2005年8月,在芒果台的超級女聲剛剛落幕時,娛樂圈又出了個地震級的消息!
行業洗牌!
新入場的橙天娛樂公司,以非常野蠻的方式入場!
國內的娛樂行業,前所未有的一種入場方式,通過挖空一家業內知名的影視巨頭旗下大多數的藝人的方式,來宣傳自己強勢入場!
慘被挖角的的華誼兄弟公司!
華誼兄弟公司的經紀部門的金牌經紀人王京花,率領華誼旗下的30多名藝人和導演,集體跳槽橙天娛樂。
而王京花之所以有這麼大的,因為,在90年代她已經是國內知名的娛樂經紀人。到2000年,華誼兄弟公司高薪請她入伙,負責組建華誼兄弟經紀公司。靠着王京花的手段,華誼兄弟的經濟部門,逐漸發展旗下有幾十名明星陣容。
論明星陣容而言,華誼兄弟公司不亞於小夥伴!
不過,由於明星經紀公司長期掌握了王京花手中,捧的藝人都是她的嫡系。所以,王京花跳槽之後,就出現了華誼兄弟公司旗下的藝人,至少給帶走了八成。
對於王京花的背叛,以及媒體紛紛看衰華誼。
與此同時,業內紛紛熱議。
≧「橙天娛樂什麼背景?」
「伍克波是誰啊,這麼牛逼!」
「聽說,伍克波在日本娛樂圈混,人脈廣闊。一堆的日本娛樂圈大佬,都是他的朋友。」
「靠,日本娛樂圈的買辦?」
「華誼太慘了!」
很多人以為,華誼一下子走了幾十個明星,可能一蹶不振!
華誼老闆王中軍在接受媒體訪問時候有點氣憤的表示:「華誼離開誰。都沒有問題,除非是走了!」
這一方面,說明了王中軍真的動了肝火,另外一方面,也顯示出他的鬥志。
華誼,可不是靠着王京花發展起來的。
事實上。華誼發展主要還是王中軍的能力!
早年華誼僅僅是一家廣告公司。但90年代末,傳統的廣告行業競爭太過於激烈,隨便一個小縣城就有幾百家廣告公司,一線城市的廣告公司更是數以萬計。所以,華誼也開始轉型,嘗試投資電視劇和電影,最終,真正讓華誼站穩腳步的是拉攏了馮小剛。
馮小剛都沒走,可見華誼真正的中流砥柱。還是留在華誼的。而現在的馮小剛,正在製作《夜宴》!
影視行業,真正想要擁有競爭力,並不純粹是靠着旗下的藝人規模,而是靠着作品的。某種意義上講,旗下有一流的導演、編劇的公司,競爭力比旗下有大量明星的公司更強。
在業內很多人看衰華誼兄弟公司的時候,王啟年也代表小夥伴公司出來表態:「近期業內某公司不講道義。對華誼公司進行大規模的挖角!作為華誼的股東,小夥伴公司對惡意挖角的某公司表示憤慨。一個兩個的挖。也許大家可以一笑了之,這麼大規模的挖,吃相也太難看了!如果,大家都挖來挖去,誰敢用心培養藝人,行業豈不是亂了套?作為華誼公司的合作夥伴。我在這裏表個態。小夥伴公司今後三年以內,不跟某公司進行任何程度的合作……」
王啟年的聲明,其實並不僅僅是為了支持華誼。更重要的是,王啟年希望業內的競爭,不要這麼惡性。
挖角你一個個的挖。連鍋端的挖走了,今後那個公司敢培養藝人?即使,培養的話,今後合同也會越來越苛刻,約束條款也會越來越多吧!
這就是惡性競爭帶來的後果!
失去了信任之後,生態環境肯定就會越來越惡劣。
比如,遇到華誼被挖角之後,小夥伴公司也開始扎牢籬笆,旗下的藝人和重要的職員,紛紛開始換上一份,期限更長,約束條款比以前更多的合約。
為什麼?
就是為了避免被挖牆腳啊!
小夥伴公司培養的藝人也不容易,公司給其不菲的待遇不提,每年大量的資源去捧,投入也是非常巨大的。
有的藝人還在成長期,公司投入還未獲得巨額回報的情況下,就被別的公司摘桃子挖走了,這對培養藝人的公司是非常不公平的!
第三百六十一章 橙天娛樂