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第150章 選拔子公司負責人(1/4)

    測試廣告1    和武超強談完之後,葉子書直接去了研發中心,看看他們的半導體產業鏈各個環節的研究工作做得如何。詞字閣 www.cizige.com

    實際上這些設備資料、生產工藝資料和原材料生產資料,葉子書幾乎和普通電子製造業的相關資料同時給的。

    但是半導體晶片畢竟是現代電子工業的皇冠,各個方面的要求都比普通的電子製造要求高得多。

    可以說,幾乎所有的環節都需要研發中心從頭開始研發,從材料研發做起,包括生產這些材料的設備等。

    加上玄武科技公司招聘過來的研發人員,也說不上國內頂尖的人才,頂尖的人才也不是他能輕易招攬過來的。

    所以整個研發中心,基本上是處於邊學邊研發的狀態,上次他來過一次,幫助他們解決了很多難題。

    這次打算待的時間有點長,準備對研發中心的人進行更加全面的培訓,提升一下他們的研發能力。

    現在因為一無所有,他不得不拿出全部的資料出來,但是將來他希望研發中心的人,能夠在這個基礎上研發出更加先進的技術。

    他不希望一直需要自己提供技術資料,隨着他旗下產業群的不斷增加,他會越來越難以專注在某一個事情上。

    而他現在獲得的知識,都是他之前整理這些資料的時候,從虛擬圖書館看的,因為整理資料不是說直接拿就行。

    而是需要看更多的資料書籍,從中找出適合當前需求和能力的技術資料出來,而且還要比當前世界水平要先進一些。

    這是需要對比分析的,在這個過程中,他其實就學到了很多這方面的知識,當然也和他高智商有着密不可分的關係,不然這些東西看都看不明白。

    等到研發中心的員工下班後,他就開始設計企業管理軟件系統,涉及的種類非常多,包括企業管理的方方面面。


    等到這些系統架構設計和功能設計完成之後,他還需要提供技術資料,因為光是一個編程語言是不足以解決應用底層支持的。

    像前世很多編程語言是需要配合各種應用框架使用的,這樣可以大幅度減少程序員的開發難度,提升應用軟件的開發效率。

    而且這些應用框架,不僅僅鴻鵠軟件公司可以用,他旗下的其他軟件公司和互聯網公司,都是可以用得上的。

    等到這些框架研發出來之後,普通的程序員只需要專注於實際業務,不需要解決這些底層技術問題。

    晚上在辦公室睡了幾個小時,上午員工都來公司上班後,葉子書讓武超強下發通知,公司的高層管理人員和中層管理人員明天過來舉辦一次全體大會。

    而他則是將玄武科技公司成立以來,這些中高層的個人資料以及業務表現考核報告給看了一遍,以便做到心裏有數。

    這次成立大量的分公司,必然會誕生大量的分公司領導層,這對很多中層領導來說,是一件喜事。

    這標誌着他們有更多晉升的機會,同時獲得獨當一面的機會,擁有更大的掌控權,所以肯定會有人為此活動。

    他雖然不排斥人情往來,畢竟想要在一個地方當領導,多少都要有自己的班底,不然很多工作就沒法開展,下面人糊弄你,你也不知道。

    但是他希望的是有能力的情況下照顧人情,之前他對這些中高層領導關注的不多,這次面臨重大組織改革,有些信息是必須要了解的。

    看完資料之後,還需要對全產業鏈進行分析,哪些產業具有很大的發展潛力,具備單獨成立公司的必要。

    有些產業未來也不會有太大的市場,可以將關聯的產業放到一起,成立一家公司,這樣公司初期的規模就不會過小,導致難以發展壯大。

    當然,在會議上他不會先將這些產業分解方案拿出來,而是先針對產業鏈上的各個產業讓下面的領導層分析。

    如果領導層分析得越全面,說明對該產業的認知越清晰,將企業交給他們管理,越容易發展壯大,這是對領導層能力的考驗。

    晚飯之後,他依然來到了研發中心,和研發中心的科研人員一起加班到晚上11點,研發人員下班後,他才忙個



  
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