第76章 人人不能平等?

    李維剛一出獄,就忙得想要回去多蹲幾天。

    他先是現身叫停了演唱會,宣佈召開會議。而在會議開始之前,為了詳細了解情況,他又一刻不停地開始...

    跟埃爾文為代表的管理人員聊天;

    跟巴庫為代表的祖安工人聊天;

    跟莉娜為代表的駐廠學生聊天。

    ......

    蔚百無聊賴地看着,困得直打哈欠。

    薩勒芬妮在旁邊眼巴巴地望着,猶豫着想要過來搭話,李維也沒有時間搭理。

    終於,會議召開了。

    作為萬眾矚目的迦娜神選,威望無匹的協會會長,李維一上來就親切地問候起自己妹妹:

    「莉娜,你踏馬是不是讀書給讀傻了?」

    「哥。」莉娜被點名之後還挺委屈:「我們是一個媽...」

    李維:「......」

    「夠了!」他把自己妹妹當成典型,嚴肅批評:「我讓你幫助工人們理解人人平等,理解內部民主的概念,你踏...你就是這麼理解的?」

    批評的雖然是莉娜。但大家都聽得出來,他批評的是以莉娜為代表的駐廠學生。

    因為經過李維的調查,他發現工廠在過去一周里之所以會出現如此亂象,一半原因在於粗糙過時的制度設計,另一半問題則出在這些學生宣傳員身上。

    在過去極端壓抑的工廠環境之下,學徒工普遍都被訓練出了高度的忍耐力和服從性。說的難聽一點,就是奴性。

    為了幫助他們在精神上重新站起來,李維特意安排了莉娜等駐廠學生宣傳人員,幫工人們了解理論、解放思想。

    可沒想到...

    學生們自己就把經給念歪了。

    李維舉起一份厚厚的《會議紀要》,在眾人面前拍出一聲悶響:

    「看看,就這麼一周時間,你們開了多少次會,投了多少次票?」


    「再看看,你們花了那麼多時間,其中都討論了什麼?」

    「編號016,關於食堂早中晚三餐,各頓菜色的分歧問題。」

    「編號028,關於食堂門窗、灶台、地板清潔工作,及清潔區域面積的合理分配問題。」

    「編號032,關於食堂阿姨打菜手抖,給菜看臉,菜量分配不公平的問題討論...」

    「......」

    「在食堂吃個飯,都能讓你們開出這麼多會!」

    幹啥都要投票,時間全浪費在開會和扯皮上面了。

    內部民主歪成了極端票主。

    而更危險的是,大家連「人人平等」的概念也給理解錯了:

    「吃個飯都要講平等。無論男女老少,都要分一樣多。阿姨手抖給某個人打多了菜,都能讓你們開個會出來。」

    「掃個地也要講平等。甚至荒唐到要拿尺子去測量地板面積。稍微比別人多分到一點工作,就覺得自己受了委屈。」

    「......」

    這一周來大家總是在投票,總是在開會,很大程度是因為他們幹啥都要追求平等。人和人之間的待遇有一丁點兒差異,就覺得這是違背了迦娜思想人人平等的原則。

    於是就有了分歧、有了矛盾,需要浪費時間來開會解決。

    「這種錯誤思想,必須得到糾正!」李維十分嚴肅地強調道:「人人平等,絕不是絕對平均!」

    「哪怕是在大同社會,未來我們也要按照各盡所能、按勞取酬的原則進行物質分配!」

    他在宣傳迦娜思想時,就一直有人質疑:人生而不平等,又憑什麼搞人人平等?

    這可是符文之地,是偉力歸於一身的超凡世界!

    有些人一出生就是法師,是超凡者,力量勝過萬千凡人。

    他們憑什麼跟凡人平等?

    所以人人平等,在符文之地是行不通的。

    「不,這是行得通的!」

    「因為我們要追求的是人格的平等、人權的平等、機會的平等、法律的平等、政治地位的平等,而不是大家錯誤理解的絕對平均。」



  
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