這種事情要是交給周德東去辦，費不了多少工夫，就會見成效，只怕到了牛大茂手裏，還不知道要拖多長時間，在市級以及市級以上機關里呆的時間長了，很多幹部往往會不自覺的陷入一種框框條條中，不知道變通，只知道落實領導的要求，自己卻是很少有主見。道友閣 www.daoyouge.com
經常看到5o多歲的機關幹部，職位不是很高，在領導的吩咐下，能夠為了完成一件事情到處去奔波，如狗一樣的聽人指揮，而自己確認為很好，這才是做下屬的感覺。
秦書凱經常就想，這樣人，不管到了那個崗位，都是如此的平庸。
其實，在機關里上班看文件，跟在菜市場賣菜的小販，除了分工不同，本質上都一樣。賣菜的小販做生意的目的是多賺錢，機關里的幹部目的是升官，其實升官也是為了多撈錢，只不過想要多撈錢，必須先升官。
小販們競爭的時候，遇到矛盾，會吵架，甚至當場打起來，機關幹部遇到矛盾的時候，嘴上還是很好，會在背後下刀子，鬥爭方式相對隱蔽些，文明些，目的卻是一樣的，為了贏對方；
菜場有那種財大氣粗的菜販子，他們的手裏資金比較充足，人員比較多，往往能控制住某菜場某天某種菜的菜價；官場也有官階比較高的一些權勢人物，仗着自己手裏的權力和多年經營起來的人脈，控制住官員的提拔升遷之道，那真是有錢的人請進來，沒錢的人請走開，除非是有特殊原因，否則的話，你一個基層的小幹部想要青雲直上，簡直是妄想。
政府為了遏制菜價，往往出台了一系列的措施；政府為了反腐，往往也出台了一系列的法規；只是，這些措施和法規往往在執行過程中大打折扣，到了老百姓手裏的菜價依舊是高，留給基層幹部的提拔機會依舊是很少。
我敢斷定，如果不是國家每年還舉行一些公考，很多基層百姓，這輩子也別想跟官場沾邊，因為百姓沒有那個資源，更沒有那個機會接觸。
所以說，中國的官場也好，政界也好，要想真正的做到像黨中央宣傳的那樣，讓所有的幹部都把自己當城是人民的公僕，恐怕還需要很長的一段時間的改革之路要走，有誰看見，僕人坐皇冠，住五星級酒店，主人卻依舊衣衫襤褸的在田間勞作的？
這樣的主僕關係，讓人有太多話想說，在這裏卻只能點到為止。繼續回到主人公秦書凱的故事，他為了牛大茂的事情，特意拜訪了錢部長，為了勝利，很多時候必須要走上層路線。
錢部長的態度依舊是熱情的，只是當秦書凱提及請錢部長對自己推薦提拔的牛大茂多加照顧的時候，錢部長的態度去卻有些曖啊昧。錢部長說，秦主任，咱們是老朋友了，能幫忙的事情，我可是從來都沒說過二話，這次的事情還是一樣，你要推薦提拔牛大茂，可以，一點問題都沒有，可是牛大茂到底提拔到什麼位置上，你可要想好了，很多時候不是我能控制的，因為也要經過常委們的同意啊。
秦書凱說，錢部長，牛大茂這個人還能提拔到什麼位置，自然是內部提拔，我在公務員管理辦公室就是缺少這麼個能搭把手的人，所以才想着把牛大茂提起來，要是把牛大茂提拔到別處去，我不還是少幫手？一個領導，下屬很多，其實能幹事的人很少。
錢部長點頭說，那倒也是，我跟你不算是外人，有些話我就直說了吧，那個單天陽副主任背地裏找了不少領導，都跟我打招呼，說是不想離開公務員管理辦公室，想要請我行個方便，原本我心裏還琢磨着，一兩個領導隨口說說，估計也是迫於面子罷了，當不得真的，沒想到說情的人還很多的，有幾個領導級別還很高，你說這事，我可就有些難辦了。
秦書凱見錢部長一臉為難的表情，心想，其實單天陽走不走暫時倒也無妨，只要牛大茂那邊有什麼成果，他在哪裏都是一樣的。於是，秦書凱笑着說，我當錢部長為難什麼呢？原來是因為單天陽不想離開原單位？沒事，不想離開，也沒人逼着他離開啊，留下就是了。
錢部長疑惑的說，你不是說牛大茂一定要在本單位提拔，這樣一來，你們公務員管理辦公室的領導編制可就編了？現在對領導職數滿的單位，很少在本單位提拔的，這也是對幹部工作負責，也是對上級負責。
