測試廣告1;;;;現代報社。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
;;;早上8點半，林榮亨召開了高層管理會議，主要討論『激勵股份』的事情。
;;;林榮亨首先開口說道：「我將現代報社的總股本分為1000萬股，這次拿出150萬股獎勵對公司有突出貢獻的管理層及職員。而我的股份將變成680萬股，黃主席的股份變成170萬股。當然了，這個股份只是內部使用，拿到股份的人不可以交易，一旦離職將由我個人出資收回；若是需要套現，要麼等待公司上市，要麼只能由我出資收回，收購價暫定3港幣每股。」
;;;眾人臉上露出激動的神色，這可是香江從未有過大方的老闆；就算以3港幣的價格回收，相當於現代報社拿出450萬港幣獎勵有功之人。
;;;林榮亨心裏倒是沒有什麼感覺，當初假如自己不行使此計，公司多少管理層和職員會被馬氏兄弟高薪挖走；同樣，正是因為有此計，又有多少專業的、老道的傳媒人士跳槽到現代報社。
;;;可以說，在當時的激烈競爭下、林榮亨財力不足下，這個『激勵股權』起到了決定性作用，否則現代報社絕沒有發展如此的快。
;;;此時，現代報社已經成功，自然不會再拿出一股作為獎勵！
;;;羅兆佑詢問道：「老闆，那接受『股權激勵』的職員，需要滿足什麼條件？」
;;;林榮亨立馬說道：「恩，我大概說幾個要求：第一，進入公司必須滿2個月的時間；第二，高層管理不得超過2萬股，中層管理不得超過1萬股，底層管理不得超過5000股，整個管理層不得超過70萬股；第三，儘量讓每一位表現優秀的職員，都能分到我們獎勵；第四，合作律師行介入，形成正式有效的文件；第五，股權激勵的事情，不得主動暴露出去，要求員工對自己的分配額度進行保密。」
;;;一眾高層一邊記錄，一邊點頭，以表示對老闆的提議並無意見。
;;;林榮亨講完後，羅兆佑率先表態：「老闆放心，我們保證這次分配方案公平、公正，預計在月底將具體分配方案，拿過您過目！」
;;;這些管理層知道，以林榮亨的精明，是很難有事情可以忽悠到老闆的，所以他們做事一向非常認真和誠實。
;;;接着，大家匯報了一下公司的各報紙發行情況。
;;;《現代日報》在台島、泰國、菲律賓等地區，也開始了正式發行，不過採取的是『代理商』制度；在香江印刷，然後通過航運送達這些地方。
;;;這種發行方式也是星島報業的實行策略，東南亞看似華人很多，但是卻沒有歐美六大華人城市發行優勢大；星城、馬來那邊正在實行管控華文報紙，泰國、菲律賓等地華人太過於分散，台島本來競爭就大，還得考慮站邊問題。
;;;所以，這些市場還是採取保守的發行為主。
;;;若真是想賺這些地方的錢，要麼和當地人合資辦報，要麼就只有成立『通訊社』了。
;;;林榮亨確實有意成立『現代通訊社』，以後可以向亞洲，甚至世界的媒體販賣新聞，但現在卻沒有那麼多的資金。所以，林榮亨的計劃是，上市的時候，會有一筆集資，就可以用於通訊社的籌備，以及籌備《經濟日報》。
;;;《現代日報》的全球銷量已經高達25萬份，可能比《星島日報》還差一點，但也非常亮眼了。
;;;兩家報社的潛力都還沒有用盡，前世，星島報社號稱每天有100萬人在看他們發行的報紙和刊物；那就說明《星島日報》最高銷售記錄可能達到了60萬份，可見報業市場還有很大的潛力可挖。
;;;接下來，《現代晚報》的銷量在6萬份左右，《現代周刊》的銷量在5萬份左右;《現代晚報》和《現代周刊》的增幅都比較小，潛力應該都用的差不多了。
;;;《現代周刊》本來就是『出道就巔峰』，後期如果能在兩年內，總銷量能達到8萬份，那無疑是個了不得的成績了。
;;;前世八十年代末期，《壹周刊》兩年時間將總銷量達到12萬大關，但那畢竟是80年代
第138章 【激勵股權】
