人與人之間的信任和尊重都是相互的。
鄭教授和譚教授畢竟是人品過硬的學者，顧轍那麼信任他們，把他選才的人品標準秘密相告，他們承諾了要守口如瓶，那就必須守口如瓶。
而且，教授們也是真心覺得，跟顧轍吃的這頓飯，頗有收穫。
至少知道以後招博士生, 如何招動機更純正、確實是真心醉心科研的人。哪怕多規避掉一個偽裝出來的祿蠹，也是好的。
所以，這種看人的心法，怎麼能隨便泄密呢，當然要自己心裏清楚、偷偷用就行了。
飯局結束後，譚教授也不顧當天時間已晚，親自給被刷的孫劍濤回復了一個電話，讓他別再想這事兒了：
「小孫，顧轍已經給我和鄭教授解釋過了，他選人自有他的道理，雖然未必準確，但他覺得你對物理的熱愛和好奇心，不如李怡然費哲軒他倆，我也理解了。
這事兒就到此為止吧，你繼續收收心把手頭的課題結了。我也一直覺得，你將來適合去企業或者工程類的院所, 不適合去科學類院所，現在這樣也好。」
孫劍濤在電話里，顯然很鬱悶：
「我是打算去工程類的院所，但他顧轍憑什麼這麼判斷我？我是知道他寫出過不少論文、做出過一些發明，但大二學生這樣judge一群博士合適麼？
他一個搞材料化學的, 物理領域他是外行啊！教授您可不能由着那些搞化學的越俎代庖。再說了, 顧轍他就開科技公司的，他不也是搞工程應用技術的麼？還清高得好像他打算搞基礎物理研究似的！」
孫劍濤最後這番話，倒也有道理。因為但凡是正常地球人，沒有穿越重生先知先覺，都不會理解顧轍找幾個物理博士去一家科技公司搞基礎研究，是為了什麼，這完全看不出商業價值。
只有顧轍自己這種開了掛的人，才知道是為了石墨烯佈局，必須把相關一些務虛基礎的物理論文鋪墊一下。
譚教授自然也是不解的，不過他已經認同了顧轍的識人之能，強行用教授的信譽背書：
「具體理由你別多問，我已經知道了。有些東西說出來就不靈了，下次其他面試的人會偽裝，這不是防着你，是防着後來人，反正他有他的道理。」
教授都這麼說了，孫劍濤只能恨恨收手。
同樣的情況，當晚在三大教授的學生群中，還反覆發生了，無非是程度有所輕重。但無一例外教授們都很守口如瓶, 沒有透露細節，只是用教授的信譽為顧轍的決策公平性背書。
考慮到這是一家私人公司，又不是什麼國家機關院所招人，本來就沒有立場去質疑其公平，這事兒也就不了了之了。
不花納稅人錢的單位，想招誰招誰。又不是考公，要什麼公平公正公開？
……
組建實驗室班底的事兒，暫時就算這麼壓下去了。
大伙兒各回各家休息一晚，次日便是國慶長假。
那些已經確定了去向的博士生們，有些對新公司的事兒也挺上心，居然趁着假期抽時間、惡補一下天元科技的相關消息、行業現狀。
畢竟顧轍招人很倉促，除了鄭教授這邊帶的研究生以外，其他博士之前普遍跟顧轍的事業專業並非完全對口。
大家平時都有自己的學業和科研要忙，也不會一直盯着學校里的新聞風雲人物。
如今都要給顧轍打工了，才來臨時抱佛腳，由此也看得出這些博士都沒什麼社交玩樂需求，國慶長假也沒處去，還不如補補行業常識。
顧轍也挺喜歡這種氛圍的，搞學問的人就該專注於自己的本業，哪怕情商低、消息不靈通，都不怕，顧轍能容忍。
這些博士們一番調研後，很快了解到顧轍如今在隱形眼鏡行業內，具體是個什麼地位，他的生意在淘寶平台上有多麼受重視、又面臨那些主要競爭對手和新的競爭形勢。
隨後五人拉了個qq群，及時互通有無、交流各自的情報，便於將來實習期里互相幫助。
至於其他那些被招進去的碩士生，也有碩士生自己的qq群。
這種同期入職的職場新人，一般都會拉幫結派的。
