作為青科賽滬城賽區現場執行總監，最近宋佳霖已經快忙翻了。
七月六日，十一點，宋佳霖知道隔天是個大日子，定好鬧錶強迫自己去休息，迷迷糊糊的睡了三個來小時，被一陣清脆的響鈴聲驚醒，宋佳霖強撐着張開眼皮看了一眼床頭的鬧錶，時針剛好指向三點。
一激靈翻身起床，光速洗漱化妝，凌晨三點半，宋佳霖準時出現在燈火輝煌的青科賽虹口體育場主辦現場。
遠遠望了一眼在射燈映射下，橫跨在整個主席台前方的港基集電超寬幅的廣告，宋佳霖頓時覺得自己充滿了鬥志。
作為共和國滬城科學技術委員會，下屬二十七個分支機構中的一名普通副處級幹部，宋佳霖覺得港基集電這家公司就是自己前途、錢途與仕途上的貴人。
宋佳霖所在的科委十八處——科學普及工作處，在港基集電贊助青科賽之前，是個全年經費位數不超過一隻手的討飯部門。
自從八八年，港基集電介入到青科賽之後，青科賽主委會的經費簡直打着滾似的上翻，不是幾倍的那種線性增長，而是指數型爆炸式增長。
八七年之前，每舉辦一屆青科賽都屬於搭精力、搭時間、沒成果、沒業績的兩搭兩無項目，向來是科委打發不得意閒散人員的發配去處。
然後，八七年青科賽出了一個怪物發明——空調扇，只用了短短三年就席捲全國，累計銷售額早就過了百億。
自從八七年之後，青科賽的節奏開始變得讓人無法看懂，一家名為港基集電的企業成了青科賽唯一的頂級贊助夥伴，合同一簽就是十年，簡直好似天方夜譚一般。
隨着港基集電入局，青科賽如脫胎換骨般煥然一新，港基集電首年就投入兩百萬多萬的資金，從隊伍、賽制、獎金這幾大方向着手，把青科賽帶上了發展的高速公路。
經過一年的磨合之後，次年，港基集電的投入更多，青科賽的預算變成了350萬，與此同時聯合航空，香格里拉電氣，浪潮科技，中國商業飛機製造公司，華晨動力等一大堆以前從未聽說的企業也紛紛入局，成了青科賽一級合作夥伴，合同一簽就是五年。
上一屆在京城舉辦的青科賽，所有贊助商的贊助金額高達600萬人民幣，這筆錢除了用於給付參賽隊伍和指導教師的獲獎獎金之外，剩下的大部分都用於支付場地租金，支付參賽隊伍路費，給負責為展會提供評審，安保，組織，後勤等展會運維人員提供補貼。
由於規模擴大的緣故，上一屆京城青科賽的運維人員突破了五百人，這五百人在青科賽舉辦期間每天都能得到一百元的現金補助。
1989年，在共和國經濟政策最為激進和開放的特區，月均工資水準也不過322元，新青科賽的賽制連評審外加展覽一共持續五天。
也就是說哪怕按特區的標準來，參加青科賽的運維人員在活動結束之後，每人獲得的補助都相當於一個半月的工資。
如果考慮到特區與內陸的經濟差別，這五百塊甚至相當於普通工作人員半年的工資。
不管啥社會，給錢給資源的都是大爺，新青科賽一炮打響就此爆火。
當然，有錢有利益的地方向來怪事多，青科賽自然也不例外，比如適齡參賽隊伍打進決賽之後，各學校爭奪指導教師的名額幾乎成了宮斗大戲，比如參與青科賽的運維人員只幹了一天就被門路更硬的傢伙頂替掉。
為了不被各種場外因素干擾到青科賽舉辦時公平、公正的初衷，這屆在滬城舉辦的青科賽賽制又進一步完善，在各學校參賽之前，每個學校都會接到一個類似軟件的使用前許可文件，當然，這類文件在未來也被戲稱為我是你爹許可。
許可需要各校校長書記簽字確認，如果不接受你就不要參賽了，如果接受就得按青科賽的規矩來。
比如民憤最大的指導教師臨時調換問題被徹底禁止，在參賽隊伍報名之後，禁止任何形式的隊員變換，臨時生病什麼的只能自認倒霉，運維人員採用個人借調而不是單位合作的方式運作，補助直接發放到個人，免得有單位從中打劫。
這些事情倒不是梁遠吃飽了撐得沒事找事得罪人，梁遠既然打算提高科學技術從業人員的地位，搞導彈不如搞茶葉蛋的現象自然是必須解決的問題
第124章 風雨匯江南 （二十九）
