範圍之內，三星立了超過二十塊立牌招聘廣告。
李健熙甚至在漢城準備了三百套一流公寓，號稱來一個技術骨幹其他待遇另算，先給三套房安家（史實）。
梁遠聽蘇良宇講到安家房實在忍不住吐槽的**。
「老蘇，三星這路子怎麼和我們有點相似啊。」
遠嘉挖人或者全世界有誠意的挖掘人才大概都是同一條路子，除了錢，還要搞定衣食住行。
「說實話，比我們強，生活上配專職司機、豪車、菲傭，孩子送國際私校，愛人可以選擇進三星其他關聯企業工作。」
蘇良宇毫不留情的打擊梁遠。
倒不是梁遠摳門，問題是除了專職司機，其他的什麼菲傭、國際私校，在目前的共和國都需要突破政策。
特別由於青科賽的緣故，某人看教育部不順眼，教育部看遠嘉旗下企業更不順眼，梁遠一直打算南巡之後借着偉人東風，一口氣解決高端人才的子女教育問題。
再說梁遠這幾年死命往東大附中砸錢，也是為了部分解決高端教育問題。
不過對於很多遠嘉高管來說，去附中讀書還有個隱蔽的好處，能和大老闆當校友，這關係可不是一般的難得，熟知海外教育體系與人際體系的遠嘉精英自然心裏門清，不是國際私校就不是好了，單論起基礎教育附中的水準還是頂尖的。
梁遠攤了攤手，表示菲傭什麼的真心無力競爭，哪怕是未來變味的共和國也叫人民當家做主，傭人什麼的倒退二十年都夠批鬥遊街了。
「老蘇，難道就沒有一點好消息？」
梁遠用眼神盯着蘇良宇的公文夾。
「我們通過光輝國際的日本分部和閃存技術的發明人舛岡富士雄博士有了密切的聯繫，博士最近經常抱怨工作環境在變糟，一天不如一天。」
閃存的發明者舛岡富士雄算是典型的高智商低情商天才，這位科學家發明了人類未來常用的兩種閃存型號，人際關係卻極為糟糕。
最近，賞識舛岡富士雄博士同時也是博士研發後盾的東芝超大規模電路研究所所長武石希慶抱病入院，據說天年不久，然後低情商的舛岡富士雄悲劇了。
集成電路發展到九十年代初，早已脫離了一把手工焊可以玩轉的個人天才時代，目前的科研團隊沒個五六百人都不好意思出去和人打招呼，一個博士西再厲害指揮不動別人也是麼有鳥用。
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