測試廣告1 蘇河與王文君，在王府花園的紅薯地旁邊觀察。書神屋 m.shushenwu.com
現在紅薯已經長出來，大大的葉子看上去很壯實。
這裏的紅薯地，完全模擬漢中縣乾旱地帶的紅薯地。
它生活的狀況，甚至比漢中那裏還惡劣。
漢中這裏下雨時，專門用油布擋住。
從種下之後，就沒有給它澆過水。
紅薯的生命力非常頑強，一直在茁壯生長。
蘇河看着紅薯長勢非常好，他就來到凌雲殿開會。
王文君去教受一些女郎中，學生大部分是之前的樂籍女子。
她們大部分準備去當老師，有學醫天賦的準備當郎中。
現在郎中絕大部分是男性，女郎中全大明都沒幾位。
有些疾病，比如治療一些婦產科疾病，女郎中比男郎中更方便。
蘇河走進凌雲殿，王仲策早已在這裏等待。
「蘇統領，我們之前準備趁着這次大勝，直接開科舉。
但心學沒有發展起來，現在士子大部分是朱程理學門徒。
現在開科舉，中舉的考生，大量的官員還是腐儒。
我們要做事的官員，不是空談的清流。」
蘇河思考片刻，吩咐道:「那就暫時不開科舉，我們才一府之地，現在開科舉，也不太合適。
我們仿照漢制，籌備成立招賢館，招募想要做官的文人。」
蘇河真是看不懂這群文人的想法。
吏部一直在公開招募小吏，官位起點很低，但一些胥吏已經升為縣令。
這些文人就沒有一個去應聘。
哪怕是一個窮酸秀才，都餓去賣字畫，一天只能買一頓糧。
看到吏部提供的官位太小，堅決不去。
一直在等科舉。
現在科舉暫緩，要提供他們入仕的途徑。
現在識字的人太少，士紳又經過一輪打擊，識字的人更加稀少。
蘇河一直加強中央集權，建立大政府，比大明朝又多建立鄉一級的官府。
需要的官吏要比大明多很多，有胥吏頂上，人手也不足。
蘇河早就想成立招賢館，準備招募一些奇人異士和小學老師。
現在借用招賢館這個平台，招募一些官員也很合適。
蘇河早就想建立小學，培養兒童識字，幫青年掃盲。
想要統治穩定，大批量接受新教育的人，要取代舊官僚。
想要進入工業化，必須要有一大批小學畢業的知識分子。
但別說鄉一級的學校，每個縣裏建一座小學，老師都找不全。
蘇河看着福利院收養的適齡少年，他們沒有老師教導識字，蘇河非常心急。
這種收養的孤兒，是他最堅定的支持者。
只要教育得當，長大後進入到各個崗位。
到時候，哪怕是文官全部造反。
蘇河都不怕，他已經培養出一個新的體系。
識字，是開眼看世界的基礎。
蘇河問道:「你和李鳳鳴搞的心學漢中學派，現在怎麼樣了。」
王仲策信心十足道:「蘇統領，我們心學漢中學派現在思想已經很成熟。
它和朱程理學完全不同。
但我們有信心用它改造這個腐朽的社會。
只是人數太少，發展的有些緩慢。」
蘇河向王仲策了解心學漢中學派。
它就是一個大雜會。
心學漢中學派大部分思想，還受到蘇河的直接影響。
這種影響華夏今後數十年，甚至是數百年的思想。
肯定要打上他自己的烙印，不能讓這個思想跑偏了。
蘇河讓王仲策，負責籌備招賢館。
「說說，招賢館的情況。
已經放出消息，招賢館近期就會開啟。
這是我們招募文人重要的一步，千萬不要出現差錯。」
蘇河了解到招賢館基本籌備完。
他叫來王仲策，了解招賢館的情況。
招賢館太重要了，第一步走好，就能吸納極多的民間人才。
不只是漢中府的人才，鄰省的人才，為了當官都能趕往漢中。
王仲策給蘇河介紹招賢館的運作機制。
招賢館與科舉考試不一樣。
它是統領府和各衙門根據自己的需要，招募需要的官員。
參加招賢館考試，考生經過初試，篩選出識字能力後。
他們需要選擇報考的衙門。
經過筆試和面試，根據成績授予官職。
筆試內容看這些人報考哪個衙門。
面試是最後一個步驟，親自和他的主官面談。
統領府招募高級官員，是這次招賢館最重要的吸引力。
統領府現在三法司之一的都察院，還沒有主官。
左都御史和右都御史都空缺，只有幾名監察御史工作。
這次招賢館，招募的最高級官員，就是左都御史和右都御史。
面試就由蘇河親自負責。
各衙門都會放出大量官位，招募稀缺的人才。
比如大理寺、刑部、都察院這三個合稱三法司，招募熟知律法的人才。
這由大理寺卿吳棟林、刑部尚書蘇燕負責面試。
「這樣就很好，流程儘量簡化，不要搞得太複雜。」
蘇河對招賢館考試的程序比較滿意。
王仲策介紹完招賢館的細節，他詢問道:「蘇統領，招賢館需不需要設置准入門檻。
大明選官，要驗證戶籍，還要求官員五官端正。」
蘇河一擺手，語氣堅決道:「不要設置准入門檻，我們現在缺官吏。
識字的人，哪怕再廢材，抄寫個公文，教孩子認字這種工作，他還是能勝任。
哪怕是女人來當官，我也有官位給她。
王仲策，我已經讓那些之前是樂籍的女子，參加招賢館考試。
消息傳遞出去，讓百姓知道我們海納百川。」
蘇河也知道，大明選拔官員，必須要五官端正。
長的丑一些，直接在選官這個環節就被刷下去。
這是儒家理學把外貌和德行聯繫在一起。
長的丑，身體有殘
