測試廣告1一行人首先來到晴川假日酒店。七色字小說網 www.qisezi.com
這裏是申珂工作組的駐地。
這個時期，除了劉琳和李學松依然是在工作外，也就申珂還堅守在工作崗位了。
得將就他們的時間。
櫻花社拍攝過的另外三位主角，此時都在家裏，相對時間自由一些。
當邵琪琪的大出現在酒店門前的停車場時，剛好是早上點。
跟劉琳和李學松的工作相比，申珂的工作更具有神秘性。
沒辦法，只能就他的時間。
車子停好，眾人下車。
湯小桐主動幫龔凡宇拿器械，這讓幾天來已經習慣他無視的龔凡宇有些措手不及。
「愣着幹啥，給我！」
「謝謝啊……」龔凡宇將手中的三腳架遞給湯小桐，心裏的暖意洋溢到臉上，竟然是不好意思的扭捏。
湯小桐瞥了一眼，將龔凡宇的神態收入眼中，昨晚被西瓜爆頭的委屈算是徹底煙消雲散。
要麼說，不要在意別人嘴上說什麼，要多去留意那些動人的細節。
只有細節之中，才會暴露出一個人真正的內心世界。
在湯小桐看來，他其實也蠻佩服龔凡宇的就是，這幾天一直沒有給對方好臉色看，人家也都忍了，現在給他一點好，瞅瞅他那受寵若驚的樣子！
這樣的人，一般都壞不到哪裏去。
想想他之前坑林淼錢財的事，也真是如林淼所說的那樣，誰不想把自己的利益最大化呢？
芥蒂蕩然無存。
人跟人往往就是這樣，世上沒有完全相同的兩片樹葉，勺子還能磕碰鍋沿。
要想相處久長，除了利益均沾的因素之外，單就做人來說，就是多要站在對方的角度去考慮，互相遷就加體諒。
其實這些都是老理，現在的年輕人不流行這個。
他們流行各司其職，以我為主。
所以像櫻花社這樣的團隊，也算少有。
從這個意義上來說，這也是團隊的優勢所在。
看看時下年輕人的離職率就知道了，沒有人跟你談將就，理解，換位思考之類的，一言不合就開干，保持住自己的人設是最重要的。
不過話說回來，湯小桐、龔凡宇他們也都是後，年輕人，能夠讓他們去迎合團隊的最重要的原因，還是櫻花社足夠的有魅力。
林淼走在前頭，還不忘問邵琪琪一句「咱們的數據有變化沒？」
「嗯，點擊率依然在上漲，而且現在很多的自媒體平台也在發文，拿咱們的微紀錄片二次創作來說事。」邵琪琪回答。
「那你回頭把看到的這些文章轉發給我。」林淼說，「這是個好事啊，說明咱們干出了現象級的作品，才能夠讓人家關注和討論。」
「嗯嗯。」邵琪琪又道，「我今天早上還看到一篇文章，把咱們夸到了天，這篇文章的標題是《你跟達人的區別就一點，人家是有目的地干，你是瞎干》。」
「我靠，這標題扎心了。」林淼笑道，「怎麼就跟我們扯上關係了？還誇我們？」
「是啊，文章拿我們片中的主角來舉例子，比如阿斌的塗鴉能夠帶來心靈治癒，小丁的創意能夠成為抖音上的熱點，武琳的特長能夠為她掙來一套房子等等，反正蠻有趣的，然後，文章就亮出這個觀點嘍。」
「那咱們豈不是榜樣啦？」湯小桐湊過來說，很感興趣。
「我小的時候追星，明星就是偶像，想學他們的一切，沒有想到長大了，現在成了別人眼中的明星，雖然我只是幕後工作者，但這個心情真是跟當明星一樣咧。」龔凡宇扛着攝像機，走起路來虎虎生風地說。
「是，這說明咱們成了現象，別人才會引用的。」林淼話鋒一轉，道「這也是自媒體文典型的風格，販賣焦慮。」
「販賣焦慮？」眾人一時轉不過彎來，想聽林淼進一步解釋。
林淼邊走邊說「是啊，寫文章跟咱們做視頻其實都是一樣的，都是做內容，那麼做內容的訣竅是什麼？就是要跟當下共情，有同理心
第十九章 人設重要還是團隊重要？
