第603章 人事調整
紅山股份開始上班了。
按照慣例，有年終會，那肯定也有年初會。
年初會，將說一下今年的工作重點，目標，以及生產任務。
公司現在的重點還是有機肥工廠。
今年的有機料短缺更嚴重了，葉墨特別叮囑李學斌和鄭金源……接單的時候要慎重。
兩人都口頭上答應着。
「你們覺得鄭霞怎麼樣？」葉墨道。
「你是說人品，還是能力？」鄭金源問。
「都有。」
鄭金源想了想，說：「都挺好……鄭霞的能力不錯，給公司發現了不少管理上的漏洞，還給公司節省了不少錢。」
「業務能力呢？」葉墨說。
「業務能力也沒的說。」鄭金源看了看李學斌，說：「你也別想着伱的山北了。李山北能管理好大東竹場的事情，就很不錯。」
李學斌訕訕道：「說着鄭霞，幹嘛提李山北。」
「你不是一直想李山北有出息麼。」
葉墨道：「能將大東竹場的事情管理好，那已經很厲害了。大東竹場雖然只有兩百人不到，但是涉及到的相關從業人員有好幾千人……」
李學斌笑了笑，說：「我也覺得可以將大東竹場管理就不錯了。你們的意思，想讓鄭霞做公司的總經理。」
「嗯。」葉墨說：「公司的未來發展已經定下來了，現在公司需要的是穩。我覺得鄭霞不錯，她對公司所有部門和業務都熟悉……」
他們公司的總經理位置，也就是相當於ceo。
財務總監這個位置對公司所有情況都了解，最適合勝任ceo這個職位。
「鄭霞做總經理，財務總監這個位置？」李學斌皺着眉。公司現在的總經理是他……
他最希望接替這個位置的人選是李山北，或者李慧繡。
李山北業務能力不足。
李慧繡能力有的，但是海南項目需要一個可靠的負責人，這個負責人……就是李慧繡。
葉染也在海南，她現在在管理葉墨在海南的榴槤種植園。現階段紅山股份海南榴槤種植園那邊的事情是葉染在幫着打理……但這只能是現階段。
今後紅山股份要擴展，葉染的能力還是欠缺。
如果葉染要是有能力，葉墨當初就買下現在的紅山榴槤種植園了，那個種植園裏面有個水庫，一千多畝的水庫……
葉染能幫着葉墨管理海南的種植園，那是因為葉墨不缺錢。
紅山股份在海南的種植園，肯定是要花最少的錢，儘可能完成更多的事情。
見李學斌還有些猶豫，鄭金源道：「你是大股東，將格局打開一點行不行。公司賺了錢了，那些錢還不都是我們的……」
李學斌笑着點點頭，說：「行。我也就覺得鄭霞的能力不錯……但是聽說鄭霞要結婚了。結婚，今後又要生孩子，這個時間……」
「你還允許自己的員工結婚生孩子啊。」葉墨笑着道：「紅山股份這些事情基本上已經定下來了，只要按部就班的完成計劃項目就行了。等公司再次擴展，那又得是幾年後的事情了。咱們可是有人情味的公司……」
只要可以將本職工作做好，就行了。
紅山股份創立到現在快兩年了。
這兩年的時間，葉墨大多精力放在了紅山股份，挺累的。
李學斌是總經理，但他只負責銷售，這一塊的業務也不是看上去那麼輕鬆……不過比起葉墨，他的事情要少很多。
葉墨現在也看得開了，在公司的權力，實際上也就那麼回事。公司要賺錢，那才是真的。
以前總說專業的事情要交給專業的人去做，不過因為種種的原因，葉墨他們這邊一直放不下權利。
葉墨想要將手上的事情交接出去，好空出時間多在家裏帶帶孩子，也忙些自己的事情……
葉墨的三個孩子現在都可以走路，有時候，葉墨還分不清他們誰是誰，這讓林小眠還一陣抱怨。因為腦子裏裝着事情，所思所想全在紅山股份了……
