對任何人才，秦書凱那是很珍惜的，做過組織部長的秦書凱到了開區後，就準備制定開區的人才展規劃，思路出來了，沒有人去落實，那就是空話。筆下樂 m.bixiale.com要申報成為省級開區，必須要有一大批人才。所以在樹立「人才是第一資源」的觀念的基礎上，加大投入，緊緊圍繞開區經濟和社會展需求，制定人才培養規劃，從資金上、政策上，加大對人才的培養力度。探索科學評價體系和使用機制，創造留住人才、營造有利於各類人才成長、創業展的政策環境、創業環境、生活環境和社會環境。建立有利於調動各類人才積極性、創造性的激勵機制、培養機制和使用機制，才能使一大批優秀人才脫穎而出。這樣開區的展才有希望。
秦書凱想，現在就從趙晨陽推薦的兩人招商人才入手，儘快在開區樹立起用人愛才的導向，從而為以後制定各項政策打好伏筆啊。
秦書凱說，要不這樣，趙主任，你先跟你的兩位朋友聯繫一下，你就跟他們說咱們開區的招商局是副科級單位，只要他們確實像你說的一樣，能力突出，不僅可以提拔，而且根據每人招商的項目規模，跟縣裏的標準同樣的給與五子登科（給票子、給位子、給輪子（車輛）、給房子、照顧孩子）的基礎上還有獎勵，如果他們還有別的條件也可以儘管提出來，只要是開區這邊能達到的要求，一定全都辦到。
趙晨陽說，秦書記，咱們開區開的這個條件我認為已經很不錯了，要是他們再不來，那就是他們自己的損失了，秦書記，我先找他們聊聊，一定儘快給把這件事辦妥當。
秦書凱沖他擺擺手說，趙主任，你也不要表現的過於着急，記住了，跟你的朋友談條件的時候，要一個個包袱慢慢的往外甩，感覺他們已經動心的時候，再稍稍加點碼就好了，有時候，一下子把好處都給了人家，以後就很難再調動起他們的幹事積極性了。
趙晨陽點頭說，行，秦書記，我明白您的意思了，我會把底線慢慢的一個一個透露出來，儘量讓他們對我們開區的展有信心，對我們的班子有信心，從而讓他們加入開區的隊伍。
方志彪的公司里，公司辦公室主任慌慌張張的敲門，推開方志彪的辦公室的門，匯報說，方老闆，剛剛接到開區送過來一張處罰通知的事情，方總你看看看看，該怎麼處理這件事。
方志彪很不在意的讓辦公室主任把處罰通知拿來給自己看看，一邊隨口說，狗日的，又想什麼辦法和老子過招啊。辦公室主任立即把手裏準備好的一張蓋着公章的處罰通知雙手遞給了方志彪。
方志彪原本翹着二郎腿悠閒的坐着，看了一眼手裏的處罰通知後，忍不住一下子從椅子上跳了起來在，嘴裏罵道，狗日的，我看開區這幫人真是窮瘋了，轉包項目就一千多萬的罰金，他們這是想要挖我的肉啊，狗日的秦書凱，想和老子斗，老子奉陪你。辦公室主任心知，這個處罰通知只要拿給方志彪看，必定會出現這樣的一幕，方志彪這樣的人狗肚存不了四兩油，於是站在一邊，一言不的盯着地面，不敢出一點聲音。
方志彪把處罰通知狠狠的往桌上一摜，嘴裏罵道，秦書凱這個龜孫子是不想讓老子過一天好日子啊，這種事情他都做得出來，這不是存心要跟老子作對嗎，老子辛辛苦苦的做工程，要做多長時間才能賺到一千多萬，他倒好，一張破紙蓋着紅印子就想要從我這裏拿走一千多萬，簡直比黃世仁還要黑上幾萬倍。
方志彪嘴裏罵着，心裏卻明白，自己這次是遇到大麻煩了，關於違背合同，轉包項目的一樁樁，一件件都白紙黑字擺在那裏，如果秦書凱真心要跟自己過不去的話，只怕自己明面上根本就沒法跟他斗，畢竟自己是有錯在先，秦書凱這張紙上每一筆帳必定都是找專業人員算過的，不會有什麼紕漏給自己抓。
方志彪暗想，這可怎麼辦呢？以前開區管委會這塊有自己的叔叔方占成幫自己兜着，什麼事情都不要自己操心，自己只要忙好建築公司這塊的事情就行了，可是現在方占成自身難保，自己又能指望誰呢。他現在心裏暗暗後悔當初沒有聽叔叔方占成的勸告，如果當初秦書凱剛到開區的時候，自己就開始動心思餵飽他，說不定現在局勢就不會變成今天這樣，這真是省下來小錢，卻有可能要花大錢了。
