測試廣告1 （根據書友們意見，提成比例從百分之十改為百分之二十。書神屋 m.shushenwu.com）
秦運在說着自己的想法。
之前孫湘的事情已經讓他看出，天運的設計師團隊到底有多糟糕！
要不是聚財陣，設計的衣服根本就沒有什麼太大特色，所以這一點必須要解決！
實際上，天運的設計師工資相比一般的服裝廠稍微好一點，但是也沒有太明顯優勢，所以被挖的成本不算高。
但現在加入了獎金，只要真正有能力的，工資必然比同行高很多，能力越強，拿的越多，這樣的話其他廠想要來天運挖這些人，難度太大了。
這些有能力的設計師也不會輕易離開天運。
「另外，將這條件公佈出去，以此吸引更多的優秀服裝設計師加入天運！宋部長，招聘一事你安排好！」
獎金的事散發出來，還能吸引更多優秀設計師加入！
隨着天運擴張，設計師的增多，秦運也會提高獎金的金額！
然後採用末位淘汰制，這樣漸漸發展下去，天運的設計部絕對能夠不斷成長，最終形成一支極為優秀的團隊！
「是，秦總！」
聽到秦運的話，宋雨立即點頭道。
她心中又是欣喜又是緊迫。
欣喜的是工資薪酬改變，她是現在的服裝廠設計部部長，工資肯定比之前要高。
緊迫的是肯定有很多優秀設計師心動，跳槽來到天運這邊，畢竟沒有幾家服裝廠敢這樣直接每個月直接拿出十幾萬的獎金來分。
優秀設計師多了，她的能力對比起來自然就弱了很多。
除非她繼續努力，不斷提升，不然的話甚至可能被後面的超過。
這種模式就是為了激勵每一個人。
「另外，各位管理者也制定出一道道的計劃，趙天強負責金陵這邊服裝店的營業，周金蘭負責容陽市的市場，秦小濤負責木易市的市場…」
秦運不斷說着，下方眾人也在用趣÷閣不斷記下秦運說的關鍵點。
「這些是我大致說的情況，至於具體計劃，營銷部制定出來給我。」
短短時間，在這會議上秦運說了很多的內容，他心中想法很多，後面的計劃也會在不斷完善。
此時的他，對於天運有競爭力的發展真正認真了起來。
……
會議結束，很快大致的計劃也是制定了出來，經過秦運的同意後，開始迅速實行。
青無縣，天運開了兩家服裝店，都是四十平米的，其中一家服裝店的店長是張青，這也是秦運招聘的第一個員工。
此時張青站在服裝店裏，板着一張小臉，故作嚴肅。
周圍幾人站成了兩排。
「剛才公司有新的命令下達。」
張青開口道：「我們這一家服裝店上個月營業額為三十九萬多，差一點就達到了四十萬。」
眾人都聽着，對於其他服裝店來說這驚人的營業額放在天運她們都是感到很正常。
「公司給出了月營業額四十萬的標準！如果這個三月份，營業額超過四十萬，每超過一萬，我們就有兩千塊錢的獎金！其中獎金的八成，也就是一千六百塊錢將發放給你們。」
「也就是說，營業額達到四十一萬，你們有一千六百塊錢獎金分！」
「營業額達到四十二萬，你們有三千兩百的獎金分！」
「營業額達到四十三萬，你們有四千八百塊錢的獎金分！」
話語落下，在場的員工們臉上都是露出了激動之色。
「天啊，竟然有這麼多的獎金！」
「就算只有一千六百的獎金，我們這些人分，一個人都能分到兩百塊錢。」
實際上，營業額超過一萬難度不是很大，現在是三月，店裏買的還是加厚的衣服，平均價格也有三百的樣子，這麼算起來，一萬營業額大致需要多賣三十幾件衣服，平均下來一天只要多賣出去一件就可以了。
而營業額超過兩萬，她們每天多賣出兩三件衣服
第兩百三十九章 激動的員工們
