚重的眼鏡，看到黃非凡的時候激動的緊緊握着他的手半晌才鬆開。
周主任向黃非凡匯報工作的時候，不無委屈口氣對他說：
「黃部長，我們教育培訓中心已經連續三年沒提拔幹部了，再這麼下去，培訓中心的年輕人都沒幹勁了
第七百六十五章 無事下去調研
