顧轍的科研誤導計劃，當然不只是靠着「採購該項目實際上不需要、但其他項目需要用到的實驗設備」那麼簡單。
這只是一個提綱挈領的抓手思路。真要落到實處，過程中還有很多細枝末節的配套騷操作。
比星際魔獸的雙線、三線操作還要再騷數倍的那種。
比如，早在三月初，顧轍剛發現海昌眼鏡那邊、也在招聘高能微波輻射催化的相關技術人員時，顧轍就本能地做出了一項應對。
他找到了自己麾下搞材料物理的李怡然，私下裏跟她聊了幾次, 讓她也推薦幾個她認識的、當初跟她同院但不同專業方向的物理博士生。
李怡然認識的人也不少，而且她跟的教授也是校內材物領域比較權威的。加上顧轍的要求比較寬泛，甚至都沒要求「找還在求職中的博士生」，哪怕是已經找到工作的、或者還沒打算找工作的，願意臨時兼職賺外快的也行。
這樣一來，人選就很容易找到了，東海大學別的不多，有點水平的物理學博士還是一抓一把的, 何況顧轍很慷慨。
就算風聲傳出去, 外人也只會覺得顧轍廣撒網是為了自用，不會多想。
但實際上，人選篩出來後，顧轍評估了一下那些候選人的人品，最後挑了一個非常可靠的，私下給了兩萬塊紅包，讓做一點完全合法的、但需要一定情商和觀察力的工作。
「這位學長，其實，最近我發現海昌眼鏡也在招聘高能微波輻射催化方面的工程師，麻煩你有空去那兒應聘一下。
不用應聘上，我知道你沒打算全職工作，條件也不符合全職入職，但是，先過去接觸一下，看看他們招人有什麼細節要求，把招聘過程篩選條件弄來，供我參考一下。
如果你應聘過程中，還能遇到其他同樣去應聘的同行, 麻煩能記住對方的身份，就記下來、回來報給我，每記住一個應聘者信息，我額外給你三千塊諮詢費，記不住也沒關係。
事成之後，等你畢業了正式要全職找工作，我保證天元科技這邊給您隨時留位置，待遇可以比照李怡然她們那批物理博士，其他另算。」
顧轍是不怕真的招人的，反正他將來搞類石墨烯物質相關研究的時候，確實也需要擴充一點團隊，搞高能微波輻射催化、解離的工程人員也是用得上的，先儲備起來並不浪費。
只是眼下天元科技這邊的二相法聚酯光學材料研究用不上罷了。但顧轍開坑多，根本不怕多養博士。
那位李怡然推薦來的博二學長，立刻就答應了，畢竟他知道向海昌方面告密也沒好處，也不知道雙方有什麼恩怨。顧轍是本校學弟，還許諾了那麼多長遠交情好處、還不用他做危險的事情，全部都是合法情報的正常搜集，也就欣然允諾。
沒辦法，誰讓這就是顧轍和那些想刺探顧轍的人的差距呢。
顧轍只需要合法渠道的公開信息，不需要任何人違反保密協議，就足以逆推對手想做什麼。
而對手想知道顧轍究竟要幹什麼，就只能通過非法的間諜刺探手段。
雙方要想得到的情報的秘級，差別太大了。
……
除了安排人去海昌那兒假裝應聘、搜集外圍消息。顧轍的第二步配套動作，就是跟德國rpg公司的在華代理商，進行了額外的秘密談判。
顧轍在採購了幾台設備後，藉機找到rpg（華夏）的一位市場總監，名叫劉民生，請對方喝個茶，提點要求。
按說，以顧轍在rpg公司的採購規模，是不足以見到市場總監的，畢竟才幾十萬美元的設備單子。
但人的名樹的影，顧轍還是讓林靜靜他們用老方法提前鋪墊、比如讓對方公司的研發部門和市場調研部門，提前看到很多關於顧轍的期刊、專利宣傳資料，暗暗造勢，
讓對方注意到顧轍在高聚新材料領域的科研地位，注意到顧轍是一個崛起很快的科研新星、還上過《今日說法》樹過典型。
這樣的情況下，對方考慮到顧轍的後續前途、還有顧轍表示「將來等他的新項目研發有所成就後，下一階段會需要更多的rpg公司高能微波催化設備」。
劉民生終於為了這個
