李國維降職一事，在美國華裔科技圈中產生的深遠後果，和當年的麥卡錫主義和後世的「李文和」案相似，麥氏主義和李文和案雖然轟動巨大但畢竟只是涉及高精尖領域，對普通科研工作者來說少有切膚之痛，波音搞出來的這件事卻使得在美華裔人人自危。
在梁遠上一世，這件事爆發的時機恰好和中美離開蜜月期的因由緊密相關，當時的西方新聞媒介充斥着對共和國的聲討和逃亡者的謠言謾罵，李國維事件剛剛激起的波瀾幾乎瞬時就平息了下去。
在無數不明真相的人士眼中，那時的共和國基本等同於洪水猛獸，在美國受氣總好過回國丟命。
等到謠言散盡真相大白時，人類的歷史已經開啟全新篇章進入了新世紀，李國維事件只能成了老一輩在美華人科技工作者心底隱藏的疤痕，當年梁遠能得知李國維事件的來龍去脈，完全是因緣際會在華僑聯誼會上聽一位波音的退休華裔工程師，講述華人在美奮鬥史時所得知的。
至于波音喜歡大規模的辭退員工早已在航空工業界人所共知，早年波音下馬2027超音速客機時，曾一口氣裁掉60000名熟練員工。
空客員工對波音最不理解的就是，在市場不太興旺的年景，波音喜歡把富有經驗的員工大批大批的辭掉以節省成本，當然得益於美國在航空工業上無比雄厚的儲備實力，波音從來都不擔心自身能在人才上遇到困境。
梁遠在為遠嘉未來選擇核心產業時，曾大規模的閱讀航空工業的背景材料，雖然上一世梁遠對航空工業一無所知，但世界經濟發展的大致脈絡還是能抓住的。
在梁遠看來近兩年全球航空企業疲軟的厲害，已經進入下行通道，波音大幅裁員是高概率發生的事情，再回想起記憶中的李國維事件，可以說早在梁遠決定進入航空產業之初，就已經為遠嘉找好了員工來源。
「李國維生於台灣長在美國，算是在美華人中已經融入到主流社會的成功人士，沒想到也能遭受如此對待。」周遠航無比感慨的說道。
「若有可能，誰願在異國飄蕩。」孫卓霖看了梁遠和梁海平一眼說道。
梁遠倒是明白孫卓霖看着自己的意思，畢竟共和國的改開滿打滿算才十年，海外華人中雖然部分人群人心思歸，但共和國曾經多變的政治氣候和落後的科研環境足以打消很多人的念頭。
「無論發生什麼情況，國家既定的改開政策都不會變。」梁遠先給孫卓霖打了一個預防針，目前那場風暴還在醞釀當中，在梁遠看來除非某人能把自家兒子查個一清二楚，繼而拿出鐵腕反腐，否則風暴爆發只是時間問題罷了。
無論孫卓霖還是周遠航都對梁遠身後的背景知道的一清二楚，既然梁遠能把生意做到如此規模，若說不了解共和國高層的政策走向純屬胡掰，能從梁遠口中得到對未來的保證也算安心，畢竟這大半年共和國國內絕對稱不上太平無事，從報紙到電視從雜誌到影視，一場無比激烈的爭吵正在持續，只要不是傻子都能察覺到煩躁的氣息正在古老的土地上遊蕩。
「不過有些事情不是單憑承諾可以解決的，我們遷就MBB把CMB宇航的總部、研發中心、組裝線統統設在漢堡也是為了打消未來員工的疑慮，我想，把工作從美國換到聯邦德國應該沒有任何心理上的障礙。」梁遠說道。
「老周，除了那些法律規定留給德國本土的最低就業份額之外，赴美招人的事情必須以商飛的名義進行，員工的人事關係都在母公司，在CMB宇航工作屬於集團內部分工。」
周遠航倒是知道梁遠這麼做雖然在招收員工時有些麻煩，但對未來卻好處極多，譬如將來設立第二條CM75客機生產線，在人力資源上根本不用看MBB的臉色，會省下無數口舌上的是非。
梁海平聽梁遠和周遠航、孫卓霖說了半天，終於把整件事情理順了。
「小遠，你是不是老早就把注意打到波音頭上了？」梁海平問道。
「恩，我把波音自六十年代起的每次裁員次數做了統計，通過統計我發現今、明兩年是波音裁員幾率的高峰期，不過李國維那件事真沒想到能適逢其會，有了這件事北美華人寒心是肯定的，與其給老外幹活朝夕不保，還不如來商飛放手一搏呢。」梁遠真假參半的說道。
第284章 兩難
