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第456章 兄弟緣淺,事業高速發展

    李松林在這樣複雜的情緒中,回到了魔都。

    當然,一進入到工作狀態之中,就全然將在王家經歷的不愉快給忘了個一乾二淨。

    看着新品的熱搜不時出現,沈佳佳透過平台,似乎看到了數不盡的錢財飛進口袋。

    可惜,那並不是自己的;

    「怎麼了,老婆?」

    王磊看着妻子刷着刷着手機,突然變得很沮喪的模樣,他不由抱着兒子湊了上去。

    「看看他,突然想到我們不能給自己的寶寶提供更好的生活,這裏就疼。」

    眼眶微紅,說着說着就忍不住梗咽了起來,還用手指了指自己的心口位置。

    順着視野望去,視頻中,林間優品的新品大賣,一眾員工歡欣鼓舞的慶賀。

    那樣的開心,那樣的充滿幹勁兒,和王磊的性子本身就有太多不匹配的地方。

    可是,他選擇性的將一切視而不見。

    「佳佳,別生氣,那小子最放心不下奶奶,我倒要看看……」

    王磊一把抱住沈佳佳,心疼的寬慰着。

    「真的嗎?」

    「真的,你就放心吧!」

    說這話的時候,他沒有絲毫的愧疚,頗有種巴不得看李松林認錯服軟的架勢。

    從這裏不難印證一句老話:有的人只能與你共患難,卻不能共富貴。

    明明一路走來相互幫助的兄弟,隨着彼此的差距越來越大,確實容易出現各種問題。

    不是地位高的瞧不上,就是地位較低一方的不知足,總之,想要一輩子感情不變,這實在太難太難。

    就如同當下,李松林的態度並沒有變化,可王磊以及妻子卻是心態變得很清晰可見。

    大抵是之前的他的態度,和一直以來的幫襯吧,讓他們覺得理所當然了!

    ……

    「李總,我們的中藥材收購越來越難了!」

    工廠採購部的負責人,因為這個問題直接找上了李松林。

    如果這個問題不得到解決,按照本身公司產品含中藥成分,這將會成為一個制約林間優品發展的一個重要因素。

    一旁林間工廠的廠長也很是認真的在一旁配合着點頭。

    「說說你們的解決方法,別跟我說就帶着問題來。」

    「我們是這樣的想的,去一些有中藥經驗的農戶合作,簽長約,這樣即便短期採購受到影響,但不影響我們的後期發展……」

    隨着李松林的問詢,採購部的負責人便也就將自己的想法一一道出。

    也是因為工廠和公司成立的時間都太過於短,所以還需要在很多方面去補足。

    實在是,探方組的人,以及研發組的人到底要什麼藥材,一直都比較玄乎,不是你提前準備就可以的。

    畢竟,中藥材的需求是跟着古方以及產品走的;

    就目前的情況來看,洗髮水,眼藥水,復體膏,感冒腹瀉貼,暑期檔的淨面膏的所需中藥材是確定了的;

    五個品,涉及的藥材上百種,有的是輔料,有的是主料,需求比例不一樣。


    所以,按照供需來進行不同比重的採購即可。

    誰也沒想到,區區一年多的時間裏,就佔據了如此份量的市場份額。

    別家是愁產品生產了賣不出去,到了林間反而是供給供應不上需求方。

    畢竟,在生活中,林間的每一個產品都有着它的不可替代性。

    真的已經少有這麼按正規流程來,走完產品生產到檢驗環節的公司了!

    這樣的產品,效果好,有權威保障,又不是貴的離譜的奢侈品,五件林間的產品是真正落實於當代消費者的好產品。

    試問,有誰了解了,有需求而不去買?

    有誰用過之後而不復購?

    林間這個牌子的出現,之所以能在這不到兩年的時間裏有口皆碑,不得不說有其不可替代性。

    只要用心的去了解,去自己使用過,只要不是黑子,那就都是林間最忠實的用戶。

    更有不少的人,提供着他們關於新產品的建議,提出自己的需求點,希望公司研發部能夠看到。

    隨着產品中中醫藥的佔比,工廠對於中醫這個崗位的需求越發的大了起來。

    從剛剛開始的優秀中醫畢業生,到因為公司知名度的提升,一些個老中醫也有了接洽的意向。

    即便是顧問掛靠,只要是有真本事,李松林都不吝嗇於給到他們好的待遇。

    想想,用自己的大半輩子在堅持着這樣一份崇大的事業,有本事就是該好好禮待,不是嗎?

    中醫又是一個越來越吃香的職業,所以對於想來的,調研過沒有問題,背景乾淨的,他就不會錯過。

    一些個被醫鬧,被誣陷,被打壓的,李松林通過自己的渠道證實對方是沒有錯的,他都會大力去招攬。

    當然,並不是每一位中醫醫生都會看得上這一份他提供的機會,他也不過是提供一個自己力所能及所能給予的工作機會而已。

    隨着西醫越來越多,中醫市場份額被不多縮減,有能力的總要做一些力所能及的事兒,不是嗎?

    李松林的這一份理念,也就直接或間接的形成了,在林間工廠和林間優品公司,中醫醫生值得被尊敬。

    剛剛開始還會有人不服氣,覺得他們就是一群被時代落下,遲早會被淘汰的一份職業。

    隨着李松林對於這類發聲的員工,無論崗位高低,一一允以了正式的解聘流程。

    這本來就是一個以古方,以中醫為支點的一個公司、工廠。

    如果在出自這樣一個地方工作,還對於中醫行業不尊重,那本身就不適合呆在這樣一個崗位上。

    不說別的,他的公司,公司的每一個崗位,都應該有這樣一個覺悟。

    我不阻止你的發聲,但你既然發了聲,那就應當去承受發完聲之後的連帶反應。

    都是成年人了,不是嗎?!

    「那就按着這個方案去施行吧,我這邊需要整個過程的企劃書,沒問題吧?」

    「沒,沒有。」

    「……」

    這一次聊天,在很長一段時間裏,為許許多多的藥農提供了一個可持續的上游。

    間接的為當地人,提供了許多的就業機會。

    而隨着林間的基本盤不斷的擴大,後續產生的社會效益必然會越發的顯著。

    這一點,在政策的傾斜下越發的明晰。

    在當下,林間優品從創立到現在的



  
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